互联网企业股权激励协议（核心价值观）_第1页
互联网企业股权激励协议（核心价值观）_第2页
互联网企业股权激励协议（核心价值观）_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

互联网企业股权激励协议（核心价值观）甲方（公司）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、协议概述1.本协议以下简称“协议”，由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）共同签订，旨在明确双方在股权激励方面的权利、义务和责任。2.本协议旨在激励员工积极投身于公司发展，共同实现公司核心价值观，为公司的长期稳定发展贡献力量。二、股权激励对象1.本协议适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。2.乙方应具备以下条件，方可成为本协议的激励对象：（1）认同公司核心价值观，积极践行公司企业文化；（2）在公司工作满一定期限；（3）业绩考核合格；（4）无严重违反公司规章制度的行为。三、股权激励方式1.公司采取以下股权激励方式：（1）股票期权：公司授予乙方在一定期限内以约定的价格购买公司股票的权利；（2）限制性股票：公司授予乙方一定数量的公司股票，并约定一定的锁定期；（3）虚拟股票：公司授予乙方一定价值的虚拟股票，并约定相应的收益分配。2.股权激励的具体方案由公司董事会根据公司实际情况和员工绩效等因素确定。四、股权激励条件1.乙方在获得股权激励后，应遵守以下条件：（1）履行岗位职责，为公司创造价值；（2）维护公司利益，不得泄露公司商业秘密；（3）遵守公司规章制度，不得有违反公司利益的行为。2.如乙方违反上述条件，公司有权收回股权激励，并追究乙方相应责任。五、股权激励期限1.股权激励期限自乙方获得股权激励之日起计算，具体期限由公司董事会根据实际情况确定。2.股权激励期限届满后，乙方未行使股权激励权利的，视为自动放弃。六、股权激励收益分配1.股权激励收益分配方式由公司董事会根据实际情况和员工绩效等因素确定。2.乙方在股权激励期限届满后，根据公司规定和股权激励协议约定，享有相应的收益。七、协议解除与终止1.如发生以下情形之一，本协议自动解除：（1）公司依法解散、被依法宣告破产或被撤销；（2）乙方离职或退休；（3）公司董事会认为有必要解除本协议的其他情形。2.协议解除后，双方应按照约定办理股权激励的终止手续。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决期间，本协议继续有效。九、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：____

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论