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安全与健康合规性绩效衡量表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分安全管理安全培训参与率员工参与安全培训的积极性，包括培训出席率、培训内容的掌握程度等。安全管理事故发生率单位时间内事故发生的频率，包括轻微、一般和重大事故。安全管理安全隐患整改率对发现的安全隐患及时整改的效率和效果。安全管理安全检查执行率安全检查的执行情况，包括检查的全面性和及时性。安全管理安全文件完善率安全相关文件（如安全操作规程、应急预案等）的完善程度。健康维护健康体检参与率员工参与健康体检的积极性和体检结果的关注程度。健康维护职业病防治对职业病危害因素的监测、控制及防治措施的有效性。健康维护健康宣传与教育企业健康宣传和教育活动的开展情况及员工的参与度。健康维护员工健康档案管理员工健康档案的建立、更新和管理情况。健康维护员工健康问题处理对员工健康问题的关注和处理效率。合规性执行法律法规遵守情况员工遵守国家相关法律法规和公司内部规章制度的程度。合规性执行合规性培训执行合规性培训的执行情况，包括培训的覆盖面和效果。合规性执行合规性检查与审计合规性检查和审计的开展情况及发现问题的整改情况。合规性执行合规性文件更新合规性相关文件的及时更新和完善情况。合规性执行合规性反馈与改进对合规性问题的反馈和持续改进措施的有效性。风险管理风险评估与识别对潜在风险进行有效识别和评估的能力。风险管理风险控制与预防对已识别风险的控制措施和预防措施的有效性。风险管理应急预案的制定与演练应急预案的制定、更新和演练情况。风险管理风险沟通与协作与相关部门和员工在风险管理方面的沟通与协作情况。风险管理风险持续监控与改进对风险的持续监控和改进措施的有效性。本考核表旨在全面评估员工在安全与健康合规性方面的表现，以促进企业安全生产和员工健康。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用

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