2025年浙江省考综合应用能力真题及答案

2025年浙江省考综合应用能力练习题及答案注意事项1.本题本由给定材料和作答要求两部分构成，考试时限150分钟，满分100分。2.所有题目一律使用现代汉语作答，在指定位置作答，未按要求作答的，不得分。给定材料材料1：2023年“千万工程”实施20周年之际，浙江启动“千村向未来、万村奔共富”工程升级版，持续深化乡村振兴。湖州市德清县莫干山镇仙潭村，早年依托区位优势发展民宿经济，近年遭遇发展瓶颈：产品同质化严重、年轻人口外流、公共服务配套滞后。为破解难题，仙潭村创新推行“村企社共建”发展模式：村集体以闲置土地、集体用房入股，引入专业文旅企业负责运营，村民可享受土地分红+就近务工双重收益，同时打造“数字仙潭”智慧管理平台，开发“潭小鹿”本土文创IP，延伸产业链。2024年，仙潭村村集体经济收入达到1280万元，较2015年增长15倍，村民人均可支配收入达6.8万元，远超全国农村居民人均可支配收入平均水平。发展过程中也存在部分问题：60岁以上老年村民占比超过42%，多数不会使用数字服务设备，收益分配向村集体和经营端倾斜，偏远自然村基础设施升级滞后，公共服务覆盖不足。材料2：建设共同富裕示范区是党中央赋予浙江的重大使命，浙江围绕“扩中提低”部署专项行动，衢州市江山市针对低收入农户增收难问题，推出“低收入农户就业创业赋能计划”，政策明确：企业每吸纳1名低收入农户稳定就业，每年给予企业5000元岗位补贴；为低收入农户创业提供最高30万元全额贴息贷款；每年免费开展不少于4次技能培训。截至2024年底，全市累计带动1.2万名低收入农户实现就业创业，人均年增收1.92万元，低收入农户人均可支配收入增速较全市农村居民平均增速高2.1个百分点。调研中发现，计划实施仍存在短板：技能培训内容多为通用型课程，针对性不强，年龄偏大的低收入农户接受度低，学完无法上岗；部分企业为获取补贴吸纳人员，淡季随意裁员，岗位稳定性差，政策缺乏约束机制。材料3：浙江省委部署创新深化、改革攻坚、开放提升三大工程，着力打造全球先进制造业基地。杭州未来科技城针对科技型中小微企业“融资难、成果转化难、引才难”三大痛点，推出“科创苗圃计划”：政府投资建设12万平米共性技术公共平台，为种子期、初创期企业提供免租金办公和研发场地支持；创新推出“人才飞地”政策，外地人才来园区创业就业，无需迁移户口即可享受本地社保、子女教育、住房补贴等同城待遇。截至2024年底，“科创苗圃计划”累计孵化科技型企业1278家，其中32家成长为规模以上企业，11家获评国家级专精特新“小巨人”企业，累计转化发明专利成果417项。运行中也存在部分问题：共性技术平台仅在工作日8小时开放，不少中小微企业需要错峰开展试验，无法使用设备；现有知识产权质押评估体系偏向传统资产，专利评估价值偏低，贷款额度无法满足企业需求。材料4：浙江持续深化“枫桥经验”创新，推进基层治理现代化，宁波鄞州区依托数字化改革推出“浙里网格心联”治理模式，将全区划分为1247个基础网格，网格员常态化入户走访收集群众诉求，线上流转交办、闭环办结。2024年全区累计收集办理群众诉求12.7万件，办结率98.2%，群众满意度96.7%。基层网格员反映，当前网格权责边界不清，不少职能部门把自身业务下沉到网格，网格员承担了大量不属于职责范围内的工作，兼职网格员占比超过60%，月平均补贴不足300元，人员流动性大，队伍稳定性差。作答要求1.根据给定材料1-3，概括浙江省在推进共同富裕示范区建设过程中探索形成的主要经验。（20分）要求：全面、准确、简洁，不超过300字。2.你是浙江省“扩中提低”行动专班工作人员，请结合给定材料2，针对江山市“低收入农户就业创业赋能计划”存在的问题，提出改进建议。（20分）要求：针对性强、具体可行、条理清晰，不超过400字。3.给定材料3中杭州未来科技城“科创苗圃计划”成效显著，但也存在部分问题，请你就进一步优化“科创苗圃计划”向未来科技城管委会撰写一份工作建议。（25分）要求：格式正确、内容具体、条理清晰，不超过600字。4.围绕“‘八八战略’领航浙江续写新篇”这一主题，结合给定材料，联系实际，写一篇议论文。（35分）要求：观点明确、内容充实、结构清晰、语言流畅，字数1000-1200字。参考答案第一题参考答案浙江省推进共同富裕示范区建设的主要经验可概括为三点：一是升级乡村振兴路径，激活乡村发展动能。以“千万工程”升级版为抓手，创新“村企社共建”利益联结模式，村集体占股、企业负责运营，村民享受分红加务工双重收益；同步打造数字乡村、开发本土文创IP，壮大村集体经济，拓宽村民增收渠道。二是聚焦低收入群体赋能，落实“扩中提低”改革要求。出台专项扶持政策，对吸纳低收入农户的企业给予岗位补贴，为创业农户提供贴息贷款，常态化开展技能培训，带动低收入群体稳定就业增收。三是科创孵化赋能中小微企业，厚植创新发展优势。推出“科创苗圃计划”，搭建共性技术公共平台，提供免租金办公研发场地，创新“人才飞地”引才政策，破解科创企业融资、成果转化、引才难题，培育专精特新市场主体。（全文278字）第二题参考答案针对现有计划存在的问题，提出以下改进建议：一是分层分类优化技能培训供给。根据低收入农户年龄、文化水平、就业意愿定制培训内容：对年龄偏大、文化水平较低的农户，开设手工加工、保洁绿化等低门槛技能课程，采用线下实操教学模式，提升培训接受度；对有创业意愿的农户，开展电商运营、乡村旅游服务等专项培训，配套一对一创业指导，提高创业成功率。二是健全稳岗用工约束激励机制。将稳岗要求纳入补贴发放条件，要求吸纳低收入农户的企业签订不少于1年的正式用工合同，对年度稳定用工率超过90%的企业，给予额外10%的稳岗奖励；对违规裁员、套取补贴的企业，追回补贴资金并纳入失信名单，取消后续申报资格。三是建立就业动态跟踪兜底机制。建立低收入农户就业台账，定期开展回访，对失业人员第一时间推送岗位信息；开发乡村公益性兜底岗位，优先安排弱劳动力、半劳动力就业，保障低收入群体收入稳定。（全文382字）第三题参考答案关于进一步优化“科创苗圃计划”的工作建议杭州未来科技城园区管委会：“科创苗圃计划”实施以来，成功破解了中小微科创企业发展痛点，培育了一批优质科创主体，为园区创新发展打下了坚实基础。针对当前计划运行中存在的问题，现提出如下优化建议：一是推行公共技术平台弹性开放机制。针对中小微企业错峰研发需求，推出预约制24小时开放服务，企业可提前1个工作日通过线上平台预约非工作时段使用权限；安排专业技术人员轮值，做好设备调试、安全管理等配套保障，满足企业多元化研发需求。二是完善知识产权质押融资服务体系。联合省知识产权研究院、合作银行建立科创企业知识产权专属评估标准，根据专利市场价值、转化前景合理提高贷款额度；推出孵化期企业融资贴息政策，对纳入计划的企业给予最高50%的贷款利息补贴，降低企业融资成本。三是升级“人才飞地”服务供给。扩大政策保障范围，将企业核心技术岗位员工全部纳入“人才飞地”服务范畴，进一步优化社保代缴、子女入学、人才公寓申请等服务，降低企业引才成本。以上建议供管委会参考。浙江省创新深化工程调研组2024年12月15日（全文557字）第四题参考答案八八战略领航浙江续写共富创新新篇发轫于2003年的“八八战略”，为浙江发展擘画了总纲领、总方略，二十余年栉风沐雨，“八八战略”早已融入浙江发展的血脉，成为引领浙江推进共同富裕示范区建设、续写改革发展新篇的核心指引。站在新的发展起点，浙江唯有始终沿着“八八战略”指引的方向笃定前行，才能在新征程上创造更大辉煌。八八战略领航，续写新篇要锚定共富方向，激活乡村发展内生动力。“八八战略”开篇就提出，要进一步发挥浙江的城乡协调发展优势，加快推进城乡一体化。从“千村示范、万村整治”到“千村向未来、万村奔共富”，“千万工程”作为“八八战略”的具体实践，二十年来深刻改变了浙江乡村的面貌。浙江坚持把乡村作为共富建设的主战场，通过创新利益联结机制、培育乡村新产业新业态，让沉睡的土地资源变成增收资本，让全体村民共享发展成果。仙潭村的实践充分证明，只有坚持一张蓝图绘到底，持续深化城乡协调发展，才能推动乡村从“美丽宜居”向“共富宜业”升级，让广大农民过上更加幸福的生活。八八战略领航，续写新篇要坚持创新深化，厚植高质量发展优势。“八八战略”明确提出，进一步发挥浙江的块状特色产业优势，加快先进制造业基地建设，走新型工业化道路。进入新发展阶段，浙江把创新深化作为高质量发展的首要工程，聚焦中小微科创企业发展痛点，出台一系列扶持政策，打造“科创苗圃”等专业化孵化平台，破解引才、融资、成果转化难题，培育出一大批专精特新“小巨人”企业，为高质量发展注入源源不断的动能。实践证明，只有坚持创新驱动，持续打造最优科创生态，才能牢牢把握发展主动权，在新一轮科技革命和产业变革中抢占先机。八八战略领航，续写新篇要坚守民生初心，完善基层治理体系。“八八战略”始终贯穿以人民为中心的发展思想，浙江坚持把治理效能转化为民生福祉，传承创新“枫桥经验”，依托数字化改革推进网格化治理，建立诉求闭环办理机制，实现“民有所呼、我有所应”。针