评茶员培训与就业保障协议

评茶员培训与就业保障协议甲方（培训机构名称）：_________________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（学员姓名）：_________________________身份证号码：_________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________鉴于：1.甲方是一家专业从事评茶员培训的机构，具备相关的教学资质和设施。2.乙方有意向通过甲方的培训课程提升自己的评茶技能，并希望获得就业保障。3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方参加甲方评茶员培训及就业保障事宜达成如下协议：一、培训内容1.甲方将为乙方提供为期______个月的评茶员培训，包括理论课程和实操训练。2.培训内容涵盖茶叶的基本知识、茶叶的分类、茶叶的鉴别、茶叶的冲泡技巧、茶叶的品鉴方法等。3.甲方承诺按照国家相关标准和行业规范进行教学，确保乙方掌握扎实的评茶技能。二、培训方式1.培训采用集中授课、小组讨论、实操演练等方式进行。2.甲方将提供专业的教学设施和必要的茶具、茶叶等教学用品。3.乙方应按时参加培训课程，认真完成各项学习任务。三、培训费用1.乙方需支付培训费用人民币______元整。2.培训费用包括但不限于教材费、实操材料费、教学管理费等。3.甲方开具正规发票，乙方支付方式为______（如现金、转账等）。四、就业保障1.甲方承诺为乙方提供至少______个月的就业推荐服务。2.甲方将协助乙方寻找合适的茶叶行业就业机会，包括但不限于茶艺馆、茶叶公司、茶叶批发市场等。3.甲方推荐的工作岗位应与乙方所学技能相符，薪资待遇符合行业标准。4.乙方在甲方推荐的岗位上工作满______个月，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应负责重新推荐工作或退还相应费用。五、双方责任1.甲方责任：-按照协议约定提供培训服务，确保教学质量。-为乙方提供就业推荐服务，协助乙方就业。-如乙方在甲方推荐的岗位上工作不满协议规定的时间，甲方应退还部分费用。2.乙方责任：-按时参加培训课程，认真完成各项学习任务。-按时支付培训费用。-遵守甲方制定的各项规章制度。-在甲方推荐的岗位上认真工作，不得无故离职。六、违约责任1.如甲方未按照协议约定提供培训服务或就业推荐服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还部分费用、赔偿损失等。2.如乙方未按时参加培训课程或未按时支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训服务，并保留追讨欠款的权利。3.如乙方在甲方推荐的岗位上无故离职，甲方有权拒绝退还部分费用。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。甲方（盖章）：________________