职业卫生检测考试真题五

职业卫生检测考试真题五一、单项选择题(每题只有一个正确答案)1.在工作场所空气中有害物质监测中，“时间加权平均容许浓度”（PC-TWA）是指以时间为权数规定的（）的平均浓度。A.8小时工作日、40小时工作周B.12小时工作日、48小时工作周C.24小时D.一个工作日内任意8小时2.采集工作场所空气中的金属性粉尘时，通常优先选择的滤料是（）。A.定量滤纸B.微孔滤膜C.玻璃纤维滤纸D.聚氯乙烯滤膜3.测定工作场所空气中苯系物（如苯、甲苯、二甲苯）时，常用的采样方法是（）。A.注射器直接采样B.活性炭管吸附采样C.溶液吸收采样D.固体吸附剂管热解吸采样4.在噪声检测中，若要反映劳动者实际接触的噪声强度，应优先选用（）。A.A计权声压级B.C计权声压级C.A计权等效连续声级D.峰值声压级5.下列哪种情况不属于职业卫生检测中“采样点”选择的基本原则（）。A.代表性B.可行性C.随机性D.重点性二、多项选择题(每题有多个正确答案，多选、少选、错选均不得分)1.工作场所空气采样前，需要进行的准备工作包括（）。A.采样仪器的校准B.采样介质的检查与准备C.了解现场生产工艺和有害物质特性D.制定采样方案E.佩戴个人防护用品2.影响工作场所空气采样效率的因素有（）。A.采样流量B.采样时间C.采样介质的性质D.空气中有害物质的浓度E.环境温度和湿度3.职业卫生检测中，实验室质量控制的措施包括（）。A.空白实验B.平行实验C.加标回收率实验D.标准曲线的绘制与核查E.仪器设备的定期检定与维护4.关于工作场所物理因素检测，下列说法正确的有（）。A.高温检测应包括WBGT指数、气温、气湿、风速等参数B.噪声检测应在正常生产情况下进行C.工频电场检测时，应记录电场强度的最大值D.激光检测主要关注其波长和照射时间E.照度检测结果通常以勒克斯（lx）为单位三、判断题(正确的打“√”，错误的打“×”)1.职业卫生检测的目的是为了评价工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准的要求。（）2.采集空气中粉尘时，只要采样流量和时间准确，就可以保证采样结果的准确性。（）3.对于短时间接触容许浓度（PC-STEL）的检测，采样时间一般为15分钟。（）4.检测报告中只需给出检测数据，无需对数据进行解释和评价。（）5.活性碳管采样后，若不能及时分析，应将其置于冰箱中冷藏保存。（）四、简答题1.简述工作场所空气样品采集的一般程序。2.在进行个体采样时，采样对象的选择应遵循哪些原则？3.简述噪声测量时，如何选择测量仪器和确定测量点。4.职业卫生检测数据出现异常值时，应如何处理？参考答案与解析(部分)一、单项选择题1.A解析：PC-TWA是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度，是评价劳动者长期接触有害物质水平的重要指标。2.B解析：微孔滤膜具有孔径小、阻力适中、截留效率高、灰分低等特点，是采集金属性粉尘和大部分无机粉尘的常用滤料。3.B解析：活性炭管对苯系物等有机蒸气有良好的吸附性能，是目前采集此类物质最常用的方法之一，可通过溶剂解吸或热解吸后进行分析。4.C解析：A计权等效连续声级（LAeq）能较好地反映人耳对噪声的主观感受以及噪声对人体的危害，是评价工作场所噪声暴露的主要指标。5.C解析：采样点选择应遵循代表性、可行性、重点性原则，随机性通常不是职业卫生检测采样点选择的首要原则，除非有特殊的统计设计要求。二、多项选择题1.ABCDE解析：采样前的准备工作是确保采样质量的关键，包括对仪器、介质、现场情况的了解，方案制定以及个人防护等多个方面。2.ABCDE解析：这些因素均会不同程度影响采样效率，实际工作中需综合考虑并加以控制。3.ABCDE解析：这些均是实验室质量控制的常规且重要的措施，以保证检测结果的准确性和可靠性。4.ABCE解析：工频电场检测通常记录的是电场强度的有效值，而非最大值；激光检测主要关注其辐照度或照射量等参数，而非单纯的波长和时间。三、判断题1.√2.×解析：除了流量和时间，采样介质的选择、采样点的代表性、采样操作规范性等均会影响采样结果的准确性。3.√4.×解析：检测报告不仅要给出数据，还应对数据是否符合标准要求进行评价，并提出相应的建议。5.√四、简答题(要点)1.工作场所空气样品采集的一般程序：*现场调查与资料收集，明确检测目的和对象。*制定采样方案（包括采样点、采样对象、采样方法、采样时机、采样频率、采样时间、样品数量等）。*采样仪器和设备的准备与校准（流量、时间等）。*采样介质的准备与检查。*现场采样操作（严格按照标准方法进行，做好记录）。*样品的运输、保存与交接（防止样品污染、损失或变质）。*采样后的仪器清理与维护。2.个体采样对象选择原则：*代表性原则：选择接触有害物质浓度最高、接触时间最长的劳动者。*随机性原则：在符合代表性的前提下，可随机选择部分劳动者。*数量要求：根据检测目的和统计学要求确定采样对象数量，通常每种工作岗位至少选择2名劳动者。*结合工作岗位和工种：考虑不同岗位、不同工种的暴露差异。3.噪声测量仪器选择与测量点确定：*仪器选择：应选用符合国家标准的积分声级计或噪声剂量计，具有A计权，能测量等效连续声级。仪器使用前需校准。*测量点确定：*车间内噪声测量：应在操作人员工作位置处测量，若工作位置不固定，则在工作区域内选择有代表性的点。*个体噪声暴露测量：将声级计或剂量计佩戴在劳动者肩部上方，麦克风指向声源方向。*测量点应避免靠近声源或反射物，距离墙壁至少1米，距地面1.2-1.5米。4.检测数据异常值处理：*核实与复查：首先检查原始记录、仪器设备、操作过程、样品状态等是否存在问题。*技术判断：结合专业知识和经验，判断异常值是否为技术原因（如污染、干扰、仪器故障）所致。*统计检验：若无法确定原因，可采用适当的统计方法（如Grubbs检验法）判断是否为离群值。*处理原则：对于确认由技术失误导致的异常值，应剔除并记