崇明区后备干部模拟考试试题及答案

崇明区后备干部模拟考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.崇明区后备干部选拔中，干部选拔任用工作应当遵循的基本原则不包括以下哪项？A.公开、公平、公正B.德才兼备、以德为先C.党管干部、任人唯亲D.选拔优秀、注重实绩2.在干部选拔任用过程中，以下哪项不属于干部考察的内容？A.德、能、勤、绩、廉B.家庭背景、个人爱好C.工作能力、群众基础D.政治立场、工作作风3.崇明区后备干部培养计划中，以下哪项不属于培养方式？A.专题培训B.挂职锻炼C.个人自学D.财政补贴4.干部选拔任用中，以下哪项不属于民主推荐的方式？A.无记名投票B.走访谈话C.网络投票D.个人自荐5.干部考核中，以下哪项不属于考核结果的使用方式？A.任用提拔B.培训教育C.待岗调整D.财政奖励6.在干部选拔任用中，以下哪项不属于干部选拔任用的程序？A.民主推荐B.组织考察C.任前公示D.个人自荐7.干部选拔任用中，以下哪项不属于干部选拔任用的纪律要求？A.严格执行选拔程序B.坚持群众公认原则C.个人说了算D.防止跑官要官8.在干部选拔任用中，以下哪项不属于干部选拔任用的监督方式？A.纪检监察B.群众监督C.舆论监督D.个人监督9.干部选拔任用中，以下哪项不属于干部选拔任用的原则？A.公开、公平、公正B.德才兼备、以德为先C.任人唯亲、任人唯顺D.选拔优秀、注重实绩10.在干部选拔任用中，以下哪项不属于干部选拔任用的要求？A.坚持党管干部原则B.坚持群众公认原则C.坚持个人说了算D.坚持任人唯贤二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.干部选拔任用工作应当遵循______、______、______的基本原则。2.干部考察的内容包括______、______、______、______、______。3.干部选拔任用的程序包括______、______、______、______。4.干部考核的结果使用方式包括______、______、______、______。5.干部选拔任用的纪律要求包括______、______、______、______。6.干部选拔任用的监督方式包括______、______、______、______。7.干部选拔任用的原则包括______、______、______、______。8.干部选拔任用的要求包括______、______、______、______。9.干部选拔任用的方式包括______、______、______、______。10.干部选拔任用的重点包括______、______、______、______。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.干部选拔任用工作应当遵循公开、公平、公正的原则。（√）2.干部考察的内容包括家庭背景、个人爱好。（×）3.干部选拔任用的程序包括民主推荐、组织考察、任前公示、任命。（√）4.干部考核的结果使用方式包括任用提拔、培训教育、待岗调整、辞退。（√）5.干部选拔任用的纪律要求包括严格执行选拔程序、坚持群众公认原则、个人说了算、防止跑官要官。（×）6.干部选拔任用的监督方式包括纪检监察、群众监督、舆论监督、个人监督。（√）7.干部选拔任用的原则包括公开、公平、公正、德才兼备、以德为先、任人唯亲、任人唯顺、选拔优秀、注重实绩。（×）8.干部选拔任用的要求包括坚持党管干部原则、坚持群众公认原则、坚持个人说了算、坚持任人唯贤。（×）9.干部选拔任用的方式包括公开选拔、竞争上岗、调任、转任。（√）10.干部选拔任用的重点包括政治素质、工作能力、群众基础、廉洁自律。（√）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述干部选拔任用工作应当遵循的基本原则。2.简述干部考察的内容。3.简述干部选拔任用的程序。4.简述干部考核的结果使用方式。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某单位进行干部选拔任用，请简述该单位应当遵循的选拔程序。2.某干部在考核中表现优秀，请简述该干部可能获得的结果使用方式。3.某单位进行干部选拔任用时，发现存在跑官要官现象，请简述该单位应当采取的监督措施。4.某干部在选拔任用过程中，群众基础较差，请简述该干部可能存在的问题及改进措施。【标准答案及解析】一、单选题1.C2.B3.D4.D5.D6.D7.C8.D9.C10.C解析：1.干部选拔任用工作应当遵循公开、公平、公正、德才兼备、以德为先、党管干部、任人唯贤等原则，但不包括任人唯亲、任人唯顺。2.干部考察的内容包括德、能、勤、绩、廉，但不包括家庭背景、个人爱好。3.干部选拔任用的程序包括民主推荐、组织考察、任前公示、任命，但不包括个人自学。4.干部选拔任用的方式包括无记名投票、走访谈话、网络投票，但不包括个人自荐。5.干部考核的结果使用方式包括任用提拔、培训教育、待岗调整、辞退，但不包括财政奖励。6.干部选拔任用的程序包括民主推荐、组织考察、任前公示、任命，但不包括个人自荐。7.干部选拔任用的纪律要求包括严格执行选拔程序、坚持群众公认原则、防止跑官要官，但不包括个人说了算。8.干部选拔任用的监督方式包括纪检监察、群众监督、舆论监督，但不包括个人监督。9.干部选拔任用的原则包括公开、公平、公正、德才兼备、以德为先、选拔优秀、注重实绩，但不包括任人唯亲、任人唯顺。10.干部选拔任用的要求包括坚持党管干部原则、坚持群众公认原则、坚持任人唯贤，但不包括坚持个人说了算。二、填空题1.公开、公平、公正2.德、能、勤、绩、廉3.民主推荐、组织考察、任前公示、任命4.任用提拔、培训教育、待岗调整、辞退5.严格执行选拔程序、坚持群众公认原则、防止跑官要官、严肃工作纪律6.纪检监察、群众监督、舆论监督、个人监督7.公开、公平、公正、德才兼备、以德为先、任人唯亲、任人唯顺、选拔优秀、注重实绩8.坚持党管干部原则、坚持群众公认原则、坚持任人唯贤、坚持任人唯亲9.公开选拔、竞争上岗、调任、转任10.政治素质、工作能力、群众基础、廉洁自律三、判断题1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.√解析：1.干部选拔任用工作应当遵循公开、公平、公正的原则，正确。2.干部考察的内容包括德、能、勤、绩、廉，不包括家庭背景、个人爱好，错误。3.干部选拔任用的程序包括民主推荐、组织考察、任前公示、任命，正确。4.干部考核的结果使用方式包括任用提拔、培训教育、待岗调整、辞退，正确。5.干部选拔任用的纪律要求包括严格执行选拔程序、坚持群众公认原则、防止跑官要官，不包括个人说了算，错误。6.干部选拔任用的监督方式包括纪检监察、群众监督、舆论监督，正确。7.干部选拔任用的原则包括公开、公平、公正、德才兼备、以德为先、选拔优秀、注重实绩，不包括任人唯亲、任人唯顺，错误。8.干部选拔任用的要求包括坚持党管干部原则、坚持群众公认原则、坚持任人唯贤，不包括坚持个人说了算，错误。9.干部选拔任用的方式包括公开选拔、竞争上岗、调任、转任，正确。10.干部选拔任用的重点包括政治素质、工作能力、群众基础、廉洁自律，正确。四、简答题1.干部选拔任用工作应当遵循的基本原则包括：公开、公平、公正、德才兼备、以德为先、党管干部、任人唯贤。2.干部考察的内容包括德、能、勤、绩、廉。3.干部选拔任用的程序包括民主推荐、组织考察、任前公示、任命。4.干部考核的结果使用方式包括任用提拔、培训教育、待岗调整、辞退。五、应用题1.某单位进行干部选拔任用，应当遵循以下程序：（1）民主推荐；（2）组织考察；（3）任前公示；（4）任命。2.某干部在考核中表现优秀，可能获得的结果使用方式包括：（1）任用提拔；（2）培训教育；（3）待岗调整；（4）辞退。