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文档简介

铁路安全生产警示教育一、总体要求（一）责任落实。各级领导干部必须强化红线意识和底线思维，层层压实安全责任，确保责任到岗到人。各单位主要负责人是第一责任人，分管领导是直接责任人，必须亲自部署、亲自检查、亲自督办。各部门必须各司其职、各负其责，形成齐抓共管的工作格局。二、隐患排查治理（一）全面排查。各单位必须立即组织开展安全生产大检查，重点排查设备设施、作业环境、劳动组织、规章制度等方面存在的隐患。排查必须覆盖所有生产环节、所有作业岗位、所有人员，做到不留死角、不留盲区。（二）动态管控。建立隐患排查治理台账，实行闭环管理。对排查出的隐患，必须明确整改责任人、整改措施、整改时限和整改标准，确保整改到位。整改完成后，必须组织验收，并做好记录。三、安全教育培训（一）强化意识。必须将安全生产作为一项长期性、基础性工作来抓，通过多种形式，持续开展安全生产宣传教育，增强全体员工的安全意识和安全技能。（二）严格考核。将安全生产教育培训纳入员工绩效考核体系，对考核不合格的员工，必须进行再培训，经考核合格后方可上岗。四、劳动组织管理（一）优化排班。必须根据生产任务和员工身体状况，合理安排工作时间，避免员工疲劳作业。必须严格执行劳动纪律，严禁超时加班。（二）加强监督。必须加强对员工劳动组织情况的监督检查，对违反劳动纪律的行为，必须严肃处理。五、应急处置能力（一）完善预案。必须根据实际情况，制定完善各类突发事件应急预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。（二）快速反应。发生突发事件时，必须立即启动应急预案，迅速采取措施，控制事态发展，最大限度地减少损失。六、安全文化建设（一）营造氛围。必须通过多种形式，营造浓厚的安全生产文化氛围，使安全生产理念深入人心。（二）树立典型。必须定期评选安全生产先进集体和个人，并进行表彰奖励，发挥示范引领作用。七、监督检查考核（一）强化检查。必须建立健全安全生产监督检查制度，定期开展安全生产检查，对发现的问题，必须及时督促整改。（二）严格考核。必须将安全生产纳入绩效考核体系，对安全生产责任不落实、工作不力的单位和个人，必须严肃追究责任。八、附则必须将本通知精神传达到全体员工，并认真贯彻落实。各级领导干部必须带头学习、带头执行

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