版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本申请实施例公开了一种用于微服务运维集并输出当前层级的目标时序数据;趋势分析过结合SLO与开关预案,对运维过程中各项指标在SLO与开关预案之间形成闭环,提升系统自动化运维能力,本系统可在各层级实现模式自嵌2目标时序数据包括当前层级对应的检测对象的指标度量值形成的时序数据以及下一层级在存在与所述异常场景匹配的异常模式的情况下,确在不存在与所述异常场景匹配的异常模式的情况下,确定系统若系统发生故障,则确定发生异常模式并为之匹配未知问题,异常报警器,用于在所述趋势分析器无法通过现有问题库或服务水平目标SLO探测器采集并输出当前层级的目标时序数据,所述当前层级的目标时序数据包括当前层级对应的检测对象的指标度量值形成的时序数据以及下一层级的SLO开关处理器接收指示所述开关预案的信息,并执行所述开关预案,3所述趋势分析器在识别出异常场景的情况下,确定是否存在与所述异所述趋势分析器在存在与所述异常场景匹配的异常模式的情况下,确定所述趋势分析器在不存在与所述异常场景匹配的异常模式的情况下,若系统发生故障,所述趋势分析器确定发生异常模式并为4级对应的检测对象的指标度量值形成的时序数据以及下一层级的SLO探测器采集的目标时测对象的指标度量值形成的时序数据以及下一层级的SLO探测器采集的目标时序数据;趋5智能(ArtificialIntelligence,AI)来改进IT运营的方法。AIOps是企业级DevOps在运维[0021]通过将多个单独的手动IT运营工具替换为单一的智能自动化IT运营平台,AIOps6[0024]服务水平协议(servicelevelagreement,SLA):可以指外部服务供应商和客户[0028]本申请实施例针对微服务DevOps运维方式在落地阶段较为依赖组织管理而难以理分析模型的迭代为基础,将系统在运行及迭代过程中出现的一系列问题形成知识图谱,7[0034]每个层级的SLO探测器用于采集目标时序数据,并将采集到的目标时序数据作为部分为当前层级对应的检测对象的指标度量值形成的时序数据,第二部分为下一层级的[0046]SLO分解的原理在于识别出影响当前指标的关联指标,在关联指标出现潜在问题89[0077]在本申请实施例中,可以将所有出现故障或潜在问题而导致SLO降低的所有因素[0078]在具体实现上,上述三个维度在处理问题的效率与成本之间存在逐层递进的关则涉及系统内部功能模块之间的协作效率提升与各模块内部推断器用于根据趋势分析器识别出的问题推断问题产生的原因,进而触发对应的开关预[0092]趋势分析器可用于接收指标度量值的时序数据并对之指标度量时序数据进行分数据包括当前层级对应的检测对象的指标度量值形成的时序数据以及下一层级的SLO探测现在流程图一个流程或多个流程和/或方框图一个方框或多个方框中指定[0116]这些计算机程序指令也可存储在能引导计算机或其他可编程数据处理设备以特令装置的制造品,该指令装置实现在流程图一个流程或多个流程和/或方框图一个方框或其他可编程设备上执行的指令提供用于实现在流程图一个流程或多个流程和/或方框图一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 3.2《公民基本义务》(表格式教学设计)
- 2026年妇联社会化工作者笔试题库及答案
- 2026年老王 评估测试题及答案
- 2026年村社干部测试题及答案
- 2026年南瑞性格测试题及答案
- 2026年文化与人生测试题及答案
- 2026年利息试算测试题及答案
- 2026年检验技术免疫测试题及答案
- 2026年简易方程 测试题及答案
- 《暖通系统维保作业指导书》
- 2026河北石家庄行唐县住房和城乡建设局公开招聘协管员95名考试参考题库及答案详解
- 创新医疗监管实施方案
- 自考职业生涯规划大纲与学习指导
- 企业质量信用报告制度
- 2026年C-语言大学考试核心考点练习题及参考答案
- 中华人民共和国对外贸易法培训
- 2025年地质录井技能考试地质录井技能考试微信做题(题库版)附答案
- 弱电安防施工组织方案
- 2026年餐饮业店长招聘面试考核要点详解
- 分手费协议书模板
- 服务区管理员岗位笔试试题及答案
评论
0/150
提交评论