26HR-223：超龄劳动者《劳动合同用工协议》参考文本_第1页
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文档简介

（超龄劳动者））： ：）乙方确认入职时已超过法定退休年龄，根据《中华人民共和国民法典》《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》等法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本用工协议。 ）：乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予 1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。2.依法实行以为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采3.依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的休________________________________________________________________________________________________第六条甲方采用以下第种方式向乙方以货币形式支付工甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在提供正常劳动情况下，获得3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工4.双方约定的其他方式 甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方若有应当缴纳的社会1.甲方依据《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》为乙方参加明确约定为唯一依据。对于福利待遇事项，若甲方规章制度的规定与本协议约定不一致的，无论其制定或发布时间先后，均以本协议落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，努力改善劳动条件，减少职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，提供职业病防护定及本协议约定执行。除本协议另有约定外，甲方无需向乙方支付f.法律、行政法规及甲方规章制度中明确规定的，或双方约定的办理工作交接手续。甲方依法或者依约应向乙方支付费用的，在办第二十条乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制休假、劳动安全卫生、工伤保障发生争议的，依照劳动争议处理规定处理；因其他事项发生争议的，由双方协商解决，协商不成的，内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。如发生变各自的权利、义务。本协议未尽事宜，双方另行签订补充协议或者 附件2

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