2025年领导干部担当作为测试试题及参考答案

2025年领导干部担当作为测试试题及参考答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.2025年全国两会《政府工作报告》明确，本年度经济增长预期目标为（）左右，要求各级领导干部把稳增长摆在更加突出位置，主动作为破解发展瓶颈。A.4%B.5%C.6%D.7%2.《推进领导干部能上能下规定》中明确，干部存在“在事关党和国家利益、人民群众生命财产安全等紧要关头临阵退缩，在急难险重任务、重大风险考验面前消极逃避或者应对处置不力的”，应当被认定为（），坚决予以调整。A.不担当、不作为B.能力不足C.作风不实D.纪律松弛3.按照2025年中央经济工作会议部署，领导干部在推动产业升级过程中，针对人工智能、生物制造、低空经济等新赛道，应坚持的首要原则是（）。A.追求规模快速扩张B.鼓励创新与风险防控并重C.完全交给市场自发调节D.要求短期内形成产值贡献4.某地在推进老旧小区改造中，领导干部为了赶进度，未充分征求居民意见就强行拆除居民自建的便民储物棚，引发群体上访，该行为违反了担当作为中的（）要求。A.决策民主性B.攻坚紧迫性C.执行高效性D.责任闭环性5.依据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，容错纠错机制的适用前提是（）。A.没有造成任何损失B.出于公心、符合程序、未谋私利C.获得上级领导口头同意D.属于改革常规性失误6.2025年中央农村工作会议要求，五级书记抓乡村振兴的责任链条中，县级党委书记的核心职责是（）。A.做好政策传达B.当好“一线总指挥”，统筹县域资源落地C.负责项目审批D.定期向上级汇报工作7.领导干部在处置地方政府隐性债务风险时，以下哪种行为属于担当作为的正确表现（）。A.借新还旧掩盖债务规模B.一刀切停掉所有民生项目偿债C.分类制定化债方案，兼顾偿债与民生保障D.把债务责任全部推给前任8.按照《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》，领导干部以下哪种行为符合担当要求（）。A.为涉本地企业的案件打招呼要求从轻判决B.对群众反映强烈的司法不公案件，按法定程序督促司法机关核查反馈C.要求法院暂缓执行涉及本地纳税大户的判决D.不过问任何司法案件，即使收到群众信访也直接转办不跟进9.2025年国务院部署的“营商环境优化年”活动中，衡量领导干部服务市场主体担当成效的核心指标是（）。A.本地市场主体总量增幅、经营主体满意度B.招商引资签约总金额C.出台的惠企政策数量D.接待企业调研的次数10.领导干部在推进生态环境保护工作中，以下哪种行为属于不担当不作为（）。A.对高耗能企业整改设置明确过渡期，避免一刀切停产B.接到中央环保督察组移交的群众举报问题后，第一时间核实整改C.为了空气质量考核达标，冬季禁止居民使用燃煤取暖且未落实替代保障D.统筹推进山水林田湖草沙一体化保护和系统治理项目11.依据《中国共产党问责条例》，领导干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误，且符合容错情形的，应当（）。A.从轻问责B.免予或者不予问责C.给予组织处理D.进行诫勉谈话12.2025年全国安全生产工作会议明确，领导干部安全生产“党政同责、一岗双责”要求中，分管其他工作的领导干部对分管领域安全生产工作（）。A.负次要责任B.负相应领导责任C.不负直接责任D.仅负监督责任13.领导干部面对媒体和公众监督时，以下哪种做法符合担当要求（）。A.对负面舆情第一时间删帖、封堵信息B.涉本地区本部门的突发事件，24小时内发布权威信息，后续及时通报进展C.以“正在调查”为由长期不回应群众关切D.把舆情责任推给下属单位，不主动表态14.在推进共同富裕示范区建设过程中，领导干部以下哪种做法属于正确担当（）。A.平均分配公共资源，搞“一刀切”式福利B.把财政资金全部投向发达乡镇，快速拉高平均收入水平C.针对低收入群体制定精准帮扶措施，探索可持续的增收机制D.要求三年内实现所有居民收入水平均等化15.领导干部在推动干部队伍建设中，以下哪种行为符合担当作为要求（）。A.为了避免矛盾，对下属的庸懒散问题不批评不处理B.优先提拔使用在重大任务、基层一线表现突出的干部C.论资排辈选拔干部，平衡各方面关系D.对有过错的干部直接“一棍子打死”，不再使用二、多项选择题（共8题，每题3分，共24分，多选、少选、错选均不得分）1.2025年中央部署的领导干部担当作为的重点领域包括（）。A.科技自立自强核心技术攻关B.房地产风险化解与保交楼C.地方政府债务风险处置D.基本公共服务均等化推进2.以下哪些情形属于《推进领导干部能上能下规定》中明确的不适宜担任现职、应当予以调整的不担当不作为情形（）。A.对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮，损害党群、干群关系B.工作中不敢碰硬、不愿担责，遇到问题绕着走，在重大风险面前无动于衷C.落实上级决策部署表态多调门高、行动少落实差，贻误工作D.因不可抗力导致工作未达到预期效果3.容错纠错机制中，对干部的失误错误进行综合分析判断的标准包括（）。A.是出于公心还是谋取私利B.是无心之过还是有意为之C.是符合程序还是恣意妄为D.是改革创新中的失误还是违纪违法4.2025年国务院要求各地落实“民生实事项目人大代表票决制”，领导干部在推进民生实事中，以下哪些做法属于担当作为的正确表现（）。A.深入基层调研筛选群众急难愁盼的项目，不搞“形象工程”B.建立民生实事项目进度台账，定期向社会公开进展C.对项目实施中的问题及时调整优化，确保惠及群众D.为了完成考核目标，优先推进容易出政绩的项目5.领导干部在处置突发公共事件时，担当作为的要求包括（）。A.第一时间赶赴现场指挥，及时启动应急预案B.统一信息发布口径，主动回应社会关切C.统筹各方资源，优先保障群众生命财产安全D.迅速查明事件原因，严肃追究相关人员责任，及时堵塞管理漏洞6.以下哪些情形属于领导干部在优化营商环境中的不担当不作为问题（）。A.对惠企政策“只喊口号不兑现”，设置隐形门槛B.对企业合理诉求推诿扯皮，“管卡压”“推绕拖”C.为了避嫌，不与企业家正常交往，对企业困难视而不见D.建立企业诉求快速响应机制，“接诉即办”7.2025年中央组织部要求，干部考核中要突出担当作为的考核权重，以下哪些可以作为领导干部担当作为的考核评价依据（）。A.重大任务、重大斗争中的现实表现B.分管领域工作的实际成效和群众满意度C.面对复杂问题时的斗争精神和解决能力D.任职期间的资历和工龄8.领导干部在担当作为过程中，需要守住的底线包括（）。A.政治底线，坚决落实党中央决策部署，不打折扣、不搞变通B.廉洁底线，杜绝利用职权谋取私利C.法治底线，所有决策和行为符合法律法规要求D.民生底线，所有工作不得损害群众合法权益三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.领导干部担当作为就是要敢闯敢干，即使突破法律和政策边界也可以事后补程序。（）2.2025年全国两会要求，领导干部在推进节能减排工作中，要避免“运动式”减碳，不搞“一刀切”停产限产。（）3.对在改革创新中出现失误的干部予以容错，意味着不需要对失误进行总结和整改。（）4.领导干部在落实上级决策部署时，要结合本地实际创造性开展工作，不能机械照搬、层层加码。（）5.《中国共产党纪律处分条例》明确，对不作为、乱作为等损害群众利益的行为，情节严重的给予开除党籍处分。（）6.领导干部为了本地经济发展，可以适当放松对安全生产、环境保护的监管要求。（）7.推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下的问题，对不担当不作为的干部坚决调整，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向。（）8.领导干部在处理历史遗留问题时，“新官不理旧账”属于正常履职行为，不属于不担当不作为。（）9.2025年中央农村工作会议要求，领导干部在推进耕地保护工作中，要坚决遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”，落实耕地保护终身追责制。（）10.领导干部担当作为的成效，最终要以人民群众的满意度作为根本评判标准。（）四、案例分析题（共1题，16分）案例材料：某市2024年引进一个总投资50亿元的新能源电池生产项目，投产后每年可贡献产值120亿元、税收8亿元，是该市重点招商项目。2025年3月，当地群众举报该项目存在废气超标排放问题，周边小区居民多次到市政府上访，要求项目停产整改。部分市领导认为该项目是经济支柱，一旦停产会影响年度经济增长目标，还可能导致企业撤资，建议对群众诉求“冷处理”，让企业边生产边整改；还有部分领导认为应当立即叫停项目，全面整改，给群众一个交代，避免引发更大的舆情。问题：假如你是该市分管生态环境和工业经济的副市长，你会如何处理该问题？请结合领导干部担当作为的要求，阐述你的处理思路和具体举措。五、论述题（共1题，20分）2025年是“十四五”规划收官之年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。习近平总书记多次强调，“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在”。请结合实际，谈谈新时代领导干部如何在推动高质量发展中主动担当作为，确保“十四五”规划目标顺利实现。一、单项选择题1.B2.A3.B4.A5.B6.B7.C8.B9.A10.C11.B12.B13.B14.C15.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、案例分析题参考答案总体原则：作为分管领导，要始终坚持以人民为中心的发展思想，统筹兼顾发展和安全、企业利益和群众权益，既不搞“一刀切”停产影响发展，也不以发展为借口漠视群众诉求，真正做到敢担当、善作为，实现生态效益、经济效益和社会效益相统一。具体举措：1.第一时间回应群众关切，稳控局面：（3分）接访上访群众，当面承诺7个工作日内公布调查结果和整改方案，同步发布官方通报，明确整改过程公开透明，避免舆情发酵。成立由生态环境部门、第三方检测机构、群众代表、人大代表组成的联合调查组，第一时间进驻企业开展全面检测，核实群众举报的问题是否属实，明确污染成因、排放超标程度和影响范围。2.分类处置问题，不搞“一刀切”：（5分）若检测结果显示排放未超标，第一时间向社会公开检测数据和调查过程，向群众做好解释说明，督促企业优化环保管理流程，公开日常排放数据接受群众监督；若排放确实超标，立即下达限期整改通知书，要求企业暂停涉污工序生产，对污染设备进行升级改造，明确整改时限和验收标准。整改期间要保障企业其他合法合规工序正常运转，避免因整改影响企业整体生产，同时明确若企业逾期整改不到位，坚决依法责令全面停产。3.统筹兼顾多方利益，破解矛盾：（4分）针对企业整改，成立工作专班主动对接，协调环保专家为企业提供整改技术指导，帮助企业申请环保设备升级补贴，最大限度降低企业整改成本；针对群众诉求，建立定期沟通机制，整改进展每周向群众公开，整改完成后邀请群众代表参与验收，同时结合老旧小区改造为周边小区加装隔音防污设施，保障群众居住权益。4.举一反三堵塞漏洞，健全长效机制：（4分）对全市重点工业项目开展环保排查，建立重点企业环保动态监测机制，所有招商项目落地前必须开展充分的环境影响评价，严格落实环保“三同时”制度，从源头避免类似问题发生。评分标准：思路清晰、兼顾各方利益、符合担当要求即可酌情给分，若仅强调停产或仅强调保企业，最多得5分。五、论述题参考答案答题框架及核心要点：领导干部担当作为是实现“十四五”规划收官、推动高质量发展的核心保障，要从政治能力、干事本领、工作作风、底线思维四个维度发力，做到敢担当、能担当、善担当。1.筑牢担当的政治根基，把准干事方向：（5分）要始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把落实党中央决策部署作为首要政治任务。聚焦“十四五”规划明确的经济增长、科技创新、民生保障、生态环保等核心指标，主动对标对表，不打折扣、不搞变通，杜绝“上有政策、下有对策”，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。2.锤炼担当的能力本领，破解发展难题：（6分）主动适应高质量发展要求，加快提升专业能力，熟练掌握新质生产力培育、营商环境优化、风险防控等领域的政策和专业知识，避免“外行领导内行”。要大兴调查研究之风，围绕“十四五”规划落实中的堵点难点问题，深入基层、深入企业、深入群众找办法，避免“拍脑袋决策”。针对科技攻关、乡村振兴、风险化解等急难险重任务，要敢于啃硬骨头，主动靠前指挥，用改革的思路、创新的办法破解瓶颈问题，杜绝“遇到问题绕着走”。3.践行担当的根本宗旨，站稳人民立场：（4分）始终把人民群众的利益放在首位，把群众满意度作为衡量担当成效的根本标准。在推进“十四五”规划项目落地过程中，充分征求群众意见，不搞“形象工程”“政绩工程”，优先解决群众急难愁盼的就业、教育、医疗、养老等问题，让发展成果更多更公平惠及全体人民。主动接受群众监督，对