冬季节约用电安全安全用电

冬季节约用电安全安全用电一、冬季节约用电原则（一）总量控制。各单位必须严格执行冬季用电总量控制方案，将用电负荷控制在核定标准以内，超出部分一律实行惩罚性电价。各用电部门每月5日前向能源管理部门提交用电计划，经审核后执行。（二）峰谷管理。重点使用设备全部纳入峰谷时段管理，空调、照明等大功率设备必须使用谷电时段运行。对不执行峰谷管理的设备，每发现一次扣减当月电费5%。（三）标准制定。制定冬季办公设备能耗标准，电脑显示器亮度调整为60-70%，打印机设置为双面打印，复印机每页成本不得超过0.08元。违反标准者，责任人当月绩效扣分10分。二、重点场所管控措施（一）公共区域。办公楼走廊照明全部改为声控或人体感应式，每层至少安装2个智能控制终端。食堂、会议室等场所下班后1小时内关闭全部照明设备。（二）设备运行。空调温度设定冬季标准为18-22℃，每升高1℃增加能耗8%。中央空调系统每两周清洗一次滤网，新风系统每小时换气次数控制在5次以内。（三）特殊设备。实验室超低温设备必须设置智能监控系统，当温度达到设定值自动停机。医疗设备运行时间严格控制在必要时段内，非工作时间全部关闭非核心功能。三、应急保障与监督机制（一）应急预案。成立冬季用电保障小组，组长由能源主管担任，成员包括各部门用电联络员。每季度组织一次应急演练，重点测试备用电源切换流程。（二）监测体系。安装用电监测系统，实时监控各区域用电情况，异常用电超过20%必须立即排查。建立用电异常台账，每周通报3起典型问题。（三）检查制度。实行每日巡查、每周检查、每月抽查制度。巡查由部门主管负责，检查由能源部门实施，抽查由主管领导带队。对检查发现的问题，限期整改率必须达到100%。四、宣传培训与考核办法（一）培训内容。组织全员学习《冬季用电管理办法》，重点培训空调使用规范、设备待机能耗数据。每月开展节能知识竞赛，优秀员工奖励电费补贴。（二）宣传形式。在办公区设置节能宣传栏，每月更换1期内容。制作节能提示卡，在电梯口、茶水间等位置张贴。各部门必须利用晨会宣读节能口号。（三）考核标准。将节能指标纳入部门绩效考核，权重不低于15%。对连续3个月超额完成指标的部门，给予全额电费返还奖励。对未达标的部门，取消当季评优资格。五、设备维护与更新计划（一）维护标准。制定冬季设备维护清单，包括空调滤网更换、线路检测等12项内容。建立维护记录台账，每项内容必须记录检查时间、责任人、处理结果。（二）淘汰计划。对使用5年以上空调、电脑等设备，实行强制更新制度。新购设备能效等级必须达到一级标准，采购资金纳入节能专项预算。（三）技术改造。有计划实施智能控制系统改造，重点区域安装分时计量装置。改造完成后，预计可降低用电成本12-15%，每年可减少碳排放约200吨。六、责任落实与奖惩措施（一）责任划分。各部门负责人是本部门节能第一责任人，必须签订责任书。能源管理部门负责技术指导，财务部门负责资金保障，审计部门负责监督考核。（二）奖惩标准。每季度评选节能先进部门，给予5000元奖励并通报表彰。对造成重大能源浪费的，追究部门主管责任，罚款金额不低于浪费金额的20%。（三）举报制度。设立节能举报热线，对举报属实的，给予举报人一次性奖励500元。对恶意浪费能源的行为，在内部公告栏曝光，情节严重的移交纪检部门处理。七、附则说明本规定自发布之日起实施，原有制度同时废止。各部门必须将本规定内容传达到