制造企业安全生产责任制度全套

制造企业安全生产责任制度全套第一章总则第一条为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实保障企业财产和从业人员生命安全与健康，规范企业安全生产管理，明确各级各类人员在安全生产中的责任，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业内部所有部门、车间、班组及全体从业人员（包括正式工、合同工、临时工、实习生及其他进入生产区域的相关人员）。第三条企业安全生产工作坚持“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责，谁操作、谁负责”的原则，实行全员安全生产责任制，构建横向到边、纵向到底、层层落实、人人有责的安全生产责任体系。第四条企业安全生产目标是：杜绝重特大安全事故，减少一般事故，降低事故损失，持续改进安全生产绩效，争创安全生产标准化企业。第二章组织机构与职责第五条企业主要负责人安全生产职责企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，履行下列职责：1.建立、健全本单位安全生产责任制，并组织实施和考核。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.保证本单位安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。7.组织开展本单位安全生产宣传教育和培训工作。第六条分管安全生产负责人职责分管安全生产负责人协助主要负责人负责本单位安全生产管理工作，对安全生产负直接领导责任，履行下列职责：1.组织实施本单位安全生产责任制和安全生产规章制度。2.组织制定并实施本单位安全生产年度和中长期规划、安全技术措施计划。3.组织开展安全生产检查，督促整改事故隐患。4.组织实施安全生产宣传教育和培训工作。5.协助主要负责人组织应急预案的制定、演练和事故调查处理。6.定期向主要负责人报告安全生产工作情况。第七条其他分管负责人职责其他分管负责人（如生产、技术、设备、财务、人事等）对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，履行下列职责：1.贯彻执行国家及企业有关安全生产的法律法规和规章制度。2.在其分管业务范围内组织制定并实施安全生产措施。3.督促分管部门、车间落实安全生产责任制，及时消除事故隐患。4.组织分管业务范围内的安全生产检查和教育工作。第八条安全生产管理部门职责企业安全生产管理部门是安全生产工作的综合监督管理机构，履行下列职责：1.协助领导贯彻执行安全生产法律法规和方针政策。2.组织或参与拟订企业安全生产规章制度、操作规程和应急预案。3.组织或参与企业安全生产宣传教育和培训，如实记录培训情况。4.督促落实企业重大危险源的安全管理措施。5.组织或参与企业安全生产检查，对检查发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实记录在案。6.组织或参与企业生产安全事故应急预案的制定及演练。7.参与或组织生产安全事故的调查处理。8.负责安全生产信息、报表的统计与上报工作。9.监督劳动防护用品的采购、发放和使用。第九条车间（部门）负责人职责车间（部门）负责人是本车间（部门）安全生产第一责任人，对本车间（部门）安全生产工作全面负责，履行下列职责：1.认真执行企业安全生产规章制度和上级有关安全生产的指示、决定。2.组织制定本车间（部门）的安全生产操作规程和实施细则。3.组织本车间（部门）从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。4.每日进行安全生产巡查，及时发现和消除事故隐患，制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。5.保证本车间（部门）安全设施、设备、防护用品的完好有效。6.组织本车间（部门）的应急演练，发生事故时立即报告，并组织抢救，保护现场。7.负责本车间（部门）安全生产考核和奖惩。第十条班组长职责班组长是本班组安全生产的直接管理者和第一责任人，履行下列职责：1.组织本班组成员学习和执行企业及车间的安全生产规章制度和操作规程。2.组织开展班前安全喊话、班中安全检查、班后安全总结。3.教育和督促班组成员正确使用劳动防护用品和安全设施、设备。4.及时发现和处理班内存在的安全隐患，不能处理的立即上报。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6.发生事故时，立即组织抢救伤员、控制事态，并向车间报告。7.做好班组安全记录。第十一条从业人员职责从业人员是安全生产的直接参与者，对本岗位的安全生产负直接责任，履行下列职责：1.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6.积极参与企业和班组的安全生产活动，提出合理化建议。7.熟悉本岗位应急处置措施，发生事故时，积极参与抢救。第三章安全生产责任的落实与考核第十二条责任明确与签订企业应将安全生产责任层层分解，落实到每个部门、每个岗位、每个人员。每年年初，企业主要负责人与分管负责人、分管负责人与车间（部门）负责人、车间（部门）负责人与班组长、班组长与从业人员之间应签订安全生产责任书，明确各自的安全生产职责、目标和考核奖惩办法。第十三条监督检查企业各级管理人员应按照各自职责，对安全生产责任的落实情况进行经常性的监督检查。安全生产管理部门负责对全企业安全生产责任落实情况进行综合监督检查。检查中发现责任不落实、措施不到位的，应及时督促整改。第十四条考核与奖惩企业应建立健全安全生产考核奖惩制度，将安全生产责任目标完成情况纳入各级管理人员和从业人员的绩效考核。对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责、发生生产安全事故或造成重大事故隐患的单位和个人，按照有关规定给予处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十五条责任追究对违反本制度，导致发生生产安全事故的，按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，严肃追究相关责任人的责任。第四章制度的培训、修订与解释第十六条培训企业应将本制度作为安全生产教育和培训的重要内容，确保全体从业人员熟悉本制度的内容，理解各自的安全生产职责。第十七条修订本制度