学校党员先锋计划具体实施方案

学校党员先锋计划具体实施方案为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，充分发挥学校各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进“双带头人”教师党支部书记培育工程、学生党员“领航计划”等重点工作，破解党员示范引领作用覆盖不全、载体单一、考核虚化等问题，结合学校党建工作实际，制定本党员先锋计划具体实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，围绕学校“双一流”建设和应用型人才培养目标，聚焦党员队伍建设短板，分类施策、精准发力，引导全体党员立足岗位、履职尽责，争当教育教学的标兵、科研创新的骨干、管理服务的表率、学生成长的榜样，为学校高质量发展提供坚强的政治保证和组织支撑。（二）工作目标到2025年底，实现“四个100%、四个不低于”的量化目标：教职工党员示范引领作用覆盖率100%，学生党员结对帮扶困难学生比例不低于80%，党员先锋岗创建达标率不低于95%，群众对党员先锋行动满意度不低于90%；国家级课题党员牵头申报率不低于30%，学生党员学科竞赛获奖率不低于50%，离退休党员参与学校发展工作比例不低于90%，党建特色品牌项目转化率不低于80%。二、主要先锋行动内容（一）教职工党员“三创”先锋行动（教学创优、科研创新、服务创效）1.教学创优先锋行动聚焦立德树人核心任务，打造“党员示范课”品牌：要求每一名教职工党员每学期至少开设1节公开示范课，覆盖本教研室全体教师，示范课内容需融入课程思政元素，采用混合式教学、翻转课堂等新型模式；党员教师参与教学改革项目的比例不低于60%，每学年完成1份教学反思报告，总结教学经验并推广应用；带头指导学生学科竞赛，指导学生获得校级以上奖项的比例不低于50%。量化指标：示范课覆盖率100%，教学质量评价优秀率不低于85%，学生评教满意度不低于90%，课程思政融入率100%。2.科研创新先锋行动围绕学校学科建设和地方经济社会发展需求，党员科研骨干带头申报国家级、省部级科研项目，国家级课题申报率不低于30%；每年至少发表1篇核心期刊论文（文科）或转化1项科研成果（工科），横向课题合同经费占个人科研经费比例不低于20%；组建党员科研创新团队，团队中党员比例不低于60%，带头开展产学研合作，每年至少与1家企业、社区签订合作协议；结对指导青年教师开展科研工作，青年教师结对指导覆盖率100%。量化指标：科研成果转化率不低于15%，青年教师科研能力提升率不低于80%，产学研合作项目年度新增数不低于20项。3.服务创效先锋行动落实“以人民为中心”的发展思想，管理服务岗位党员严格执行“首问负责制”“限时办结制”，服务事项按时办结率100%，群众投诉率不超过1%；每季度开展1次群众需求调研，解决师生实际问题不少于2个；参与校园文化建设、疫情防控、乡村振兴等专项工作，年度志愿服务时长不低于10小时；群众满意度测评不低于95%。量化指标：服务事项办结率100%，群众合理诉求解决率不低于98%，专项工作参与率100%。（二）学生党员“三带”先锋行动（学习带头、服务带动、实践带领）1.学习带头先锋行动发挥学生党员在学风建设中的引领作用，要求学生党员专业成绩排名不低于年级前30%，本科生英语四六级通过率100%，研究生发表学术论文或获得学科竞赛校级以上奖项的比例不低于40%；组建党员学习帮扶小组，每学期开展学习经验分享会不少于2次，结对帮扶困难学生比例不低于80%；带头遵守校规校纪，杜绝旷课、作弊等违纪行为，违纪率为0。量化指标：专业成绩前30%比例不低于90%，学科竞赛获奖率不低于50%，困难学生帮扶成功率不低于75%。2.服务带动先锋行动打造“党员志愿服务品牌”，学生党员年度志愿服务时长不低于20小时，参与疫情防控、校园保洁、社区服务等志愿服务的比例100%；担任班级、社团干部的比例不低于70%，带头参与宿舍文明建设，每季度开展宿舍走访不少于10次，收集并解决同学诉求不少于3个；参与心理健康帮扶工作，结对联系心理困惑学生不少于1名，每月开展谈心谈话不少于1次。量化指标：志愿服务覆盖率100%，宿舍文明创建达标率不低于95%，同学诉求解决率不低于90%。3.实践带领先锋行动引导学生党员将理论知识转化为实践能力，100%参与“三下乡”“返家乡”“社区治理”等社会实践活动，提交实践报告并完成成果转化；带头参与创新创业项目，申报大学生创新创业训练计划项目的比例不低于60%，立项率不低于30%；参与乡村振兴帮扶工作，每年至少为帮扶村开展1次支教、技术培训等服务；每学期开展1次实践成果分享会，覆盖年级全体学生。量化指标：实践成果转化应用率不低于20%，创新创业项目获奖率不低于25%，乡村振兴服务满意度不低于90%。（三）离退休党员“银发助力”先锋行动1.党史宣讲先锋行动组建“银发讲师团”，离退休党员每年开展党史、校史宣讲不少于10场次，覆盖青年教师、学生党员比例不低于80%；结对联系青年教师或学生党员不少于2名，每月开展谈心谈话不少于1次，引导青年坚定理想信念；参与红色教育基地建设，提供史料支持不少于5份，协助学校打造红色校园文化品牌。量化指标：宣讲覆盖率不低于80%，结对联系率不低于90%，史料收集整理率不低于100%。2.教育帮扶先锋行动参与关工委工作，离退休党员每年开展学业指导、就业指导讲座不少于2次，帮助学生解决就业难题不少于5个；指导学生社团建设，每个社团结对离退休党员不少于1名，每年开展社团活动指导不少于4次；参与校园文化活动，带头传承优秀传统文化，每年参与校园文化节、艺术节等活动不少于3次。量化指标：就业指导覆盖率不低于60%，学生就业帮扶成功率不低于70%，社团活动指导达标率不低于95%。3.建言献策先锋行动每季度参与1次学校发展座谈会，提出合理化建议不少于1条，建议采纳率不低于30%；参与校园环境整治、离退休服务等工作，每月参与志愿服务不少于2小时；协助学校做好信访维稳工作，化解矛盾纠纷不少于1起。量化指标：建议采纳率不低于30%，志愿服务时长不低于24小时/年，矛盾纠纷化解率不低于90%。三、先锋载体建设（一）党员先锋岗创建设立教学先锋岗、科研先锋岗、管理服务先锋岗、学生先锋岗4类岗位，每学期评选1次，评选比例不低于总岗位数的10%。评选标准为：符合先锋行动量化指标，群众满意度不低于95%，获得校级以上表彰或取得突出业绩。对评选出的先锋岗党员，颁发“党员先锋岗”牌，给予每人500元的奖励，并在职称评定、评优评先中优先考虑。（二）党员先锋团队培育每年培育10-15个党员先锋团队，要求团队中党员比例不低于60%，完成至少1项重点任务，获得校级以上表彰。先锋团队分为教学创新团队、科研攻关团队、志愿服务团队3类，每个团队给予1-2万元的经费支持，用于开展项目研究、志愿服务等活动。（三）党员先锋项目实施每年立项20个左右“党建+”先锋项目，包括党建+教学改革、党建+科研转化、党建+乡村振兴、党建+心理健康等类型。每个项目需明确目标、责任人、完成时限和量化指标，学校给予5000-10000元的经费支持，结题验收优秀率不低于80%，优秀项目给予额外奖励并在全校推广。四、保障机制（一）组织保障成立党员先锋计划领导小组，党委书记任组长，分管党建工作的副书记、副校长任副组长，各二级学院党委书记、职能部门负责人为成员。领导小组下设办公室，设在党委组织部，负责日常协调、督查考核等工作。各二级学院成立工作小组，制定具体落实细则，明确任务分工，确保责任到人。（二）经费保障每年设立党员先锋专项经费100万元（按在校生每生10元的标准计提），用于先锋岗、先锋团队、先锋项目的奖励与支持，以及开展活动、宣传培训等支出。经费实行专款专用，公开透明，由党委组织部统一管理，接受纪委、审计部门的监督。（三）考核评价建立“日常考核+年度评议+先锋认证”三维考核体系：日常考核占40%，包括党员示范课、志愿服务、帮扶情况等记录；年度评议占30%，包括民主评议、群众满意度测评；先锋认证占30%，包括获得表彰、成果转化、项目完成情况。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，优秀比例不超过20%，不合格比例不超过5%。对考核优秀的党员，给予表彰奖励；对不合格党员，限期3个月整改，整改不合格的进行组织处理。（四）宣传引导在学校官网、微信公众号、校报开设“党员先锋风采”专栏，每月推送2名先锋党员事迹；每学期举办1次党员先锋事迹报告会，覆盖全体师生；制作先锋事迹宣传片，在校园广播、LED屏滚动播放；编印《党员先锋风采录》，发放到各党支部，营造“学先锋、做先锋”的浓厚氛围。五、实施步骤（一）启动部署阶段（每年3月）党委组织部制定年度党员先锋计划实施方案，召开全校动员大会，部署工作任务；各二级学院制定具体落实细则，组织党员学习计划内容，明确个人目标任务；开展党员先锋岗、团队、项目的申报工作，确定首批创建对象。（二）推进实施阶段（每年4月-11月）各党支部组织党员开展先锋行动，落实各项举措；党委组织部每季度开展1次督查，抽查党员示范课、志愿服务、帮扶情况等记录，通报进展情况；每半年召开1次工作推进会，交流经验，解决存在的问题；组织党员参与先锋项目研究、志愿服务等活动，确保各项任