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公关部门媒体曝光与活动效果绩效考核表姓名部门岗位日期___________项目分数考核内容与标准考核结果考核指标占比权重等次分数媒体曝光度（30%）30%根据媒体报道数量及媒体影响力进行评分，数量多且影响力大的报道得分高。10媒体曝光度（30%）30%深度报道和专题报道能够更全面地展现公司形象，质量越高得分越高。10媒体曝光度（30%）30%正面报道能够提升公司形象，正面率越高得分越高。10媒体曝光度（30%）30%时效性强的报道能够迅速吸引关注，时效性越高得分越高。10媒体曝光度（30%）30%互动性强的报道能够增强用户粘性，互动性越高得分越高。10活动策划与执行（25%）25%策划方案与公司战略目标契合度越高得分越高。10活动策划与执行（25%）25%活动参与人数多且活动效果达到预期得分高。10活动策划与执行（25%）25%活动成本控制良好，无超支现象得分高。10活动策划与执行（25%）25%活动形式和内容具有创新性，能够吸引更多关注得分高。10活动策划与执行（25%）25%活动效果评估数据完整，分析准确，能够为后续活动提供参考得分高。10公共关系管理（20%）20%在危机处理中表现出的冷静、果断和有效性得分高。10公共关系管理（20%）20%与媒体建立和维护良好关系，获得正面评价得分高。10公共关系管理（20%）20%内部沟通协调能力强，能够推动项目顺利进行得分高。10公共关系管理（20%）20%通过公关活动塑造积极的公众形象，提升公司品牌知名度得分高。10公共关系管理（20%）20%积极履行社会责任，提升公司社会责任形象得分高。10团队协作与个人发展（25%）25%团队协作能力强，能够有效协调团队成员工作得分高。10团队协作与个人发展（25%）25%个人技能和知识水平得到提升，能够为公司创造更多价值得分高。10团队协作与个人发展（25%）25%工作态度积极，能够主动承担责任得分高。10团队协作与个人发展（25%）25%能够提出创新性想法或解决方案，推动工作发展得分高。10团队协作与个人发展（25%）25%在面对压力和挑战时能够保持冷静，有效应对得分高。10本考核表旨在全面评估公关部门在媒体曝光和活动效果方面的表现，以促进部门绩效提升。自评考核意见考核人：年月日合格70-89≤69综合考核意见考核人：年月日合格

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