通辽农民转移就业分析

计划人：第一PPT.通辽农民转移就业分析-转移就业工作措施存在问题下一步工作计划政策建议与措施评估与监督加强社会参与与共治加强国际合作与交流加强政策宣传与教育建立反馈与监督机制目录加强社会支持与关爱加强组织与领导加强统计与监测1第一PPT转移就业工作措施转移就业工作措施134政策制定：印发《通辽市2021年农牧民转移就业工作方案》，明确目标与措施，推行"政府+协会+劳务经纪人+劳动者"服务模式返乡返岗服务：通过"点对点"专车输送农牧民工7047人，开展未返乡家庭慰问活动信息管理：建立劳动力信息资源库，录入105万条劳动年龄人口信息，覆盖率72.2%区域协作：与山东、江苏等地开展劳务对接，推进人力资源产业园选址及调研22第一PPT转移就业现状与趋势转移就业现状与趋势123总量增长第一季度转移就业24.7万人，同比增长46.3%，其中稳定转移就业人数增长103.6%区域流向行业分布建筑业占比最高(25%)，增长124.3%；加工制造业(20%)、餐饮服务业(17%)次之；家庭服务业同比下降16.7%跨省转移占比85%(8.95万人)，就近就地转移增长75%(10.5万人)3第一PPT存在问题存在问题人力资源市场不规范：仅35家机构持有许可证，存在"小、散、乱"现象地方推进不足：部分旗县未建立联席会议制度，未将转移就业纳入年度考核资金管理问题：专项资金存在挤占、挪用现象，补贴发放不及时4第一PPT下一步工作计划下一步工作计划强化资金与制度保障建立月调度、季通报制度，确保补贴专款专用1扩大劳务协作升级现有劳务输出站点，拓展与东三省、珠三角合作，目标输出23万人2促进本地就业对接重点项目用工需求，发展农牧民合作社、特色文化产业，目标就地转移17万人3建设人力资源产业园借鉴外地经验，制定扶持政策，规范市场秩序45第一PPT政策建议与措施政策建议与措施完善人力资源市场建设：建立统一、规范、高效的人力资源市场，加强监管和引导，提高市场服务水平加大财政支持：设立专项资金，支持转移就业的宣传、组织、培训、交通等费用，确保政策落实到位增强技能培训：针对不同行业和岗位需求，开展多种形式的技能培训，提高农牧民的就业竞争力和就业稳定性推动创业扶持：为有创业意愿的农牧民提供资金、技术、场地等方面的支持，鼓励他们自主创业，带动就业强化社会保障：完善转移就业人员的社会保险制度，保障其基本生活权益，提高其就业安全感推广"互联网+就业"模式：利用互联网和大数据技术，建立线上就业服务平台，为农牧民提供更便捷、更高效的就业服务6第一PPT促进女性农牧民就业的特别措施促进女性农牧民就业的特别措施女性技能培训：针对女性农牧民的特点和需求，开展适合其从事的家政、餐饮、护理等技能培训，提高其就业能力和就业机会女性创业扶持：为有创业意愿的女性农牧民提供专项创业扶持资金、技术指导和政策支持，鼓励其创办家庭农场、小型加工厂等女性就业服务：建立专门针对女性的就业服务机构，提供职业指导、就业咨询、心理辅导等服务，帮助女性农牧民更好地适应城市生活和工作女性就业保障：加强女性转移就业人员的劳动权益保护，防止性别歧视和性骚扰，确保其享有平等就业机会和待遇7第一PPT跨部门协作与资源共享跨部门协作与资源共享强化部门间协作加强与人力资源和社会保障、教育、农业等部门的沟通协作，形成合力，共同推进农牧民转移就业工作资源共享与信息共享建立跨部门的信息共享机制，实现劳动力信息、岗位需求、培训资源等信息的共享，提高资源利用效率合作研究与发展开展跨部门合作研究，探索农牧民转移就业的规律和特点，为政策制定和实施提供科学依据联合宣传与推广通过联合宣传、联合举办招聘会等方式，扩大转移就业政策的宣传覆盖面，提高农牧民的知晓率和参与度8第一PPT评估与监督评估与监督定期评估：建立定期评估机制，对转移就业工作进行定期评估，发现问题及时调整和改进01公开透明：将转移就业政策、资金使用、工作进展等信息进行公开，接受社会监督02反馈与改进：建立反馈机制，及时收集农牧民、企业等各方的意见和建议，对政策进行不断改进和完善039第一PPT提升农民转移就业的就业质量提升农民转移就业的就业质量提升薪资水平：通过与用工企业协商、调整最低工资标准等方式，提高转移就业农民的薪资水平，确保其收入水平与城市居民相当或接近改善工作环境：与用工企业合作，改善转移就业农民的工作环境，包括提供安全、健康、舒适的工作场所和必要的劳动保护措施职业晋升与发展：为转移就业农民提供职业晋升和发展的机会，如提供培训、提供晋升机会等，帮助其实现从临时性就业向稳定性就业的转变劳动权益保障：加强转移就业农民的劳动权益保障，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等，确保其合法权益不受侵害心理支持与关怀：为转移就业农民提供心理支持与关怀服务，帮助他们适应城市生活，缓解心理压力，提高其归属感和幸福感10第一PPT应对突发情况与风险管理应对突发情况与风险管理风险预警与防控：建立风险预警机制，对可能影响农牧民转移就业的因素进行监测和预警，采取有效措施进行防控B疫情防控：制定针对疫情等突发情况的应急预案，确保转移就业工作的顺利进行。对于因疫情等原因无法及时转移的农牧民，提供线上培训、远程就业等替代方案A应急资金支持：设立应急资金，为因突发情况导致暂时无法就业的农牧民提供临时生活补贴、培训补贴等支持C心理援助与辅导：为因突发情况导致心理压力增大的农牧民提供心理援助和辅导服务，帮助他们缓解心理压力，增强应对能力D11第一PPT未来发展趋势与预测未来发展趋势与预测数字化转型随着"互联网+"的发展，未来农牧民转移就业将更加依赖数字化平台和工具，如在线招聘、远程培训、智能匹配等，提高就业效率和精准度产业升级与转型随着产业结构调整和升级，未来将有更多就业机会向高技能、高学历的农牧民开放，如智能制造、数字经济等新兴产业农村创业随着乡村振兴战略的推进，农村创业将成为未来农牧民转移就业的重要方向，政府将提供更多创业扶持政策和资源支持政策创新与完善未来政府将不断探索和完善针对农牧民转移就业的政策措施，如提供更多财政支持、税收优惠等，以更好地促进农牧民的转移就业和职业发展12第一PPT加强社会参与与共治加强社会参与与共治鼓励社会各界(如企业、社会组织、社区等)积极参与农牧民转移就业工作，通过开展公益活动、提供就业岗位、提供培训资源等方式，共同推动农牧民转移就业加强企业和个人对社会责任的认识和履行，鼓励企业为农牧民提供更多就业机会和培训资源，鼓励个人为农牧民提供帮助和支持通过媒体、网络等渠道，广泛宣传和推广农牧民转移就业的成功案例和经验，激励更多人参与到这项工作中来建立政府、企业、社会组织和农牧民共同参与的共治模式，形成合力，共同解决农牧民转移就业中的问题增强社会参与增强社会责任感推动共治模式推广成功案例13第一PPT加强国际合作与交流加强国际合作与交流推动国际合作加强与周边国家和地区的合作，开展农牧民转移就业的交流和合作，共同探索农牧民转移就业的新模式、新路径促进国际交流组织参加国际农牧民转移就业论坛、研讨会等活动，加强与国际同行的交流和合作，共同探讨农牧民转移就业的挑战和机遇引进国际经验学习借鉴国际上成功的农牧民转移就业经验和做法，结合本地实际情况进行改进和推广扩大国际市场鼓励和支持有条件的农牧民和企业"走出去"，到国际市场寻找就业和创业机会，提高其国际竞争力和影响力14第一PPT加强农牧民自身能力建设加强农牧民自身能力建设培养团队合作精神通过组织团队活动、集体劳动等方式，培养农牧民的团队合作精神和沟通能力，提高其与他人合作的能力提升自我保护意识加强法律知识宣传和培训，提高农牧民的自我保护意识和能力，避免在转移就业过程中受到不法侵害鼓励创业精神通过宣传、培训等方式，鼓励农牧民树立创业精神，提高其自主创业的能力和意愿提升文化素质通过开展文化教育、技能培训等，提高农牧民的文化素质和综合能力，增强其就业竞争力15第一PPT完善转移就业服务体系建设完善转移就业服务体系建设强化信息化服务：加强信息化建设，推广使用就业信息服务平台、移动APP等信息化工具，提高服务的便捷性和效率开展定期随访与评估：对转移就业的农牧民进行定期随访和评估，了解其就业情况、生活状况等，及时解决其遇到的问题和困难建立健全服务机构：加强转移就业服务机构建设，提高其服务水平和效率，为农牧民提供全方位、多层次的服务推广一站式服务：通过建立一站式服务平台，为农牧民提供就业信息、职业指导、技能培训、劳动维权等一站式服务，方便其就业和维权16第一PPT推动农村电商与互联网经济的发展推动农村电商与互联网经济的发展通过政策扶持、资金支持等方式，鼓励农牧民和农业企业开展农村电商，通过电商平台销售农产品和提供相关服务，增加其收入来源鼓励农村电商发展开展农村电商培训，提高农牧民和农业企业的电商运营能力和水平，培养一批懂电商、会经营的农村电商人才培养电商人才利用互联网技术，发展互联网经济，如共享经济、平台经济等，为农牧民提供更多就业机会和创业机会推动互联网经济推动农业与互联网、电商等产业的融合发展，通过"互联网+农业"等模式，提高农业附加值和农牧民的收入水平促进产业融合17第一PPT加强政策宣传与教育加强政策宣传与教育通过电视、广播、网络等媒体，以及举办专题讲座、培训班等方式，广泛宣传农牧民转移就业相关政策，提高其知晓率和参与度开展政策宣传活动通过宣传成功案例，展示农牧民转移就业的成果和经验，增强其信心和动力推广成功案例针对农牧民开展政策、法律、技能等方面的教育培训，提高其政策意识和法律意识，增强其就业能力和竞争力开展教育培训鼓励社区、村庄等基层组织积极参与农牧民转移就业的宣传和教育活动，形成全社会共同关注和推动的良好氛围鼓励社区参与18第一PPT建立反馈与监督机制建立反馈与监督机制设立反馈渠道：建立多种反馈渠道，如电话、网络、信函等，方便农牧民对转移就业政策、服务等方面提出意见和建议定期监督与评估：对农牧民转移就业工作进行定期监督和评估，发现问题及时解决，确保政策落实到位公开透明：对转移就业政策、资金使用、工作进展等信息进行公开，接受社会监督，增强政策的公信力和透明度奖惩机制：对在农牧民转移就业工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，对工作不力的单位和个人进行通报和问责19第一PPT推动农村基础设施建设与升级推动农村基础设施建设与升级改善交通设施：加强农村道路、桥梁、运输等基础设施建设，提高农牧民转移就业的交通便利性完善公共服务设施：加强农村学校、医院、文化等公共服务设施建设，提高农牧民的生活质量和就业竞争力推动信息化设施建设：加强农村宽带、移动通信等信息化基础设施建设，提高农牧民的信息化水平和获取就业信息的能力促进产业园区建设：在农村地区建设产业园区，吸引企业入驻，为农牧民提供更多就业机会和创业机会20第一PPT加强社会支持与关爱加强社会支持与关爱02040301开展社会关爱活动组织社会各界开展关爱农牧民转移就业的公益活动，如慰问、义诊、教育等，增强其归属感和幸福感开展心理辅导与支持为转移就业的农牧民提供心理辅导和支持服务，帮助他们适应城市生活，缓解心理压力完善社会保障体系加强农村社会保障体系建设，完善医疗保险、养老保险等制度，为农牧民提供更好的社会保障促进社会融合鼓励转移就业的农牧民积极参与社区、学校等社会活动，促进其与城市居民的融合和交流21第一PPT加强组织与领导加强组织与领导明确各相关部门和单位的职责和任务，形成合力，共同推进农牧民转移就业工作明确职责与任务定期召开领导小组会议，研究解决农牧民转移就业中的重大问题，制定相关政策和措施定期召开会议成立由政府领导、相关部门负责人等组成的农牧民转移就业工作领导小组，负责统筹协调和指导工作成立领导小组将农牧民转移就业工作纳入相关部门和单位的考核范围，确保工作落到实处落实责任与考核22第一PPT加强统计与监测加强统计与监测完善统计体系建立完善的农牧民转移就业统计体系，对转移就业人数、行业分布、地区流向等进行定期统计和监测数据分析与报告对统计数据进行深入分析，形成定期的监测报告和专题报告，为政策制定和调整提供依据动态监测与预警建立动态监测和预警机制，对农牧民转移就业情况进行实时监测和预警，及时发现和解决问题23第一PPT加强与高校和科研机构的合作加强与高校和科研机构的合作推动产学研合作加强与高校和科研机构的合作，推动产学研合作，为农牧民转移就业提供技术支持和智力支持开展联合研究与高校和科研机构共同开展联合研究，探索农牧民转移就业的规律和特点，为政策制定和实施提供科学依据推动教育发展鼓励高校和科研机构为农牧民提供培训和教育服务，提高其文化素质和综合能力，增强其就业竞争力24第一PPT加强与媒