2026年猎头招聘分包协议书

2026年猎头招聘分包协议书一、双方基本信息甲方：委托方公司乙方：服务方公司二、合同标的,1.品名/服务内容：猎头招聘服务2.规格型号/标准：根据甲方提供的岗位需求，乙方提供符合行业标准的猎头招聘服务,3.数量：根据甲方实际需求确定,4.单价：人民币壹拾万元整（大写：壹拾万元整）,5.总价：人民币壹拾万元整（大写：壹拾万元整）三、权利义务条款1.甲方权利义务：（1）甲方应按照乙方提供的候选人信息进行面试，并在收到候选人信息后5个工作日内给予乙方反馈；（2）甲方应按照约定支付乙方服务费用；（3）甲方应配合乙方进行候选人背景调查等工作。2.乙方权利义务：（1）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照甲方提供的岗位需求，在约定的时间内完成猎头招聘服务；,（2）乙方应保证提供候选人的真实性和专业性；,（3）乙方应按照约定的时间向甲方提供候选人信息；（4）乙方应配合甲方进行候选人背景调查等工作。3.保密条款：（1）双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄；（2）保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。4.知识产权条款：（1）乙方提供的候选人信息及其相关资料，知识产权归乙方所有；（2）甲方在使用乙方提供的候选人信息及其相关资料时，不得侵犯乙方知识产权。5.争议解决条款：,（1）双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.违约责任：（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的千分之五；（2）乙方未按约定提供候选人信息的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价的千分之五；（3）任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。四、合同期限、生效条件、份数,1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年；2.本协议一式肆份，甲方壹份、乙方壹份、双方各壹份，具有同等法律效力。五、其他,1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；,2.本协议的修改、补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出；3.本协议自签订之日起生效。六、协议附件,1.本协议附件一：《候选人信息清单》；,2.本协议附件二：《服务费用明细》；3.本协议附件三：《保密协议》。七、协议履行,1.甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方服务费用；,2.乙方应按照本协议约定，及时向甲方提供合格的候选人信息；3.双方应严格按照本协议约定，履行各自的权利和义务。八、违约责任1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的千分之五；2.乙方未按约定提供候选人信息的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价的千分之五；3.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。九、争议解决,1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、协议解除1.在本协议有效期内，任何一方有权单方面解除本协议，但应提前三十日书面通知对方；2.因不可抗力导致本协议无法履行的，双方均不承担违约责任。十一、通知,1.双方应按照本协议约定，及时、准确地向对方发送书面通知；2.书面通知应以快递、电子邮件或其他双方认可的送达方式发送。十二、协议终止1.本协议期满或双方协商一致解除本协议后，双方应按照约定处理剩余事项；2.本协议终止后，双方应相互归还对方提供的资料、文件等。十三、协议解释本协议的解释权归甲方所有。十四、知识产权,1.乙方提供的候选人信息、简历等资料，其知识产权归乙方所有；2.甲方使用乙方提供的候选人信息时，不得侵犯乙方知识产权，否则应承担相应的法律责任。十五、保密条款1.双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本协议内容或对方商业秘密；3.本保密条款在本协议终止后仍然有效。十六、法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。十七、附件本协议附件包括但不限于以下内容：,1.候选人信息清单；2.服务费用明细；3.保密协议。十八、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；,2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；3.本协议的修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。十九、签署,甲方（盖章）：乙方（盖章）：,签订日期：联系电话：电子邮箱：二十、违约责任1.甲方如未按约定支付乙方服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，累计最高不超过合同总额的百分之十。2.乙方如未按约定完成招聘任务，导致甲方损失，应向甲方赔偿实际损失，但赔偿金额不超过合同总额的百分之三十。3.任何一方违反保密协议，外泄对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。二十一、不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、管理部门行为、社会事件等，双方应共同认定。二十二、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。二十三、通知1.本协议项下的通知，除本协议另有规定外，均应以书面形式进行，并按照以下地址发送：二十四、协议解除,1.本协议任何一方在出现以下情况时，有权解除本协议：,a.一方严重违约，经另一方书面通知后仍未纠正；b.发生不可抗力事件，导致本协议无法履行；c.本协议约定的其他解除情形。2.本协议解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照约定进行结算。二十五、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。到期后，如双方无异议，可续签本协议。二十六、保密条款1.双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后年。二十七、知识产权1.双方在合作过程中所形成的知识产权归各自所有，但涉及共同开发的项目，其知识产权归双方共有。2.双方应遵守国家有关知识产权的法律法规，不得侵犯对方的知识产权。二十八、附则1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。二十九、协议签订本协议经甲乙双方代表签字盖章后生效。以下为双方代表签字：,签订日期：乙方（盖章）：附件：1.甲方资质证明文件,2.乙方资质证明文件3.其他相关文件注：本协议未尽事宜，以双方另行签订的补充协议为准。甲方承诺，自本协议签订之日起，将为乙方提供不少于50名高级管理人才和专业技术人才，以满足乙方业务发展需求。其中，高级管理人才包括但不限于CEO、CFO、COO等职位，专业技术人才包括但不限于软件开发、网络安全、数据分析等领域的专家。乙方承诺，在甲方提供的人才中，至少有30%的人才需满足乙方在2026年度的招聘计划。对于乙方未能在规定时间内完成招聘计划的人才，甲方将根据实际情况提供相应的人才推荐服务，确保乙方业务不受影响。为确保人才质量，双方将共同建立人才评估体系。甲方将定期向乙方提供人才评估报告，包括但不限于人才背景调查、能力评估、性格测试等。乙方将根据评估报告，对人才进行综合评价，并决定是否录用。本协议签订后，双方应严格按照协议约定，履行各自义务。如有违反，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：1.甲方未按协议约定提供人才，每逾期一天，应向乙方支付违约金人民币元。2.乙方未按协议约定支付服务费用，每逾期一天，应向甲方支付违约金人民币元。3.双方在合作过程中外泄对方商业秘密，应承担相应的法律责任。为确保本协议的顺利实施，双方应设立专门的项目经理，负责协调双方合作事宜。项目经理应具备以下条件：1.具有丰富的猎头行业经验，熟悉各类人才招聘流程。2.具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理双方合作过程中出现的问题。3.具备较强的责任心，能够严格按照协议约定，确保项目顺利进行。1.人才需求分析：项目经理需在签订协议后的5个工作日内，对甲方的人才需求进行详细分析，包括岗位需求、任职资格、薪资待遇等，形成书面报告提交给甲方审核。2.招聘渠道选择：根据人才需求分析报告，项目经理需在2个工作日内，制定招聘渠道方案，包括但不限于猎头推荐、网络招聘、校园招聘等，并报甲方批准。3.猎头推荐：项目经理需在甲方批准的招聘渠道方案基础上，选择合适的猎头公司进行合作。乙方需在10个工作日内，提供3家以上具有良好口碑的猎头公司供甲方选择。4.猎头服务费用：甲方应在选择猎头公司后的3个工作日内，向乙方支付猎头服务费用。服务费用总额为人民币元，分期支付。5.招聘进度跟踪：项目经理需在每月底前，向甲方提交招聘进度报告，内容包括但不限于已推荐人才数量、面试情况、录用情况等。6.人才背景调查：乙方需在甲方录用人才后