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市场部门年度综合绩效衡量表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分市场战略制定市场趋势分析准确性对市场趋势的预测准确性，包括产品需求、竞争格局等。市场战略制定市场战略制定合理性市场战略与公司整体战略的契合度，以及战略实施的可操作性。市场战略制定市场风险预判能力对市场潜在风险的前瞻性识别和分析。市场战略制定市场战略执行率市场战略的实际执行进度与计划的匹配度。市场战略制定市场战略调整能力对市场战略的动态调整能力，以适应市场变化。市场活动执行市场活动策划创新性市场活动策划的新颖度和独特性。市场活动执行市场活动执行效率市场活动的策划、组织、实施和监督效率。市场活动执行市场活动效果达成率市场活动对目标受众的吸引力及对销售业绩的贡献。市场活动执行市场活动成本控制市场活动预算执行情况，成本与收益的匹配度。市场活动执行市场活动后续跟踪对市场活动的效果进行跟踪和总结。市场效果评估市场效果数据准确性市场效果数据的收集、整理和分析的准确性。市场效果评估市场效果分析深度对市场效果的分析深度，包括对趋势、问题的深入探讨。市场效果评估市场效果改进建议采纳率提出的市场效果改进建议被采纳的比例。市场效果评估市场效果报告质量市场效果报告的完整性和专业性。市场效果评估市场效果与销售业绩关联度市场效果与销售业绩之间的关联性。市场团队管理团队协作效率团队成员之间的沟通、协调和合作效率。市场团队管理团队成员培训团队成员接受培训和技能提升的情况。市场团队管理团队氛围建设团队内部工作氛围的积极性和团队凝聚力。市场团队管理团队目标达成率团队整体目标的实现情况。市场团队管理团队内部冲突处理团队内部冲突的预防和解决能力。本考核表旨在全面衡量市场部门员工在年度内的综合表现，包括市场战略制定、市场活动执行、市场效果评估和市场团队管理四个维度。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试

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