跨境电商关键猎头服务协议

跨境电商关键猎头服务协议第一条协议双方基本信息本协议由以下双方签订：甲方：委托方公司乙方：服务方公司第二条合同标的,本协议的标的为跨境电商关键猎头服务，具体内容如下：1.服务内容：乙方为公司提供跨境电商行业的高级人才猎头服务，包括但不限于市场调研、候选人推荐、候选人面试安排等。2.服务标准：乙方承诺按照甲方的要求，在规定的时间内完成猎头服务，确保推荐的候选人符合甲方的要求。3.服务数量：乙方将在协议有效期内，为甲方推荐至少3名符合条件的高级人才。4.单价及总价：服务单价为人民币壹拾万元整，合同总价为人民币叁拾万元整。第三条双方权利义务1.甲方权利义务：甲方有权要求乙方按照约定提供猎头服务，并有权对乙方推荐的人才进行面试和评估。甲方应按时支付服务费用。2.乙方权利义务：乙方应按照甲方的要求，在约定的时间内完成猎头服务，确保推荐的人才符合甲方的要求。乙方应保守甲方的商业秘密。3.甲方应在乙方推荐的候选人提交后5个工作日内完成面试，逾期视为乙方推荐的人才符合甲方要求。4.甲方应在收到乙方提交的候选人资料后3个工作日内确认是否面试，逾期视为放弃面试。5.甲方应在面试后3个工作日内向乙方反馈候选人是否合适，逾期视为放弃该候选人。6.甲方应在确定录用乙方推荐的候选人后3个工作日内支付当期服务费用。第四条违约责任1.若乙方未能在约定时间内完成猎头服务，每逾期一天，乙方应向甲方支付合同总价的千分之五作为违约金。2.若甲方未按时支付服务费用，每逾期一天，甲方应向乙方支付合同总价的千分之五作为违约金。3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第五条争议解决本协议的争议解决方式为：双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同期限、生效条件、份数1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年。2.本协议一式叁份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。第七条其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。委托方公司（盖章）：服务方公司（盖章）：签订日期：年月日甲方在支付服务费用时，应通过银行转账方式将款项直接划入乙方指定的账户，转账凭证应作为甲方支付服务费用的有效证明。乙方应在收到转账凭证后1个工作日内向甲方出具正式的收款凭证。7.在合同履行期间，若乙方推荐的候选人因甲方原因未能成功入职，甲方应退还乙方相当于候选人月薪50%的推荐费用，且乙方不再对该候选人提供后续推荐服务。8.若甲方在合同期限内需要乙方提供额外服务，双方应另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.本协议签订后，若甲方因业务调整或市场变化导致招聘需求发生变化，甲方应及时通知乙方，乙方应根据实际情况调整推荐策略，确保服务质量。10.甲方在招聘过程中，应遵守国家相关法律法规，不得利用乙方提供的候选人信息进行任何违法活动。若因此造成乙方损失，甲方应承担全部责任。11.乙方在推荐候选人过程中，应确保候选人信息的真实性、准确性和完整性，如因乙方提供的信息错误导致甲方损失，乙方应承担相应责任。12.本协议签订后，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，如无法协商一致，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.甲方在招聘过程中，若发现乙方存在虚假推荐、误导甲方等行为，有权终止合同，并要求乙方退还已收取的服务费用。14.本协议未尽事宜，双方应本着公平、公正、互利的原则协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。15.甲方在合同履行期间，如需变更合同内容，应提前30日以书面形式通知乙方，经双方协商一致后，方可签订变更协议。17.甲方如需乙方协助进行候选人背景调查，应在推荐候选人时明确告知，并支付乙方相应的背景调查费用。背景调查费用按照乙方实际发生成本的三倍收取，但最高不超过人民币10万元。18.乙方在推荐候选人时，应提供至少3位该候选人的前同事或上级作为推荐人，甲方有权联系推荐人进行核实。若推荐人信息虚假或不配合核实，乙方应承担相应的责任。19.甲方在收到乙方推荐的候选人后，应在10个工作日内完成面试及背景调查，若因甲方原因导致候选人未能及时入职，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为候选人年薪的10%。20.甲方在试用期内发现乙方推荐候选人存在重大过错，如严重违反公司规章制度、严重损害公司利益等，有权解除劳动合同，并要求乙方退还已收取的服务费用。21.乙方在合同履行期间，应定期向甲方报告招聘进度，每月至少报告一次，报告内容包括但不限于已推荐候选人数量、面试情况、入职情况等。22.甲方在合同履行期间，如需乙方协助解决招聘过程中的具体问题，应提前3日以书面形式通知乙方，乙方应在接到通知后1个工作日内给予回复。23.乙方在推荐候选人过程中，如因甲方原因导致候选人未能入职，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为候选人年薪的5%。24.本协议签订后，双方应保持良好的沟通与协作，如有任何争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。见证人：26.甲方如需乙方提供额外服务，如背景调查、面试辅导等，应提前与乙方协商，并支付相应费用。具体费用标准由双方另行签订补充协议。27.乙方推荐的候选人，甲方应在收到乙方推荐资料后的15个工作日内安排面试，否则视为放弃该候选人。28.甲方在候选人入职后，应按照公司规定对其进行培训和考核，确保其符合岗位要求。如因乙方推荐候选人不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方退还已收取的服务费用。29.乙方在推荐候选人过程中，如因自身原因导致推荐信息不准确，甲方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。30.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可自动续签。31.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。32.甲方（公司名称）：联系电话：,33.乙方（猎头公司名称）：34.本协议签订后，如甲方或乙方发生变更，应提前30日书面通知对方，并办理相关变更手续。36.甲方在候选人入职后的前三个月内，应进行至少三次的试用期考核，以评估候选人的实际工作能力和适应度。若考核结果显示候选人无法胜任岗位，甲方有权在试用期结束后30日内提出解除劳动合同，无需支付经济补偿。37.乙方在推荐候选人时，应确保候选人具备以下条件：本科及以上学历，具有3年以上跨境电商行业工作经验，熟悉国际市场规则，具备良好的沟通能力和团队合作精神。若乙方推荐不符合上述条件的候选人，甲方有权要求乙方退还服务费用，并赔偿由此给甲方造成的直接经济损失。38.若乙方推荐候选人成功入职，甲方将在候选人入职后的第一个月内支付乙方服务费用的50%作为预付款。剩余50%的服务费用将在候选人入职满三个月且通过甲方考核后支付。39.甲方在支付服务费用时，需将款项汇入乙方指定的银行账户。乙方收到款项后，应向甲方开具正规发票。40.本协议签订前，双方应充分了解对方的商业信誉和过往业绩。甲方可在乙方提供的相关资料中，查询乙方过往成功推荐案例，包括但不限于候选人姓名、入职公司、职位、薪资待遇等信息。41.乙方在推荐候选人过程中，应遵循以下流程：收集甲方需求，分析岗位要求，筛选潜在候选人，安排面试，提交候选人简历，协助甲方与候选人沟通，跟进候选人入职手续办理等。42.甲方在签订本协议前，应向乙方提供以下资料：公司简介、招聘岗位描述、岗位要求、薪资待遇、公司福利等。43.本协议签订后，若甲方或乙方违反协议约定，应承担相应的法律责任。甲方或乙方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。44.本协议签订后，如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应相互理解，协商解决。如因不可抗力导致协议无法履行，甲方或乙方有权解除协议，并无需承担违约责任。47.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。48.甲方（公司名称）：49.乙方（猎头公司名称）：51.本协议签订后，甲方应于协议生效之日起5个工作日内，向乙方支付首期服务费用人民币元。后续服务费用按照双方协商确定的支付方式进行支付。52.乙方应在收到甲方支付的服务费用后，立即开始执行猎头服务，并在内完成招聘任务，将符合甲方要求的候选人名单提交给甲方。53.甲方对乙方提交的候选人信息享有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方外泄。54.甲方对乙方提交的候选人信息进行初步筛选后，如需进一步面试，应提前通知乙方，乙方应积极配合安排面试。55.如甲方在收到乙方提交的候选人名单后内未进行面试，视为甲方放弃候选人，乙方有权要求甲方支付相应的服务费用。56.甲方在面试过程中如发现候选人存在重大虚假信息，应及时通知乙方，乙方有权要求甲方支付相应的服务费用。57.本协议履行过程中，如因甲方原因导致协议无法继续履行，甲方应提前通知乙方，并支付乙方已发生费用。58.乙方在履行协议过程中，如因自身原因导致协议无法继续履行，乙方应提前通知甲方，并退还甲方已支付的费用。59.本协议履行过程中，如因不可抗