版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
从AICoding到数字员工企业人工智能落地路径邴金友腾讯云智能制造行业首席专家2026年5月1日在红杉AI峰会上,
ClaudeCode之父鲍里斯BorisCherny表⽰:2026年至今零手写代码,手机完成全流程开发、单日狂
提150PR!直言编程问题已被彻底解决,
AI重构开发工作流与商业逻辑,软件行业迎来印刷机时刻,开发者迎来角色重生同样是在2026年5月1日在红杉AI峰会上,红商资本的和合伙人阿尔佛
雷德.林和OpenAI总裁格雷格(GregBrockman)的对话中,格雷格直言,人类迈向AGI的旅程已走完80%从AICoding到AGI,到底有多远?龙虾时刻后的三点延伸建议:•对智能体落地的重要角色——“业务顾问”赋能,通过Workbuddy,加速“脑图”到
“Skills”的落地。并尝试由其独立(或配备极少量开发资源人天)通过Codebuddy
实现“快速原型化搭建”形成闭环持续迭代(所想-所见-所得)。•通过Workbuddy分配和统筹任务,由开发人员利用Codebuddy加速企业存量系统大量传统接口(甚至少接口)进行AI化改造(MCP),提升智能体与他们的互动效率和准确性(读懂系统操作手册,加速系统APIforAI)•ADP“后台化”(各智能体开发平台厂商都在尝试内置AI助手提升智能体开发效率),重视ADP自身使用的Skills和MCP建设,通过Workbuddy&Codebuddy直接操作ADP,使其成为重要的人机协同平台和环节(智能体开发仍然需要人持续介入纠错)成果:业务/财务一体化微型ERP+本体语义层+AI大模型接入系统成本:兼职14天(大量交互9天)227轮交互,总计21112字输入,消耗Token255,585,943,每天平均输入1508字,去掉少于100字的天数(5天)平均每天输入2346字AgentSkills各类操作流程和工具的组合…
…Workflows确定的、透明的工作过程和中间结果…
…知识库非结构化文档和结构化数…
…存量系统MCP各系统API重构……个人实践:
14天用OpenClaw做了个微型业财一体化ERP“后智能”体时代:用“新编程范式”推动AI有效落地实业
WorkBuddy
CodeBuddy
业务实践探索:与龙虾配合做一个ERP!2024.52025.12025.32025.52025.72025.112026.12026.22026.3龙虾时刻CLAUDECOWORKHermes(爱马仕)OpenClaw引起的思考——从Coding走向通用办公,
乃至数字员工之路•
多渠道通信,易用•
全场景工具链,高能•
长期记忆,通情•
Prompt架构/Skills,•
自我进化•
…
…Chatgpt4o时刻
DeepSeek时刻
Manus时刻“
我们现在有6万名员工,其中4万是人类,
2.5万是AI智能体。”2026年1月15日,在刚刚落幕的CES2026展会上,麦肯锡(McKinsey)全球管理合伙人鲍勃·斯特恩费尔斯与GeneralCatalystCEO赫曼特·塔尼贾在CES中的访谈中,鲍勃·斯
特恩费尔斯抛出的这颗“
重磅炸弹”,让整个科技圈和职场为之震动。短短一年
半,这家全球顶尖咨询公司的“数字员工”数量从3000飙升至2.5万,
增长超过8倍。Sternfels更是定下目标:
18个月内,为每一位人类员工配备一个AI助手。最新进展:数字员工在企业中的已经成为一个不可或缺的力量腾讯实践:从鼓励员工自己做AI智能体到规模化分享数字资源管理ü用的时候找不到”,最让人头疼的事情ü找东西”不用人干了9个案例S1/S2/S3/CSIG月geΠt起草、月geΠt审查、月geΠt提炼价值,合同这件事不用求专家数字资源管理WorkBuddy枯燥的、让人疲劳的、容易疏漏的,让月geΠt筛选比对下就好安全这件事,在月geΠt时代不是成本,而是投资从新进厂的小白,到也能ü略知一⼆”,用月geΠt教、一直教没有人能7/24为你细致解答,但是月geΠt能安全运营
自研系列安全产品数据安全
自研系列安全产品HR(培训)ADP跳出ü找不到”与ü读不懂”,搜索不用ü扒拉20行”了法务的体力活ü真没法子”?有月geΠt就能ü有法可依”舆情分析WorkBuddy法务WorkBuddy业务官网ADP数据流转的边界,颗粒度只有ü细”……财经ADP采购ADP业务部门HR(培训)安全运营舆情分析数据安全业务官网法务财经采购数智化AI的IT架构缺乏长期规划绝大部分客户短中期都不具备自行规划AI架构能力,
被AI高速发展浪潮裹挟,要么裹足不前,要么满目跟风,缺乏足够的长期规划核心观察:
工业能源企业客户一直在埋头赶路,
缺少指引企业缺少“智能体最佳实践”的指导与引导,各家企业都在具体的项目中摸着石头过河,大部分企业都在点状的从场景切入,应用效果参差不起知识在企业的重视度缺失严重,缺乏沉淀,版本、格式杂乱,缺乏管控;数据治理并未以AI应用为目标,传统系统包袱重,
AI应用难度高知识沉淀/数据治理不到位AI在工业能源企业落地的十大误区AI应用体系需要整体规划层级1信用到现金
层级26
子任务
信用评估资金申请争议解决资金发放对账信用更新层级312
宏任务层级4
15微任务%自动化/AI应用提效图一:财务信用-现金流程⽰例,
使用不同层级的自动化/提效技术效果(RPA/脚本,AgenticAI,GenAI)2.将现有架构中有预定义和固定输入的部分使用RPA/脚本转化成自动化组件,然后再将有可变输入和可变行动方案的部分用AgenticAI进行智能化(hyperautomation)3.最后再把那些无法自动化的。用GENAI支持的AI助手提高、增强人工执行的效率应用程序RPA/WorkFlowAIAgentMultiAgentAgent技术在企业业务流程中的应用要与现有系统和管理模式相结合自动化一直是驱动经济转型的基础技术,
AIAgent在处理复杂场景的自动化方面能发挥重要作用数据
(知识)是关键1.
流程映射,向AgenticAI转型需要进行流程自动化的准备工作,
将流程分解为子流程,宏任务,
微任务例如:将这个框架应用于财务会计的数字化运营中的信用-现金流程的时候,整个流程可以拆解为: Multi-Agent
AgenticAI
RPA/Workflow
⼈⼯
x
xx
xx
xx
x
x
xAs-isTo-be57
微任务12
宏任务6
子流程xx如何做好Agent,业界的共识正在趋同:
模型+HarneessContextEngineering模型有没有拿到足够且正确的信息?Harness
Engineering模型在真实执行里,能不能持续做对?PromptEngineering模型有没有听懂你在说什么?腾讯最新的AIAgent的整体架构原子能力信息检索知识图谱检索增强Eval评估安全护栏安全沙箱研发智能体CodeBuddyAdmin企业管理台引擎接口
HarnessAPI(智能体API)OneID大语言&推理平台智能体引擎层能力平台化安全可治理AgentRuntime数据安全合规智能体应用层应用产品化场景可沉淀智能服务层基础设施层Build
编排工具Skills、专家、MCP等市场创意设计智能体创意
设计多Agent
编排SubAgentAgentTeamsKeyVault湖仓一体泛办公智能体WorkBuddy企业自建应用企业AI
应用Memory系统多Session管理规则约束Action系统MCP&CLItools
SkillsBilling快照存储Hooks系统事件拦截安全管控MaaS监控运维上下文工程动态注入自动压缩Harness编排控制构建和管理内容智能体腾讯文档腾讯乐享知识引擎WorkBuddy,每个企业员工的AI助手企业AI工作台岗位全覆盖、企业全场景职场办公AI数字员工
每个岗位沉淀各自的AI能力•
Skill
沉淀最佳实践,岗位经验不随人走•140+领域专家+企业自定义专家•
Build
企业标准化工作流 企业统一管控AI资产•
知识、文档、专家、Skill
统一管理•
度量、成本、配额精准规划•
权限、身份、密钥、审计统一管控•
数据报告、趋势分析•
异常识别、进度汇总
市场/品牌岗位•
物料生成、文案创作•
品牌调研、活动策划 每个人拥有自己的AI搭档•一句话下发任务,获取可验收结果•Word、Excel、PPT、代码、网页
供应链/采购岗位•
数据汇总、进度分析•
供应商评估、交付跟踪
财务/行政
岗位•
报销审核、财务看板•
合规检查、预算分析•
项目方案、行业分析•
客户跟踪、风险预警•
邮件日程、自动提醒•
会议纪要、周报生成•
需求管理、竞品分析•
项目排期、风险识别•简历筛选、面试评价•
考勤分析、绩效评定文档数据
邮件
日程
调研
报告WorkBuddy
AI工作台
理解与分析
规划与执行
运营/管理岗位
销售/售前岗位
产品/项目
岗位
HR/人事
岗位
全员通用IM远程操控多任务并行智能运维变更审查运维
故障分析合同审查法规检索法务
合规风险HR
助手简历筛选HR
人事政策智能客服工单分析客户满意度报销审核预算分析财报分析需求分析代码编写架构分析营销线索竞品监控内容创作财务客服营销IT企业智能体(AI数字员工)智能客服HR助手营销线索智能运维如何把WorkBuddy升级为7*24小时可以持续云端运行的数字员工管理与测评
Agent
模板
Agent实例
Agent
测评
度量与看板
认证与票据
限频与额度
企业AI数字资产连接器管理企业Skill企业专家企业知识库企业模型业务系统
需求管理系统
HR系统
财务系统
DevOps系统
监控与可观测
IM与文档
内置Skill:线索评分
/自动分配
/
跟进提醒
/
触达策略知识库:产品文档
/客户画像/
竞品资料连接器:工单系统
/
企微
/CRM
/
数据平台内置Skill:告警分类
/
故障定位
/
变更审查
/自动修复知识库:故障案例
/
产品架构
/
运维手册
/FAQ文档连接器:运维系统
/可观测系统
/DevOps平台
/
CMDB内置Skill:需求澄清
/
分类派单
/
跟踪协同
/
验收归档知识库:产品文档
/
历史工单
/SOP/
客户信息连接器:工单系统
/
企微
/CRM
/需求系统内置Skill:政策问答
/
入职指引
/
考勤查询
/
假期计算知识库:制度文件
/
考勤规则
/FAQ连接器:HR系统
/
企微
/OA统一管理体系身份与权限KPI体系成本归属
组织架构映射
Agent培养系统组织架构人类员工管理体系数字员工管理系统招聘
薪酬技能矩阵使用成本绩效
培训
绩效指标生命周期管理任务分发/回传业务中台
A2A(AgenttoAgent)、H2A(HumantoAgent)、A2H协同网络业务领域
研发生产
供应链协同销售战略与
统一人才战略(人类员工+硅基员工)混合用户体验Agent的伦理与合规治理开发调优测试与评估版本/迭代管理AIOps服务面向混合智能的知识图谱统一数据与伦理治理设备数据运行数据客户数据市场数据统一AI数据湖网络与实时通信基础设施层算力基础设施安全与治理数据与ETL处理混合型
授权委托
描述说明辨别判断
尽职尽责
构建混合型组织架构,将数字员工纳入企业统一管理体系,实现人机高效协同人类与数字员工协同体系运营层组织层信息层安全显著合规高效 模型应用 模型服务0、模型训练/推理加速平台(TACO加速平台,
qGPU、HCC,HAI基础设施)推理加速框架高新能算力平台(计算集群CPU/GPU)应用构建层原子能力组件模型层TokenHub模型工具层TI平台算力
ManagedTeams
5、个人Agent/企业Agent双轮驱动,服务各行各业腾讯AI应用落地技术全景图数据标注模型评测模型服务数据管理模型训练模型仓库与模型部署③单Agent应用配置
评测
发布上下文工程Memory系统Hooks系统Action系统3、原子能力(RAG原子能力、知识图谱、OneID、安全沙箱、安全护栏、AgentRuntime等文档解析-拆分-入库-检索混元大模型(MOE)三方优秀开源模型(ds)2、全面模型驱动,各取所长(HUNYUAN大模型)精调多模态大模型
行业大模型基础设施服务图片识别音频识别
视频理解图片生成语音生成视频生成1、模型训练/推理加速平台(TI平台)模型生产/部署工具链文档解析文档拆分
向量化混元大模型(DeΠse)4.Agent
SDK(Harness)多轮改写
ReraΠk文字识别[OCR)文本生成①标准模式RAG
②自定义工作流精调知识大模型[混元SFT]模型应用开发工具链月dmiΠ企业管理后台Skills、专家、
MCP等市场文/图生图/视频模型音频识别/生成模型
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026勤学素材面试题及答案
- 2026审计方面试题及答案
- 兄弟分遗产协议书
- 夫妻重建关系协议书
- 被告请求原谅协议书
- 售房转介绍协议书
- 2026数字组合面试题目及答案
- 2026天津生物面试题及答案
- 小学主题班会课件:快乐与成长的联动空间
- 方事故赔偿协议书
- 江苏无锡市2025-2026学年高二下学期期末考试数学试题
- 2026高考黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古生物真题试卷
- 废水检验知识讲座
- 月嫂个人简历范本通用模板
- 生产过程中间品检验
- 新人教版-八年级数学下册-勾股定理课件(第一课时)
- 花坛花境(讲授)大全
- GB/T 17622-2008带电作业用绝缘手套
- 化学前沿-碳材料课件
- STULZ空调操作手册
- 《重载铁路新技术》课件
评论
0/150
提交评论