终止劳动合同

终止劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人：________________________地址：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就终止双方劳动合同事宜，达成如下协议：一、劳动合同基本情况1.甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，合同期限为______（□固定期限/□无固定期限/□以完成一定工作任务为期限）。2.固定期限劳动合同的起止时间为：自______年______月______日起至______年______月______日止。3.乙方在甲方的工作岗位为________________________，工作地点为________________________。4.乙方在甲方的入职时间为______年______月______日。二、终止劳动合同的原因1.□甲乙双方协商一致，同意终止劳动合同。2.□劳动合同期满，甲方/乙方不同意续订劳动合同。3.□乙方达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇。4.□乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。5.□甲方被依法宣告破产。6.□甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散。7.□法律、行政法规规定的其他情形：________________________。三、终止劳动合同的日期双方确认，劳动合同自______年______月______日起正式终止。四、工作交接1.乙方应在劳动合同终止后______日内（即______年______月______日前），按照甲方的要求办理完毕工作交接手续，包括但不限于：（1）向甲方移交其负责的各项工作的相关资料、文件、档案等；（2）交还甲方配备的办公用品、工具、设备等财物（清单见附件一）；（3）结清与甲方之间的各项往来费用；（4）办理完毕其他与工作相关的交接事宜。2.甲方应指派专人负责与乙方办理工作交接手续，并在乙方完成工作交接后，向乙方出具《工作交接完毕确认书》（见附件二）。五、劳动报酬、福利待遇结算1.甲方应在______年______月______日前，向乙方足额支付其在劳动合同终止前的劳动报酬，共计人民币______元（大写：________________________元整）。2.乙方在劳动合同终止前应享受的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假工资等，甲方应按照国家和地方相关规定及双方劳动合同的约定，在______年______月______日前为乙方办理完毕结算和支付手续。3.对于乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费和住房公积金个人部分，甲方有权从应支付给乙方的劳动报酬及其他款项中代扣代缴。六、经济补偿1.若根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿的，甲方应按照以下标准向乙方支付：（1）经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（2）乙方月工资高于甲方所在直辖市、自治区、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（3）本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.甲方应支付给乙方的经济补偿共计人民币______元（大写：________________________元整），甲方应在______年______月______日前将该笔经济补偿足额支付给乙方。3.若甲方无需向乙方支付经济补偿的，应在此处注明原因：________________________。七、社会保险及档案转移1.甲方应在劳动合同终止后十五日内，按照国家和地方相关规定，为乙方办理完毕社会保险关系转移手续。2.甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后十五日内，将乙方的档案按照国家有关规定转移至乙方新的工作单位或乙方户口所在地的人才服务机构。若乙方未提供新的档案接收单位信息，甲方应在上述期限内将乙方档案转移至乙方户口所在地的人才服务机构，并及时通知乙方。八、保密义务和竞业限制1.乙方在职期间知悉甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，在劳动合同终止后，乙方仍负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和保密事项，不得利用甲方的商业秘密和保密事项从事任何与甲方相竞争或损害甲方利益的活动。2.若双方在劳动合同中约定了竞业限制条款或另行签订了竞业限制协议的，乙方应严格遵守竞业限制的相关约定。甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿（若有）。3.本保密义务和竞业限制条款在劳动合同终止后仍然有效，有效期为______（□一年/□二年/□双方约定的其他期限）。九、双方权利义务的了结1.自劳动合同终止之日起，甲乙双方之间的劳动关系即行终止，双方不再享有《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定的劳动关系项下的权利，也不再承担相应的义务。2.乙方确认，在本协议签订前，甲方已经按照国家和地方相关规定及双方劳动合同的约定，向乙方提供了符合要求的劳动保护、劳动条件和职业危害防护，足额支付了劳动报酬，缴纳了社会保险费等。3.乙方确认，除本协议约定的款项外，甲方无需再向乙方支付任何其他费用，乙方也不得再以任何理由、任何方式向甲方主张任何权利，包括但不限于工资、奖金、福利、经济补偿、赔偿金、社会保险待遇等。十、争议解决1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.若协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。十一、其他约定事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方相关法律法规的规定执行。若国家和地方相关法律法规有新的规定的，按照新的规定执行。2.本协议的任何修改、补充，均须经甲乙双方协商一致，并签订书面文件后方能生效。3.本协议附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。4.本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人或授权委托人（签字）：________________________日期：______年______月______日乙方（签字）：________________________日期：______年______月______日

附件：物品交接清单序号物品名称规格型号数量单位状态备注甲方接收人（签字）：________________________乙方移交人（签字）：________________________日期：______年______月______日

附件：工作交接完毕确认书兹确认，乙方________________________（身份证号码：________________________）已于______年______月______日按照甲方要求，办理完毕与工作相关的所有交