管理劳务承包协议书

PAGE管理劳务承包协议书甲方（发包方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（承包方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有劳务管理相关工作需要进行承包，乙方具备提供劳务管理服务的能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方将劳务管理工作承包给乙方事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.劳务管理服务内容乙方负责为甲方提供劳务管理的全面服务，包括但不限于劳务人员的招聘、筛选、面试、录用、培训、调配、考勤管理、薪酬核算与发放、绩效考核、劳动合同签订与解除、劳务纠纷处理等一系列与劳务人员管理相关的工作。2.劳务人员数量及要求甲方预计劳务人员数量为人（具体数量根据实际需求确定），乙方应按照甲方提出的岗位要求、技能水平、工作经验等条件进行劳务人员的招募和管理。劳务人员应具备与工作岗位相适应的专业知识和技能，遵守甲方的各项规章制度。3.服务期限本协议服务期限自年月日起至年月日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方劳务管理工作进行监督、检查，提出意见和建议。有权根据实际工作需要，要求乙方调整劳务人员的工作岗位、工作时间等。对乙方提供的劳务人员的工作表现不满意时，有权要求乙方更换劳务人员。2.义务向乙方提供劳务管理工作所需的相关资料和信息，包括但不限于企业规章制度、工作流程、岗位说明书等。按照本协议约定向乙方支付劳务承包费用。为乙方开展劳务管理工作提供必要的工作条件和协助。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定收取劳务承包费用。根据甲方要求和劳务管理工作实际需要，自主安排劳务人员的工作任务和工作时间，但应确保符合法律法规及甲方的规定。对甲方提出的不合理要求有权拒绝，并要求甲方按照协议约定履行义务。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，全面、优质地履行劳务管理服务职责，确保劳务人员的工作质量和效率。建立健全劳务人员管理档案，包括个人信息、工作记录、考核情况等，并定期向甲方报送劳务人员管理情况。负责劳务人员的薪酬核算与发放，确保薪酬计算准确、发放及时，并按照法律法规缴纳相关税费。对劳务人员进行必要的培训和安全教育，提高劳务人员的业务素质和安全意识，避免因劳务人员原因给甲方造成损失。负责处理劳务人员与甲方之间的劳务纠纷，并承担因劳务纠纷给甲方造成的损失，但因甲方原因导致的除外。未经甲方书面同意，不得将本协议项下的劳务管理服务转包或分包给第三方。三、劳务承包费用及支付方式1.劳务承包费用甲方应向乙方支付的劳务承包费用为每月人民币元（大写元整）。该费用为固定总价，包含乙方提供劳务管理服务所需的全部费用，除本协议约定的调整情形外，不因任何因素调整。2.支付方式甲方应在每月日前将上月劳务承包费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后日内向甲方提供合法有效的发票。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳务承包费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停劳务管理服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。若因甲方原因导致乙方无法正常开展劳务管理工作，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行劳务管理服务职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此支付的赔偿金、违约金、诉讼费、律师费等。若乙方擅自将劳务管理服务转包或分包给第三方，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳务承包费用，同时乙方应按照劳务承包费用总额的%向甲方支付违约金。若乙方未按照本协议约定的时间和要求向甲方报送劳务人员管理情况等资料，每逾期一日，应按照劳务承包费用的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权扣除相应的劳务承包费用。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与