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医疗影像中心影像技师绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术操作图像质量30%图像清晰度、对比度达到标准要求对图像质量进行评估，包括清晰度、对比度等，确保符合医疗诊断标准。技术操作操作熟练度30%操作流程熟悉，无重大失误对操作流程的熟悉程度和操作的准确度进行评估。技术操作设备维护30%定期对设备进行维护，无设备故障对设备的维护保养情况进行评估，确保设备正常运行。技术操作新技术应用30%熟练掌握新技术应用，提高工作效率评估技师对新技术的掌握和应用能力。技术操作数据管理30%数据准确无误，无数据丢失对数据管理能力进行评估，确保数据的准确性和完整性。服务质量患者满意度25%患者满意度达到90%以上通过患者反馈评估技师的服务质量。服务质量沟通能力25%与患者沟通有效，无误解评估技师与患者的沟通能力，包括耐心、细致和准确性。服务质量应急处理25%能够及时有效处理突发事件评估技师在紧急情况下的应对和处理能力。服务质量服务态度25%始终保持专业、友好的服务态度评估技师的服务态度，包括礼貌、耐心和尊重。服务质量工作纪律25%遵守工作纪律，无迟到早退评估技师的工作纪律性和责任心。团队合作协作精神20%与其他部门协作良好，无冲突评估技师在团队中的协作精神和团队协作能力。团队合作任务分配20%能够合理分配任务，提高团队效率评估技师在任务分配上的合理性和团队效率。团队合作跨部门沟通20%与其他部门沟通顺畅，无障碍评估技师在跨部门沟通中的表现。团队合作团队建设20%参与团队建设活动，积极提出建议评估技师对团队建设的参与度和贡献。团队合作冲突解决20%能够妥善解决团队内部冲突评估技师在解决团队冲突方面的能力。持续学习培训参与25%积极参加各类培训，提高自身技能评估技师参与培训的积极性和学习态度。持续学习知识更新25%及时了解并掌握行业最新知识和技术评估技师对行业知识的更新和学习能力。持续学习创新能力25%在工作中能够提出创新性建议和解决方案评估技师的创新能力和解决问题的能力。持续学习学术交流25%积极参与学术交流，分享经验评估技师在学术交流方面的参与度和贡献。持续学习自我提升25%设定个人发展目标，并积极实现评估技师在自我提升方面的计划和执行情况。本考核表旨在全面评估医疗影像中心影像技师的工作表现，包括技术操作、服务质量、团队合作与持续学习等方面。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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