版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本发明提供了一种工服穿戴行为的识别方找出所述预设活动区域内未穿戴工服的违规员2根据所述监控视频流查找出所述预设活动区域内未穿戴工服的所述获取在工作期间内门店内员工的预设活动区域获取当前时刻之前的历史监控视频流,从所述历史监控视将所述图像帧输入至预先训练的目标识别模型,输出所述工服根据所述工服对应的边界框和位置信息,统计穿戴工服的员工在汇总出现频次排名靠前的位置信息所对应服务区统计各工服对应边界框的中心点坐标的出现频次,确频流查找出所述预设活动区域内未穿戴工服的违规员工将所述待识别图像输入至预先训练的目标识别模型,识别输出目标对根据所述目标对象的边界框和位置信息查找出所述所述将所述待识别图像输入至预先训练的目标识别模型,识别输出目标将所述第一类待识别图像输入至所述目标识别模型,所述根据所述目标对象的边界框和位置信息查找出所述违规员工根据所述人体和工服分别对应的边界框和位置信息,判断人体对应的若所述人体边界框内存在的同种工服边界框的数量大于一时,放若所述人体边界框内不存在任意一个工服边界框时,确3若所述目标人物对应的位置信息在所述预设活动区域内,所述将所述待识别图像输入至预先训练的目标识别模型,识别输出目标将所述第一类待识别图像输入至所述目标识别模型,所述根据所述目标对象的边界框和位置信息查找出所述违规员工根据人体对应的位置信息查找出所述预设活动区域根据所述员工和工服分别对应的边界框和位置信息,判断所述员工对若所述人体边界框内存在的同种工服边界框的数量大于一时,放若所述人体边界框内不存在任意一个工服边界框时,确从所述第一类待识别图像中查找出所述预设活动区域对应的目所述根据所述目标对象的边界框和位置信息查找出所述违规员工将所述第二类待识别图像输入至所述目标识别模型,输出所述预设所述根据所述目标对象的边界框和位置信息查找出所述违规员工根据所述员工和工服分别对应的边界框和位置信息,判断员工对应的若人体边界框内存在的同种工服边界框的数量大于一时,放弃对所述人体若所述人体边界框内不存在任意一个工服边界框时,确将所述样本图像随机分为训练样本集和测试样本集,根据根据所述测试样本集对所述训练好的目标识别模型进行测试并调整4实现如权利要求1至权利要求7任一项所述的工服穿戴行为的识别方器加载并执行以实现如权利要求1至权利要求7任一项所述的工服穿戴行为的识别方法所5[0003]传统的现场监督方式费时费力,目前已经有一些工服识别方法,比如VGGNet、方面在临街门店这样的应用领域却面临一个可行性问题,原因是员工中会有临时雇佣人[0009]获取监控视频流;所述监控视频流所监控的区域包括被监控门店的预设活动区67[0052]获取大量已标注有标记框的样本图像;所述标记框包括人体标记框和工服标记处理器加载并执行以实现所述的工服穿戴行为的识别方法8[0074]通过固定位置的摄像头(门店内摄像头或街道布设的门店外摄像头)对被监控门9员工在当前时刻未穿戴工服即查找到违规员工,则输出对应的识别结果并可以发起提醒。继续判断查找在下一时刻所述预设活动区域内的长度为bl,边界框的宽度为bw。当然,位置信息还可以表示为边界框的左上角角点坐标为y个不同的边界框来标记从图像帧中识别出的工服,并输出各个工服对应边界框的位置信的出现频次,通过出现频次渲染包括预设活动区域的门店地图的颜色,以区分显示在工作期间被监控门店的预设活动区域内员工的密度或者出现频次,颜色越深表示出现频次越部分参见上述实施例。首先参照上述实施例,如果位置信息表示为边界框的中心点坐标zbz)后,将所有工服边界框的中心点坐标放入一个list类型的变量集data中,即data=所对应位置的出现频次,将对应中心点及其边界框用相应的颜色进行上色生成员工热力z括人体和工服)对应有各自在世界坐标系上的位置信息,根据预设活动区域在世界坐标系间重叠的判断结果,进而根据判断结果得到预设活动区域内所有员工的工服穿戴识别结体边界框对应的人员整齐地穿戴有规定需求穿戴的工服(工衣、工帽和口罩中的任意一种[0121]优选的,为了便于区别出人体边界框和工服边界框(包括工衣边界框、工帽边界罩N1对应的口罩边界框为CN1。如果门店员工的工服穿戴检测需求只是检测员工的工衣工标记该人员是否穿戴了工服,将未穿戴工服的目标人物的位置信息与预设活动区域做交集,从而识别出该目标人物是否属于违规员工(即在预设活动区域内未穿戴工服的员工)。所有种类的工服边界框均不存在重叠区域,那么这个人体边界框对应的员工就是违规员理来判断该员工是否穿戴了工服,将未穿戴工服的员工认定为违规员工(即在预设活动区域内未穿戴工服的员工)。本发明直接对采集到的第一类待识别图像进行识别查找出预设第二类待识别图像是将第一类待识别图像中除预设活动区域以外的图像特征剔除后的图口罩等等)对应的边界框和位置信息。由于第二类待识别图像剔除了除预设活动区域以外人体边界框内不存在任意一个工服边界框时,说明所有类型的工服边界框均人体边界框断身份为员工的人员是否穿戴有工服。本实施例相对于图4所示对应实施例的优点在于能[0159]在得到少量人工的标记好的样本图像后,对该样本图像型对每种目标对象的识别错误率低于预设阈值时结束训练得到最终的目标识区域内的员工是否穿戴工服,实现全面对门店内各个员工的违规穿戴行为进行实时监控,硬盘,智能存储卡(SmartMediaCard,SMC),安全数字(SecureDigital,SD)卡,闪存卡[0181]所述集成的模块/单元如果以软
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 宜宾市市级机关幼儿园2026年招聘编外聘用教师及教辅人员的参考题库附答案详解【典型题】
- 2026贵州黔南州罗甸县招聘公益性岗位人员1人备考题库含完整答案详解【有一套】
- 2026新疆阿克苏地区招聘高中教师39人模拟试卷含答案详解【培优B卷】
- 2026江西南昌大学抚州医学院编外教学科研岗教师招聘2人笔试题库附完整答案详解(必刷)
- 2026海南师范大学医院招聘1人备考题库及参考答案详解(综合卷)
- 制浆项目改造方案范本
- 2026江西赣州市龙南市第三人民医院招聘3人模拟试卷【培优B卷】附答案详解
- 2026中国农业科学院郑州果树研究所博士后招收8人模拟试卷及参考答案详解【轻巧夺冠】
- 绿化地面处理方案范本
- 五一汽车促销方案范本
- 2026年河南省中考数学试题(原卷版)
- 2026年造价工程师资格考试试卷及答案(共六套)
- DB21T+1237-2026行业用水定额
- 2025年吉林油田总医院医护人员招聘笔试试题及答案详解
- 2026服务器冷却风扇生产市场供需状况及未来前景规划分析报告
- 2026年清远市德晟投资集团有限公司笔试题库
- 初中地理人教版(新课标)七年级下学期地理期末测试卷(2025年)
- 2025年上海市初中学业水平考试(中考)英语真题试卷(含答案详解)
- 2026年外科护理(正-副高)测试卷含答案详解【轻巧夺冠】
- (2025年)察雅县公务员考试公共基础知识试题库(含答案)
- GB/T 24818.1-2009起重机通道及安全防护设施第1部分:总则
评论
0/150
提交评论