茶艺师培训学员奖励制度协议_第1页
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茶艺师培训学员奖励制度协议甲方(培训机构名称):____________________地址:____________________________________联系人:_____________________________联系电话:_____________________________乙方(学员姓名):________________________身份证号码:_____________________________联系方式:_____________________________鉴于甲方为提高茶艺师培训质量,培养优秀茶艺人才,特制定本奖励制度协议。双方本着公平、公正、公开的原则,就乙方在茶艺师培训过程中的奖励事宜达成如下协议:一、奖励范围及条件1.奖励范围:乙方在参加甲方举办的茶艺师培训课程期间,符合以下条件之一的,可获得甲方颁发的奖励。(1)课程考核成绩优异,获得优秀学员称号;(2)在茶艺技能比赛中取得优异成绩;(3)积极参与培训课程,表现突出;(4)在茶艺实践活动中表现优异,为甲方赢得良好口碑;(5)其他甲方认为有必要给予奖励的情形。二、奖励内容1.优秀学员奖励:(1)颁发优秀学员证书;(2)获得甲方提供的免费复训机会;(3)优先推荐就业或实习机会;(4)享受甲方会员优惠待遇。2.茶艺技能比赛奖励:(1)根据比赛成绩,颁发相应的荣誉证书;(2)获得甲方提供的奖品或奖金;(3)优先推荐参加更高层次的茶艺比赛。3.其他奖励:(1)根据实际情况,甲方可给予乙方其他形式的奖励;(2)奖励的具体形式及标准由甲方决定。三、奖励申请及审批1.乙方在获得奖励资格后,应向甲方提出书面申请,并提供相关证明材料。2.甲方收到乙方申请后,应在十个工作日内进行审核,并给予答复。3.甲方有权对奖励申请进行审核,如发现虚假信息或不符合奖励条件的,有权取消奖励资格。四、奖励发放1.甲方应在审核通过后十个工作日内,将奖励发放给乙方。2.奖励发放方式:现金、实物或转账等,具体方式由甲方决定。五、协议的终止与解除1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。2.在协议有效期内,如出现以下情况,本协议自动终止:(1)乙方自愿退出茶艺师培训课程;(2)甲方因故终止茶艺师培训课程;(3)双方协商一致解除协议。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。2.协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。甲方(盖章):_______________________

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