2026年贵州省辅警(协警)招聘考试题库及答案

2026年贵州省辅警(协警)招聘考试题库及答案一、判断题（正确填“A”，错误填“B”）1.辅警不得单独办理行政案件，仅可在人民警察的带领下开展接报案登记、文书送达等辅助性工作。（）答案：A解析：根据《贵州省公安机关警务辅助人员管理条例》第十四条规定，辅警不得单独执法或者以个人名义执法，不得作出行政处理决定，只能在正式民警指挥下承担事务性、辅助性工作，接报案登记、文书送达属于明确允许的辅助履职范畴。2.辅警在工作期间因履行职责遭受暴力袭击致伤的，参照《工伤保险条例》享受相关待遇，不适用人民警察抚恤优待的相关规定。（）答案：B解析：《贵州省公安机关警务辅助人员管理条例》第三十八条明确规定，辅警因工负伤、致残、死亡的，依法享受工伤保险待遇；其中依法评定为烈士的，其遗属按照《烈士褒扬条例》享受相关待遇，因公牺牲、伤残的辅警参照人民警察抚恤优待标准执行相应补助。3.辅警履职过程中遇有本人或者近亲属与所处理的事务有利害关系的，应当主动回避，回避由所属公安机关政工部门决定。（）答案：B解析：辅警回避的决定主体为其所属的公安机关办案部门负责人，而非政工部门，仅当公安机关负责人需要回避时，才由所属单位党委集体讨论决定。4.贵州省辅警招聘工作由县级以上公安机关会同人力资源和社会保障部门统一组织实施，必要时可授权派出所单独组织本单位辅警招聘。（）答案：B解析：辅警招聘实行市级统一招聘或县级统一组织，严禁公安机关内设机构、派出机构自行组织招聘，所有招聘流程需面向社会公开，接受纪检监察部门和社会公众监督。5.对于群众因纠纷报警求助，辅警在民警不在场的情况下，可先对双方进行现场调解，调解达成协议的可直接出具治安调解协议书。（）答案：B解析：治安调解属于行政执法权范畴，必须由正式民警主持开展，辅警仅可协助开展劝解、记录等工作，无权单独出具具有法律效力的治安调解协议书。6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考贵州省辅警岗位。（）答案：A解析：《贵州省公安机关警务辅助人员招聘办法》第七条明确将“曾被纳入失信联合惩戒对象”列为不得报考的情形之一，资格审查环节需同步核查报考人征信记录。二、单项选择题1.贵州省辅警分为勤务辅警和文职辅警两类，下列属于文职辅警职责的是（）A.协助开展盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人B.开展文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理等行政辅助工作C.协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查D.协助处置突发事件、治安灾害事故答案：B解析：A、C、D选项均属于勤务辅警的法定职责范畴，文职辅警主要承担行政管理、技术支持、警务保障等非执法岗位的辅助工作，B选项符合文职辅警职责定位。2.贵州省辅警招聘程序中，体检标准参照（）执行。A.《公务员录用体检通用标准（试行）》B.《公务员录用体检特殊标准（试行）》C.《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》D.事业单位人员录用体检通用标准答案：B解析：辅警岗位属于警务辅助岗位，体检标准参照公安机关录用人民警察的特殊标准执行，其中特警类勤务辅警还需额外加试体能测评，测评项目和标准参照人民警察招录要求。3.辅警履行职责的行为后果由（）承担。A.辅警本人B.带队的人民警察C.所属公安机关D.同级人民政府答案：C解析：辅警是按照规定招聘、为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，其履职行为属于职务行为，后果由所属公安机关承担；若辅警存在故意或重大过失导致履职过错，公安机关可向其追偿相关责任。4.下列不属于辅警应当被解除劳动合同的情形是（）A.连续两年年度考核不合格的B.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的C.工作期间因交通违法被处以200元罚款的D.违反规定使用公安信息网，泄露工作秘密的答案：C解析：普通交通违法罚款属于一般行政处罚，不属于解除劳动合同的法定情形；A、B、D选项均为《贵州省公安机关警务辅助人员管理条例》明确规定的应当解聘的情形。5.贵州省辅警层级由高到低依次为（）A.一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警、五级辅警、六级辅警B.高级辅警、中级辅警、初级辅警C.一级辅警长、二级辅警长、三级辅警长、一级辅警、二级辅警、三级辅警D.资深辅警、骨干辅警、普通辅警、见习辅警答案：C解析：贵州省辅警实行层级化管理，共设置3类辅警长岗位+3类普通辅警岗位，层级晋升与工作年限、考核结果、奖惩情况直接挂钩，每层级对应不同的薪酬待遇标准。6.辅警在履职过程中遇有正在发生的严重危害公共安全、公民人身安全的紧急情形，下列做法正确的是（）A.立即回避，等待民警到场处置B.第一时间制止违法犯罪行为，控制嫌疑人后移交民警处理C.先拍摄现场视频留存证据，再向领导汇报D.直接使用警械将嫌疑人制服答案：B解析：根据辅警履职相关规定，遇有紧急情形时辅警负有制止违法犯罪、保护群众安全的义务，可采取必要的正当防卫措施控制嫌疑人，不得使用武器，仅可在民警指挥下使用约束性警械，制服后需立即移交正式民警处置。7.某县公安局拟招聘12名勤务辅警，下列招聘流程符合规定的是（）A.仅面向本县户籍人员发布招聘公告B.笔试内容包含公共基础知识、公安基础知识、法律常识三个模块C.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，公示期为3个工作日D.拟录用人员无需进行背景考察，仅提供无犯罪记录证明即可答案：B解析：A选项错误，辅警招聘不得设置不合理的户籍限制，特殊岗位确需限制的需报市级人力资源和社会保障部门批准；C选项错误，招聘公示期不得少于5个工作日；D选项错误，背景考察需核查报考人本人、直系亲属及主要社会关系的违法犯罪、失信等情况，不得简化流程。8.下列关于辅警薪酬保障的说法，符合贵州省规定的是（）A.辅警薪酬仅由基本工资构成，不享受绩效奖励B.辅警薪酬标准应当与当地经济社会发展水平、财政状况相适应，不低于当地最低工资标准的1.5倍C.用人单位无需为辅警缴纳住房公积金D.辅警加班的，按照国家规定给予相应的补休或者报酬答案：D解析：A选项错误，辅警薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴构成；B选项错误，贵州省规定辅警薪酬不得低于当地上年度城镇非私营单位就业人员平均工资的60%，且高于当地最低工资标准；C选项错误，用人单位需依法为辅警缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。三、多项选择题1.下列人员不得报考贵州省辅警岗位的有（）A.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到治安管理处罚的B.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的C.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的D.曾被行政拘留3日的答案：ABCD解析：以上四类情形均属于《贵州省公安机关警务辅助人员招聘办法》明确规定的禁考情形，资格审查及背景考察中发现上述情况的，直接取消报考资格。2.辅警在下列哪些情形下，应当穿着统一的辅警制式服装，佩戴辅警标识（）A.工作时间在岗履职的B.下班后到超市购物的C.外出参加业务培训的D.执行临时性外出工作任务的答案：ACD解析：非工作时间、非公务活动不得穿着辅警制式服装，工作时间、公务活动、业务培训及外出执行任务期间需按规定着装，保持警容严整。3.勤务辅警在人民警察的带领下，可以协助开展下列哪些工作（）A.接报警现场处置、保护案事件现场、调解纠纷B.对行为举止失控的醉酒人员、实施暴力行为的精神病人采取临时保护性约束措施C.看管、押解违法犯罪嫌疑人D.办理涉及国家秘密的警务事项答案：ABC解析：涉及国家秘密的警务事项不得交由辅警办理，其余选项均属于勤务辅警可协助开展的法定工作范畴。4.贵州省辅警享有下列哪些权利（）A.获得履行职责必要的工作条件和劳动安全、卫生保护等职业保障B.参加业务技能培训C.对所在单位的工作提出意见和建议D.依法依规解除劳动合同答案：ABCD解析：以上四项均为《贵州省公安机关警务辅助人员管理条例》明确规定的辅警法定权利，同时辅警还享有获得工资报酬、享受福利保险待遇、依法提出申诉控告等权利。5.辅警在工作中应当遵守下列哪些纪律规定（）A.不得泄露国家秘密、工作秘密、商业秘密或者公民个人信息B.不得利用工作便利为自己或者他人谋取不正当利益C.不得参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动D.不得违反规定参与营利性经营活动或者受雇于任何个人或者组织答案：ABCD解析：上述内容均为辅警日常工作的基本纪律要求，违反上述纪律的，视情节轻重给予批评教育、扣发绩效、层级降级直至解除劳动合同处理，构成违法犯罪的，依法追究法律责任。6.下列关于辅警奖励的说法，正确的有（）A.辅警奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号B.对表现突出、有显著成绩和贡献的辅警，可以按照国家和省有关规定定向招录为公安机关人民警察C.获得记功以上奖励的辅警，可以提前晋升层级D.辅警奖励所需经费列入所属公安机关年度预算，由同级财政予以保障答案：BCD解析：A选项错误，辅警奖励分为嘉奖、记功、授予称号三类，记功分为三等、二等、一等，奖励实施主体为县级以上公安机关，其中记一等功需报省级公安机关批准。四、简答题1.简述辅警与正式人民警察的区别。答案：①身份性质不同：人民警察属于国家公务员，纳入行政编制，具有行政执法权；辅警属于公安机关聘用的非人民警察身份工作人员，不具有行政编制，无独立执法权。②职责权限不同：人民警察可依法独立开展案件办理、行政强制、行政处罚等执法工作，可依法使用警械、武器；辅警仅能在人民警察的指挥、带领下开展辅助性工作，不得单独执法，不得作出行政处理决定，不得使用武器，仅可在紧急情况下使用约束性警械制止违法犯罪。③招聘程序不同：人民警察需通过省级及以上公务员主管部门统一组织的公务员招录考试；辅警由县级以上公安机关会同人社部门组织招聘，招聘标准、流程相对简化。④待遇保障不同：人民警察享受公务员薪酬待遇及人民警察专属津贴、抚恤优待；辅警薪酬由地方财政保障，待遇参照地方平均工资水平，享受层级工资、社会保险及参照人民警察的相关抚恤政策。⑤管理依据不同：人民警察管理适用《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国人民警察法》等法律法规；辅警管理适用《公安机关警务辅助人员管理条例》《贵州省公安机关警务辅助人员管理条例》等专门法规。2.简述辅警履职过程中遇到群众不配合工作甚至辱骂、推搡的处置流程。答案：①保持冷静克制，第一时间开启执法记录仪，全程记录现场情况，避免与群众发生正面冲突，严禁使用过激性、侮辱性语言激化矛盾。②亮明身份说明情况，向群众告知自身是在人民警察带领下开展辅助工作，耐心说明当前工作的法律依据和流程，争取群众理解配合。③若经劝导群众仍不配合且存在轻微肢体冲突的，立即向带队民警汇报，说明现场情况，同时保持安全距离，采取必要的自我防护措施，在民警到场前不得还手。④民警到场后，如实汇报事件起因、经过，配合民警开展现场处置，提交相关音视频证据。⑤若自身在冲突中受伤，需及时向单位报告，配合开展伤情鉴定、责任认定等工作，依法依规维护自身合法权益，不得私下与群众达成赔偿协议。⑥事件处置完毕后，3个工作日内提交书面情况说明报所属单位备案，涉及舆情的需配合单位做好舆情应对工作。五、案例分析题某派出所安排民警李某带领辅警王某在辖区重点路段开展夜间交通整治，当晚22时，驾驶员张某驾驶小型轿车行驶至检查点时，突然加速冲卡，李某当即指挥王某驾驶警车追击，追击过程中张某驾车撞上路边护栏导致车辆侧翻，张某被困车内，腿部流血不止。请结合辅警管理相关规定，回答下列问题：1.辅警王某在本次处置中可以开展哪些工作？答案：王某在民警李某的指挥下可开展以下工作：①立即拨打120急救电话和119消防救援电话，告知事故地点、人员受伤及车辆被困情况。②在事故现场后方设置警示标志，疏散周边围观群众，疏导过往车辆，维护现场交通秩序，防止发生二次事故。③协助民警李某查看张某的受伤情况，在确保安全的前提下，对张某的伤口进行简易包扎止血，不得擅自移动被困人员，避免造成二次伤害。③对事故现场进行拍照、录像，固定相关证据，登记现场目击证人的联系方式。④待救援人员到场后，协助开展人员救治、现场清理等工作，配合民警做好相关记录。⑤待张某被送医后，协助民警将冲卡车辆拖移至指定停车场，整理相关证据材料。2.若王某在追击过程中因操作不当导致警车与路边正常停放的车辆发生剐蹭，该赔偿责任由谁承担？答案：该赔偿责任由王某所属的公安机关承担。首先，王某驾驶警车追击冲卡车辆属于履行职务的行为，是在民警李某的明确指挥下开展的工作，职务行为的法律后果由所属单位承担。其次，若经调查认定王某在驾驶过程中存在故意或重大过失，公安机关在承担赔偿责任后，可向王某追偿部分或全部赔偿费用；若属于正常执行职务过