下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
游泳馆教练资格认证协议2026年甲方(游泳馆):____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________乙方(教练):____________________身份证号码:____________________联系电话:____________________鉴于甲方为提供游泳教学服务的专业游泳馆,乙方具备一定的游泳教学能力,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方担任游泳教练的资格认证事宜达成如下协议:一、资格认证1.乙方同意参加甲方组织的游泳教练资格认证,并按照甲方要求提交相关材料。2.甲方负责对乙方提交的材料进行审核,并在收到材料后的____个工作日内完成资格认证。3.乙方在资格认证过程中,应积极配合甲方的工作,如提供虚假材料或隐瞒重要事实,甲方有权取消其资格认证。二、教练职责1.乙方在甲方担任游泳教练期间,应严格遵守国家相关法律法规、游泳馆规章制度及教练职业道德。2.乙方负责为游泳馆学员提供专业、规范的游泳教学服务,确保学员在安全、舒适的环境中学习。3.乙方应定期参加甲方组织的培训、考核,不断提高自身教学水平。4.乙方应积极配合甲方开展游泳馆的各项活动,为游泳馆的发展贡献力量。三、工作时间和待遇1.乙方在甲方担任游泳教练期间,工作时间及待遇如下:(1)工作时间:每周____天,每天____小时。(2)工资待遇:月薪____元,按月支付。(3)甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。2.乙方在甲方担任游泳教练期间,如因个人原因需请假,应提前____天向甲方提出书面申请,并经甲方批准。四、合同期限1.本协议期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满,如双方同意续签,应在本协议期满前____个工作日内签订续签协议。五、违约责任1.乙方在合同期内,如有以下行为,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应责任:(1)违反国家法律法规、游泳馆规章制度及教练职业道德。(2)未按时参加培训、考核,影响教学质量的。(3)泄露学员隐私,损害学员利益的。(4)擅自离职,给甲方造成损失的。2.甲方在合同期内,如有以下行为,乙方有权解除本协议,并要求甲方承担相应责任:(1)未按时支付乙方工资、社会保险和福利待遇。(2)未提供符合要求的培训、考核。(3)擅自调整乙方工作时间,影响乙方正常生活的。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。七、其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。甲方(盖章):___
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初一语言测试题及答案
- 猝死抢救试题及答案
- 冲压成型试题及答案
- 2026年达州市中考生物试卷(含答案及解析)
- 2026苏教版六年级数学上册第六单元第3课时《比例尺的意义》教案
- 护理安全用药的用药错误预防
- 护理质量控制
- 布病患者的自我管理
- 2026年SEO优化系统:豆包RAG架构下数据锚点密度强化系统能力实测对比
- 2026年靠谱软文推广平台深度测评:全链路量化重塑品效协同企业选择靠谱推广渠道的权威参考-年度靠谱软文推广平台实测对比与选型指南
- 2025年中国铁道科学研究院集团有限公司招聘(178人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年成人高考政治备考练习试题及答案
- 2026年一年级升二年级语文暑假衔接作业(纯作业打印版)
- en10346:2009连续热浸镀钢带产品标准
- 2026年健康评估期末复习过关检测附答案详解【黄金题型】
- 芳馨待客·茉莉茶韵传真情-小学五年级劳动教育教案
- 医院疼痛科管理制度(2026版)
- 冠梁拆除施工方案
- 2026年精神病医用药情况试题及答案
- 东方财富社招测评题库
- 2026年高空作业车租赁合同
评论
0/150
提交评论