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文档简介

设计师设计稿交付绩效衡量表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设计质量创意度25%满足项目需求，具有独特性和创新性创意度需达到项目要求的80%以上，且在同类设计中具有较高的创新性。设计质量准确性25%设计稿与需求文档一致，无重大偏差设计稿与需求文档的匹配度达到95%以上，无重大设计错误。设计质量细节处理25%设计细节完善，无遗漏设计稿中的细节处理符合行业标准，无遗漏或错误。设计质量用户体验25%设计易于用户操作，符合用户体验原则设计稿在用户体验方面得到用户好评，操作流程清晰，无障碍。设计质量视觉美观25%设计美观大方，符合品牌风格设计稿整体视觉效果符合品牌风格，美观大方，得到用户和客户认可。交付及时性交付时间20%按时完成设计稿交付设计稿按时交付，延迟不超过24小时。交付及时性响应速度20%及时响应需求变更和问题对于需求变更和问题，能够及时响应，平均响应时间不超过2小时。交付及时性沟通效率20%与团队成员有效沟通，提高工作效率与团队成员沟通顺畅，有效解决问题，提高工作效率。交付及时性进度控制20%合理控制项目进度，确保按期完成能够合理控制项目进度，确保设计稿按期完成。交付及时性风险评估20%提前识别风险，并采取措施降低风险能够提前识别潜在风险，并采取措施降低风险对项目的影响。团队协作团队贡献20%积极参与团队讨论，贡献设计理念在团队讨论中积极发表意见，贡献设计理念，促进团队协作。团队协作问题解决20%能够协助团队解决设计相关问题在团队遇到设计问题时，能够提出有效解决方案，协助团队克服困难。团队协作知识分享20%愿意分享设计经验和知识愿意分享自己的设计经验和知识，帮助新成员快速成长。团队协作团队氛围20%营造良好的团队工作氛围在团队中营造积极向上的工作氛围，促进团队凝聚力。团队协作跨部门协作20%与其他部门有效协作，提高整体项目效率与其他部门有效沟通协作，提高整体项目效率。客户满意度客户反馈35%客户对设计稿满意，无重大投诉客户对设计稿满意，无重大投诉，反馈积极。客户满意度设计效果35%设计效果符合客户预期，达到项目目标设计效果达到客户预期，满足项目目标。客户满意度客户关系35%维护良好客户关系，获得客户信任与客户保持良好沟通，维护良好客户关系，获得客户信任。客户满意度服务态度35%对客户有耐心，服务态度良好对客户有耐心，服务态度良好，客户满意度高。客户满意度问题解决能力35%能够有效解决客户提出的问题能够快速响应并有效解决客户提出的问题，提高客户满意度。本考核表旨在对设计师在设计稿交付过程中的表现进行综合评估，以下维度和指标将用于衡量设计师在各个方面的绩效。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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