人力资源风险评估及优化合同

人力资源风险评估及优化合同甲方（以下简称“甲方”）：____________________乙方（以下简称“乙方”）：____________________鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定风险，为了提高人力资源管理效率，降低人力资源成本，保障企业稳定发展，甲方与乙方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.1乙方根据甲方提供的资料，对甲方的人力资源现状进行全面评估，包括但不限于以下内容：（1）组织架构合理性评估；（2）岗位设置合理性评估；（3）人员配置合理性评估；（4）薪酬福利体系合理性评估；（5）招聘、培训、绩效考核等人力资源管理环节的优化建议。1.2乙方根据评估结果，为甲方提供人力资源优化方案，包括但不限于以下内容：（1）组织架构调整建议；（2）岗位设置优化建议；（3）人员配置优化建议；（4）薪酬福利体系优化建议；（5）招聘、培训、绩效考核等人力资源管理环节的优化措施。二、合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______个月。2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。三、服务费用及支付方式3.1本合同服务费用总额为人民币______元整（大写：______元整）。3.2甲方应在本合同生效之日起______个工作日内，向乙方支付合同服务费用的______%，即人民币______元整（大写：______元整）。3.3乙方完成评估报告并提交给甲方后，甲方应在收到报告之日起______个工作日内，向乙方支付合同服务费用的______%，即人民币______元整（大写：______元整）。3.4乙方完成人力资源优化方案并提交给甲方后，甲方应在收到方案之日起______个工作日内，向乙方支付合同服务费用的______%，即人民币______元整（大写：______元整）。3.5合同服务费用支付方式：甲方将款项汇入乙方指定的银行账户。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及在进行人力资源风险评估及优化过程中所获取的甲方企业信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密条款在本合同终止后仍有效。五、知识产权5.1乙方在为本合同提供人力资源风险评估及优化服务过程中所形成的评估报告、优化方案等知识产权归甲方所有。5.2甲方不得将乙方提供的评估报告、优化方案等知识产权用于本合同以外的其他用途。六、违约责任6.1如乙方未按时完成评估报告或优化方案，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同服务费用的______%。6.2如甲方未按时支付合同服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付款项的______%。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、合同解除8.1如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。8.2本合同解除后，双方应按照约定履行各自的义务。九、其他9.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：__