2025年警务内务管理辅警招聘试题(附答案)

2025年警务内务管理辅警招聘试题(附答案)满分：100分考试时间：90分钟一、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确选“√”，错误选“×”）1.警务辅助人员可以独立作出行政处罚决定。（）2.公安机关内务建设坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警方针。（）3.辅警在工作期间遇到群众求助，如不属于自身职责范围可直接拒绝。（）4.公安民警、辅警着装时可以在公共场合吸烟、进食。（）5.警务工作秘密不属于国家秘密，因此可以向无关人员透露。（）6.辅警辞职、离职时，应当将配发的工作证件、服装、标识、装备全部交回。（）7.对上级的命令和指示，辅警认为有错误的，可以提出意见，在上级未改变命令前可以暂停执行。（）8.公安机关内务建设要求保持办公区环境整洁，各类办公物品摆放有序，涉密文件按规定保管。（）9.辅警可以利用工作之便为亲属谋取利益，只要不违反法律即可。（）10.新招聘的辅警入职前必须经过政治审查、岗前培训，考核合格后方可上岗。（）二、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案）1.公安机关内务建设的根本原则是（）A.党对公安工作的绝对领导B.执法为民C.服务大局D.公平正义2.辅警在协助开展内务管理工作中，下列行为符合规范的是（）A.私自复印涉密文件留存B.按时清点办公装备并登记造册C.随意接受媒体采访谈论警务工作D.将单位备用金挪作个人使用3.辅警着装时，下列配饰符合规定的是（）A.戴宗教标识项链B.染彩色头发C.佩戴统一配发的工作标识D.戴夸张造型耳环4.辅警接到群众电话咨询不属于本单位职责范围的事项，正确的处理方式是（）A.直接挂断电话B.告知群众“不知道，找别的部门问”C.耐心说明情况，并告知群众对应负责部门的联系方式D.让群众自己上网查询5.下列不属于警务工作秘密的是（）A.尚未公开的警务部署方案B.案件的具体侦查进展C.派出所对外公开的报警电话D.涉密人员的身份信息6.辅警在值班期间，遇有重大突发事件应当第一时间（）A.自行处置B.向带班民警或者负责人报告C.通知家属D.拍照发朋友圈7.《公安机关人民警察内务条令》施行时间是（）A.2021年1月1日B.2021年10月28日C.2022年1月1日D.2022年10月28日8.辅警年度考核结果分为（）四个等次A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、良好、中等、合格D.优秀、良好、合格、较差9.公安机关办公区涉密文件用完后应当（）A.放在办公桌上B.随手带回家C.及时存入保密柜D.借给其他单位人员查阅10.下列不属于辅警应当遵守的工作纪律的是（）A.按时上下班，不迟到早退B.服从带班民警的工作安排C.工作时间玩游戏、刷短视频D.严格执行请示报告制度11.辅警协助开展档案管理工作，下列做法正确的是（）A.档案归档前不进行审核B.涉密档案单独存放、专人管理C.允许无关人员随意查阅档案D.档案损坏后自行销毁12.公安机关会议结束后，下列做法不符合内务管理要求的是（）A.及时整理会议记录B.将会上讨论的涉密内容告知无关人员C.按照要求传达会议精神D.整理会场、关闭电器设备13.辅警在接待群众时，下列用语符合规范的是（）A.“急什么，没看见我正忙着吗”B.“这事不归我们管，找别人去”C.“您好，请问您需要办理什么业务”D.“怎么又来了，上次不是和你说过了”14.辅警离职后，应当遵守的保密义务期限是（）A.离职后1年B.离职后3年C.离职后5年D.终身15.下列不属于辅警优待保障内容的是（）A.依法参加社会保险B.享受带薪年休假C.定期参加健康体检D.直接转为正式民警三、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.辅警协助开展内务管理工作的主要内容包括（）A.办公环境秩序维护B.公文收发、档案管理C.装备、物资的登记保管D.会议、活动的后勤保障2.辅警着装时应当遵守的规定包括（）A.按照规定配套穿着，不同制式警服不得混穿B.保持警服干净整洁，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿C.按照规定佩戴辅警标识、工作证件D.着装外出时自觉维护公安队伍形象，遵守社会公德3.下列属于辅警禁止实施的行为有（）A.泄露国家秘密、警务工作秘密B.体罚、虐待违法犯罪嫌疑人C.参与或者支持色情、吸毒、赌博等活动D.从事与履行辅警职责相关的营利性经营活动4.辅警在值班备勤时应当遵守的规定包括（）A.坚守岗位，不得擅离职守B.保持通讯畅通，随时响应工作指令C.做好值班记录，对各类事项及时登记、流转D.值班期间可以邀请朋友到值班场所聚会5.公安机关内务建设的基本要求包括（）A.培养公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行的优良警风B.建立规范的工作、学习、生活秩序C.提高公安队伍的战斗力D.保证公安机关圆满完成各项工作任务6.辅警应当具备的基本条件包括（）A.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度B.年满18周岁的中华人民共和国公民C.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和专业技能D.具有良好的政治素质和道德品行7.涉密文件管理的“三不准”包括（）A.不准在非涉密载体上存储涉密信息B.不准在非涉密网络传递涉密信息C.不准在无保密措施的场所谈论涉密内容D.不准将涉密文件存入保密柜8.辅警有下列哪些情形的，公安机关可以依法解除劳动关系（）A.年度考核不合格，经培训后仍不能胜任工作的B.严重违反公安机关工作纪律或者辅警管理规定的C.严重失职、营私舞弊，给公安机关造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的9.辅警协助开展公务接待工作应当遵守的规定包括（）A.严格执行接待标准，厉行勤俭节约B.提前对接待人员、行程、任务进行核实C.做好接待过程中的安全、后勤保障D.可以超标准安排接待宴请10.下列属于辅警职业道德规范内容的有（）A.忠诚可靠，爱岗敬业B.竭诚服务，文明执勤C.遵纪守法，严守秘密D.清正廉洁，团结协作四、简答题（共3题，每题6分，共18分）1.请简述警务辅助人员协助开展内务管理工作的基本职责。2.请简述辅警应当遵守的保密工作要求。3.请简述公安机关内务建设“四个秩序”的具体内容。五、案例分析题（共1题，12分）某日，某派出所辅警小王在值班期间，接到辖区群众张阿姨的求助：其80岁的母亲上午出门后一直未归，家人四处寻找无果，十分着急。小王查看派出所监控系统后发现老人走到了相邻辖区的街道，随后小王直接回复张阿姨：“你母亲不在我们辖区，你去隔壁派出所找吧”，便挂断了电话。之后小王觉得值班无聊，便用单位办公电脑刷短视频，期间还将一起正在办理的未成年人盗窃案件的细节拍照发在了自己的朋友圈，配文“现在的小孩真不懂事”。请结合辅警内务管理相关规定，分析小王的行为存在哪些问题，并说明正确的处理方式。一、判断题1.×解析：辅警不具备执法主体资格，不得独立作出行政处罚决定。2.√解析：《公安机关人民警察内务条令》明确规定，公安机关内务建设坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警方针。3.×解析：辅警遇到群众求助，即使不属于职责范围，也应当耐心说明情况，并告知群众对应的求助渠道，不得直接拒绝。4.×解析：公安民警、辅警着装时，不得在公共场合吸烟、进食，不得有有损队伍形象的行为。5.×解析：警务工作秘密直接关系警务工作安全，不得向无关人员透露。6.√解析：辅警离职时必须交回所有配发的工作证件、服装、标识和装备，避免警务资源流失和滥用。7.×解析：对上级的命令和指示，辅警认为有错误的可以提出意见，但上级未改变命令的，必须坚决执行，执行后果由上级负责。8.√解析：办公区环境整洁、物品有序、涉密文件规范保管是公安机关内务建设的基本要求。9.×解析：辅警不得利用工作之便为本人或者亲属谋取利益，即使不违反法律，也违反职业纪律要求。10.√解析：新招聘辅警必须经过政治审查、岗前培训且考核合格后方可上岗，是辅警招聘的法定程序。二、单项选择题1.A解析：党对公安工作的绝对领导是公安机关内务建设的根本原则，是公安工作的根本政治属性。2.B解析：按时清点装备并登记造册是内务管理的规范操作，其余选项均违反工作纪律和保密规定。3.C解析：辅警着装时只能佩戴统一配发的工作标识，不得佩戴宗教标识、夸张配饰，不得染彩色头发。4.C解析：对于不属于本单位职责的咨询事项，应当耐心说明情况并告知群众对应部门的联系方式，践行服务群众的要求。5.C解析：对外公开的报警电话属于公共服务信息，不属于警务工作秘密。6.B解析：辅警遇有重大突发事件不得自行处置，应当第一时间向带班民警或者负责人报告，按照指令开展工作。7.C解析：修订后的《公安机关人民警察内务条令》自2022年1月1日起施行。8.B解析：辅警年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，是辅警管理办法的明确规定。9.C解析：涉密文件使用后应当及时存入保密柜，不得随意摆放、外借或者带回家。10.C解析：工作时间玩游戏、刷短视频属于违反工作纪律的行为，不属于辅警应当遵守的纪律。11.B解析：涉密档案必须单独存放、专人管理，其余选项均违反档案管理规定。12.B解析：会议讨论的涉密内容不得告知无关人员，否则违反保密规定。13.C解析：接待群众应当使用文明规范用语，其余选项均不符合服务群众的语言规范。14.D解析：保密义务不受时间限制，辅警无论在职还是离职，都应当终身遵守保密要求。15.D解析：辅警转为正式民警必须通过公务员招录考试，不属于直接享受的优待保障内容。三、多项选择题1.ABCD解析：四个选项均属于辅警协助开展内务管理的常规工作内容。2.ABCD解析：四个选项均为辅警着装的明确规范要求。3.ABCD解析：四个选项均为《公安机关警务辅助人员管理办法》明确禁止的行为。4.ABC解析：值班期间不得邀请无关人员到值班场所聚会，D选项错误。5.ABCD解析：四个选项均为公安机关内务建设的基本目标和要求。6.ABCD解析：四个选项均为辅警应当具备的基本法定条件。7.ABC解析：涉密文件必须存入保密柜，D选项不属于“三不准”内容。8.ABCD解析：四个选项均为公安机关可以依法解除辅警劳动关系的法定情形。9.ABC解析：公务接待不得超标准安排宴请，D选项错误。10.ABCD解析：四个选项均为辅警职业道德规范的核心内容。四、简答题1.答：警务辅助人员协助开展内务管理的基本职责包括：（1）协助做好办公区域的环境维护、秩序管理，保障办公场所整洁规范；（2）协助开展公文收发、登记、流转、归档工作，做好档案分类、保管、查阅服务；（3）协助开展警用装备、办公物资的登记、清点、保管、发放工作，建立完善管理台账；（4）协助做好会议、集体活动的后勤保障、会务服务工作；（5）协助开展值班备勤事务处理，做好值班登记、信息流转、上传下达工作；（6）完成带班民警、单位负责人交办的其他内务管理相关工作。（每点1分，共6分）2.答：辅警应当遵守的保密工作要求包括：（1）不该问的国家秘密、警务工作秘密坚决不问，不该看的坚决不看，不该说的坚决不说；（2）不得在非涉密通讯工具、非涉密网络、非涉密载体中存储、处理、传递涉密信息；（3）不得在公共场所、私人交往中谈论涉密内容，不得向无关人员透露警务工作部署、案件进展、涉密人员身份等信息；（4）严格遵守涉密文件、涉密载体的管理规定，不得私自复印、摘抄、携带、转借涉密文件；（5）离职后仍需遵守保密义务，不得泄露在职期间知悉的各类涉密信息；（6）发现涉密信息泄露或者存在泄露风险的，应当第一时间报告，及时采取补救措施。（每点1分，共6分）3.答：公安机关内务建设的“四个秩序”具体为：（1）规范的工作秩序：明确岗位职责，规范工作流程，严格工作纪律，保障各项警务工作高效有序开展；（2）规范的学习秩序：建立常态化学习制度，定期开展政治理论、法律知识、业务技能培训，提升队伍综合素质；（3）规范的生活秩序：严格日常管理，规范作息制度，培养优良作风，营造健康向上的生活氛围；（4）规范的训练秩序：制定科学训练计划，常态化开展体能、技能、实战演练，提升队伍实战能力和应急处置水平。（每点1.5分，共6分）五、案例分析题答：一、小王存在的问题（6分）1.群众服务不到位：面对群众求助，以不在辖区为由直接推诿，违背了“首问负责制”和服务群众的工作要求，损害了公安队伍形象。（2分）2.违反值班工作纪律：值班期间使用办公电脑刷短视频，属于在岗不履职、违反工作纪律的行为，影响值班应急响应效率。（2分）3.违反保密工作规定：将正在办理的未成年人盗窃案件细节发至朋友圈，不仅泄露了警务工作秘密，还侵犯了未成年人的隐私权，违反了案件信息管理和保密规定。（2分）二、正确的处理方式（6分）1.群众求助处置：首先安抚张阿