领导思想政治表现报告2026(3篇)

领导思想政治表现报告2026(3篇)第一篇2026年，XX市委副书记、市长XXX始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣十五五规划开局起步核心任务和省委制造业强省“1+5”专项行动部署，把思想政治建设贯穿政府履职全过程各方面，以实际行动践行对党忠诚、为民服务、廉洁自律的政治要求。在政治忠诚方面，该同志始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委工作要求。围绕党中央关于扩大内需、产业转型升级、乡村全面振兴等战略部署，牵头制定本市十五五先进制造业发展规划、扩大内需战略实施方案等12项政策性文件，成功争取国家级新能源装备产业集群试点、国家共同富裕先行示范县试点等7个国家级试点平台，推动党中央决策部署在本地落地见效。严格执行重大事项请示报告制度，全年就经济社会发展规划、重大项目建设、突发事件处置等事项向市委、省政府请示报告32项，涉及重大决策调整的事项全部提前报批，无迟报、漏报、瞒报情况。在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定，2026年处置本地某网络平台散播“地方债务爆雷”不实舆情事件时，第一时间牵头成立舆情处置专班，统筹宣传、财政、金融等部门发布权威数据、澄清事实真相，依法依规处理造谣传谣人员4名，有效维护了地方经济秩序和政府公信力。严格落实意识形态工作责任制，每季度主持召开政府系统意识形态形势分析会，排查化解政府网站、政务新媒体、公共文化场所等领域意识形态风险点27个，全年政府系统未发生重大意识形态事件。在理论武装方面，该同志始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头落实主题教育常态化长效化要求，持续在学懂弄通做实上下功夫。带头参加市委理论学习中心组学习，全年围绕习近平总书记关于高质量发展的重要论述、中国式现代化理论、新时代党的建设总要求等专题领学12次，每次领学都结合本地实际谈思路、提举措，带动中心组成员形成学习研讨材料36篇。带头讲专题党课，全年到市委党校、基层联系点、重点企业讲党课6次，其中《以产业转型推动地方高质量发展》专题党课被纳入全省干部教育培训优质课程库。坚持个人自学与集体学习相结合，制定个人年度学习计划，系统学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，认真研读《习近平著作选读》等权威教材，结合分管领域工作撰写学习笔记12万余字、心得体会11篇。坚持理论联系实际，带头开展调查研究，围绕县域经济发展、传统产业升级、民生保障短板等重点课题，全年深入基层调研112天，其中到困难多、矛盾集中的乡镇、企业调研占比超过60%，形成《我市县域经济高质量发展的路径探索》《化工产业绿色转型的实践与思考》等8篇调研报告，其中3篇被省委办公厅、省政府办公厅采用，相关建议被纳入全省产业发展政策制定参考。针对调研中发现的传统化工企业节能降改造成本高、融资难问题，牵头制定化工产业绿色转型专项扶持政策，设立10亿元绿色转型基金，全年完成27家化工企业节能降碳改造，新增国家级绿色工厂5家，化工产业单位产值能耗同比下降12.3%。在政治担当与履职成效方面，该同志始终把推动高质量发展作为第一要务，敢于担当、善于作为，带领政府班子扎实推进十五五规划开局各项工作，全市经济社会发展呈现稳中有进、进中向好的态势。2026年全市实现地区生产总值4287亿元，同比增长5.8%，高于全省平均水平0.7个百分点；固定资产投资同比增长6.2%，其中制造业投资增长9.1%；一般公共预算收入同比增长7.3%，增速位列全省第2位。牵头推进省级以上重大项目17个，总投资超过890亿元，其中XX高铁XX段、XX水利枢纽工程、XX新能源装备产业园等12个项目超额完成年度投资计划，XX风电基地项目实现当年开工、当年并网，创造了省内同规模项目建设最快纪录。深化重点领域改革，持续推进“放管服”改革，全市政务服务事项全程网办率提升至98.7%，企业开办时间压缩至0.5个工作日，工程建设项目审批时限压缩至35个工作日，获评全省营商环境最优市。推进国企改革深化提升行动，完成3家市属国有企业战略性重组，市属国企资产总额突破3200亿元，同比增长14.2%。防范化解重大风险，牵头制定地方政府隐性债务化解实施方案，全年化解隐性债务42亿元，政府债务率下降至89%，进入国家绿色预警区间；统筹抓好安全生产、防灾减灾、社会稳定等工作，全年生产安全事故起数、死亡人数同比分别下降18.7%、16.2%，未发生重特大安全生产事故和群体性事件。加强生态环境保护，深入打好蓝天、碧水、净土保卫战，全市国考断面水质优良比例达到100%，PM2.5平均浓度下降至28微克/立方米，创历史最好水平，成功创建国家生态文明建设示范市。在宗旨意识与群众立场方面，该同志始终坚持以人民为中心的发展思想，把保障和改善民生作为政府工作的出发点和落脚点，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。2026年全市民生支出占一般公共预算支出比例达到82.3%，牵头推进的20件民生实事全部完成年度目标。落实就业优先政策，全年城镇新增就业7.2万人，城镇调查失业率控制在4.8%以内，高校毕业生就业率达到93.1%，帮扶就业困难人员就业8700余人。推进教育优质均衡发展，新建改扩建中小学12所、幼儿园18所，新增学位2.1万个，县域义务教育优质均衡创建通过率达到75%，位列全省前列。提升医疗卫生服务能力，推进紧密型县域医共体建设，县域就诊率提升至89%，新增三级医院2家，人均预期寿命提高0.3岁。完善社会保障体系，城乡居民基础养老金最低标准提高至每人每月210元，特困人员救助供养标准提高10%，新筹集保障性租赁住房1.3万套，改造老旧小区127个、惠及居民2.3万户。落实领导干部接访下访制度，每月固定1天接待群众来访，全年接待群众来访36批次，化解信访积案29件，化解率92.1%，其中化解了长达6年的XX小区回迁安置信访积案，217户群众全部拿到新房钥匙，群众赠送锦旗表示感谢。建立基层联系点制度，联系2个脱贫村、3户监测户，全年走访联系点18次，帮助解决产业发展、就业、医疗等问题21个，为联系村争取特色种植产业项目资金200万元，带动120户农户户均增收1.2万元。在政治自律与作风建设方面，该同志严格遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受各方面监督。严格执行廉洁从政各项规定，全年未发生超标准接待、公车私用、违规收送礼品礼金等问题，下基层调研一律轻车简从、吃工作餐，不接受基层任何馈赠。带头执行民主集中制，严格落实市政府常务会议议事规则，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用事项，全部提交会议集体研究决定，全年召开市政府常务会议38次，研究议题217个，所有议题均严格按程序审议，未出现个人说了算的情况。认真履行全面从严治党第一责任人职责，年初与班子成员、下级政府和部门主要负责同志签订党风廉政建设责任书，每季度听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，全年与班子成员、下级主要负责同志谈心谈话72人次，开展廉政约谈12人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。支持纪检监察机关履职，推动政府系统党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，全年全市政府系统查处违反中央八项规定精神问题42起，处理58人，其中给予党纪政务处分31人。严格家风家教，管好配偶、子女和身边工作人员，其配偶、子女均未从事与本人职权相关的经营活动，身边工作人员未发生违规违纪问题。该同志存在的主要不足：一是理论学习的系统性还需加强，对数字经济、人工智能等前沿领域的专业知识学习不够深入，运用党的创新理论破解复杂问题的能力有待进一步提升；二是改革攻坚的力度还需加大，部分老牌国企改制重组、事业单位改革等历史遗留问题推进速度不够快；三是工作作风还需进一步扎实，有时存在重部署、轻督查的情况，部分工作的跟踪问效不够到位。下一步，该同志将持续强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强前沿领域知识学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；加大改革攻坚力度，全力破解历史遗留问题，推动各项改革任务落地见效；持续改进工作作风，深入基层一线开展调查研究，强化重点工作督查落实，不断提升政府工作效能，以实际行动推动全市高质量发展再上新台阶。第二篇2026年，中国能源建设集团XX区域总部党委书记、总经理XXX始终坚持党对国有企业的全面领导，紧扣十五五规划能源领域转型部署和集团“一创两翻三提升”战略目标，把思想政治建设融入企业改革发展、生产经营全过程，带领全体干部职工践行能源安全新战略，各项工作取得显著成效。在政治忠诚方面，该同志始终把对党忠诚作为根本政治要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。坚决贯彻党中央关于能源安全、“双碳”目标、新型电力系统建设等重大决策部署，落实集团党组工作要求，牵头制定区域总部十五五发展规划，明确“新能源装机突破2000万千瓦、营业收入突破300亿元”的发展目标，全年签约新能源项目装机容量1200万千瓦，落地300万千瓦，完成集团下达年度任务的125%。严格执行重大事项请示报告制度，全年就重大项目投资、重要人事任免、重大突发事件等事项向集团党组、地方党委请示报告28项，所有重大事项均按程序报批，无擅自决策情况。在重大考验面前敢于担当、冲锋在前，2026年7-8月，区域内遭遇连续42天极端高温天气，电网最大负荷突破历史极值，电力保供形势严峻。该同志第一时间牵头成立电力建设保供专班，统筹区域内17个在建电源项目、23个电网项目的施工力量，实行“两班倒”作业，提前15天完成XX风电基地20万千瓦机组并网、XX变电站扩建等8项保供重点工程，为区域电力供应增加35万千瓦支撑能力，保障了民生用电和重点企业生产用电，被XX省人民政府授予“电力保供先进集体”称号。严格落实意识形态工作责任制，每季度主持召开党委意识形态工作专题会，排查化解项目一线、企业自媒体、职工思想动态等领域风险点21个，全年未发生重大意识形态事件。在理论武装方面，该同志始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头落实主题教育常态化长效化要求，推动理论学习走深走实、入脑入心。带头参加党委理论学习中心组学习，围绕习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、关于能源安全的重要论述等专题，全年领学14次，每次学习都结合企业实际确定研讨主题，带动班子成员形成调研成果9项，其中3项被集团党组评为年度优秀调研成果。带头讲专题党课，全年到基层联系点、项目一线、青年职工中讲党课7次，其中《以党建引领新能源产业高质量发展》党课被纳入集团党员教育课程库。坚持个人自学，制定年度学习计划，系统学习党的创新理论和能源领域政策法规，撰写学习笔记10万余字，结合企业发展撰写心得体会12篇。推动理论学习向基层延伸，创新搭建“项目思政课堂”平台，把思政课堂搬到项目工地、施工一线，全年在32个重点项目开设思政课堂128场次，覆盖职工2100余人次，实现重点项目思政学习全覆盖；组织开展“青年大学习”“能源安全我来讲”等主题学习活动42场次，推动党的创新理论进项目、进班组、进岗位。坚持学用结合、以学促干，带头开展调查研究，围绕区域新能源产业协同、项目精细化管理、基层党建创新等课题，全年深入项目一线调研126天，走访业主单位、合作企业47家，形成《区域新能源产业集群发展路径研究》《EPC项目成本管控的实践与探索》等9篇调研报告，其中关于区域新能源协同发展的建议被纳入地方能源发展规划。针对调研中发现的项目一线职工技能提升需求，牵头搭建“职工技能提升培训基地”，全年开展技能培训36场次，培训职工1800余人次，127名职工获得职业技能等级证书。在政治担当与履职成效方面，该同志始终把做强做优做大国有企业作为政治责任，落实“两个一以贯之”要求，推动企业高质量发展取得新突破。完善公司治理结构，把党的领导融入公司治理各环节，落实党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，全年党委前置研究事项47项，涉及重大项目投资、干部任免、改革方案等内容，全部按程序规范决策，未出现决策失误。经营业绩稳步提升，2026年区域总部实现营业收入187亿元，同比增长12.3%；利润总额12.6亿元，同比增长15.7%；新签合同额273亿元，同比增长18.2%，完成集团下达年度指标的112%，经营业绩位列全集团区域总部前三。服务国家战略成效显著，牵头推进XX百万千瓦级风电基地、XX抽水蓄能电站、XX海上风电项目等8个国家重大能源项目，总投资超过320亿元，其中XX风电基地项目创造了国内同规模风电项目建设最快纪录，被国家能源局列为新能源项目建设示范案例。改革攻坚持续深化，落实国企改革深化提升行动要求，推进区域总部机构改革，压缩管理层级2级，优化业务流程17项，管理效能提升20%以上；推进混合所有制改革，完成2家下属子公司混改，引入社会资本3.2亿元，企业发展活力进一步增强。科技创新能力不断提升，加大研发投入，全年研发投入占营业收入比例达到3.2%，获得发明专利17项、实用新型专利32项，其中XX海上风电柔性基础技术、XX储能系统集成技术达到国际先进水平，获国家科技进步二等奖1项、省部级科技奖励8项。人才队伍建设持续加强，实施“英才培育计划”，全年引进高层次人才27名，培养青年技术骨干120名，3人入选国家级人才计划，8人入选省部级人才计划。在宗旨意识与群众立场方面，该同志始终坚持以职工为中心的发展思想，把解决职工急难愁盼问题作为工作重点，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。推进“我为职工办实事”实践活动常态化，全年为职工办实事24项，其中建设职工公寓120套，解决了外地职工住房问题；新建职工书屋、健身房、职工食堂等活动阵地16个，改善了职工生产生活条件；开通职工通勤班车5条，解决了职工上下班交通问题。关注一线职工身心健康，开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，全年走访慰问一线职工、困难职工327人次，发放慰问金及慰问品共计86万元；组织职工健康体检，建立职工健康档案，开展心理健康讲座12场次，覆盖职工1500余人次。完善职工权益保障机制，落实职工代表大会制度，全年召开职代会2次，审议通过涉及职工切身利益的事项11项；推进工资集体协商，职工年平均工资增长8.7%，实现企业发展成果与职工共享。履行社会责任，助力乡村振兴，对口帮扶XX县XX村，投入帮扶资金120万元，建设100千瓦村级光伏电站、发展特色种植产业，带动150户农户户均增收1.1万元；全年吸纳农村劳动力就业420人，其中脱贫劳动力87人。参与应急救援，2026年汛期区域内遭遇强降雨引发洪涝灾害，该同志第一时间组织应急救援队伍3支，出动人员120人次、机械设备32台套，参与抢修道路、加固堤坝、转移群众等工作，累计抢修道路12公里、转移群众320人，保障了群众生命财产安全，得到地方政府的高度评价。在政治自律与作风建设方面，该同志严格遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉做到廉洁自律。严格执行廉洁从业各项规定，带头压缩“三公”经费，全年“三公”经费同比下降8.7%，未发生违规吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等问题；下基层调研一律住项目职工宿舍、吃职工食堂，不搞特殊化。带头执行民主集中制，严格落实党委会议事规则和“三重一大”决策制度，凡属重大问题都按集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论决定，全年召开党委会议41次，研究议题209个，决策过程全程纪实，决策程序规范透明。认真履行全面从严治党第一责任人职责，年初与班子成员、下属单位主要负责同志签订党风廉政建设责任书，每季度听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，全年与班子成员、下级主要负责同志谈心谈话84人次，开展廉政提醒谈话15人次，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。加强党风廉政教育，组织开展廉政专题讲座、警示教育、廉洁文化进项目等活动12场次，覆盖党员干部1200余人次，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。支持纪检监察机构履职，推动纪检监察工作向项目一线延伸，配备项目纪检委员32名，全年查处违规违纪问题6起，处理8人，其中给予党纪政务处分3人，营造了风清气正的企业发展环境。严格家风家教，管好配偶、子女和身边工作人员，其配偶、子女均未从事与本人职权相关的经营活动，身边工作人员未发生违规违纪问题。该同志存在的主要不足：一是理论学习的深度和广度还不够，对储能、氢能等能源领域前沿技术的学习不够系统，运用党的创新理论破解企业改革发展难题的能力有待进一步提升；二是基层党建工作还有薄弱环节，部分项目党支部战斗堡垒作用发挥不够充分，党建与生产经营融合的深度不够，存在“两张皮”问题；三是改革创新的力度还需加大，混合所有制改革、市场化经营机制完善等工作推进速度不够快；四是工作作风还需进一步扎实，有时存在重业绩、轻管理的倾向，对部分项目的精细化管理指导不够到位。下一步，该同志将持续强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强能源领域前沿技术和管理知识学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；加强基层党建工作，深化党建与生产经营融合，推进“一项目一品牌”党建创建活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；加大改革创新力度，加快推进混合所有制改革，完善市场化经营机制，激发企业发展活力；持续改进工作作风，加强项目精细化管理，推动企业高质量发展，为服务国家能源安全战略作出更大贡献。第三篇2026年，XX大学党委副书记、校长XXX始终坚持社会主义办学方向，紧扣教育强国建设战略部署和十五五教育发展规划要求，把思想政治建设贯穿办学治校、立德树人全过程，带领全校师生医护员工推进一流大学建设，各项事业实现新突破。在政治忠诚方面，该同志始终把“两个维护”作为最高政治原则，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实党的教育方针和党中央关于教育、科技、人才一体化发展的决策部署。落实教育部“双一流”建设要求，牵头制定学校十五五发展规划和第二轮“双一流”建设提升方案，明确12个重点建设学科、30个核心攻关方向，提出“到2030年建成特色鲜明的国内一流大学”的发展目标，推动学校“双一流”建设取得阶段性成效。严格执行党委领导下的校长负责制，自觉接受学校党委领导，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等事项，全部提交党委常委会研究决定，全年向党委常委会汇报工作18次，涉及行政工作的重大事项全部提前请示，无擅自决策情况。在大是大非问题上旗帜鲜明、敢于斗争，严格落实意识形态工作责任制，每季度主持召开学校意识形态工作形势分析会，排查化解课堂教学、学术研究、校园网络、学生社团等领域意识形态风险点27个，全年妥善处置涉校舆情事件5起，维护了校园意识形态安全。2026年4月，学校某学院教师在课堂上发表错误历史观言论，被学生录制视频上传网络引发舆情。该同志第一时间主持召开专题会议研究处置方案，成立由宣传部、教务处、人事处、纪委监委组成的联合调查组，24小时内完成事实核查，依规依纪给予该教师记过处分、调离教学岗位的处理，并通过官方平台及时发布处置通报，回应社会关切；同时以此为契机在全校开展师德师风专项整治，组织全体教师学习新时代高校教师职业行为十项准则，签订师德师风承诺书，进一步规范了教师教学行为。在理论武装方面，该同志始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头落实主题教育常态化长效化要求，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。带头参加校党委理论学习中心组学习，围绕习近平总书记关于教育的重要论述、关于科技创新的重要论述、关于人才工作的重要论述等专题，全年领学13次，每次学习都结合学校实际确定研讨主题，带动中心组成员形成学习研讨成果21项，其中4项被省教育厅评为优秀学习成果。带头讲思政课和专题党课，全年为本科生上思政课2次，为青年教师、研究生、学生党员讲专题党课6次，其中《为党育人、为国育才，培养担当民族复兴大任的时代新人》专题党课被纳入全省高校党员教育课程库。坚持个人自学，制定年度学习计划，系统学习党的创新理论和教育领域政策法规，研读习近平总书记关于教育的重要论述摘编等权威教材，撰写学习笔记11万余字、心得体会13篇。推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，牵头推进思政课改革创新，学校开设的《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》课程获评国家级一流本科课程，“大思政课”建设经验被教育部推广。搭建“大思政课”实践教学平台，与24个地方政府、企业、红色教育基地共建实践教学基地，全年组织学生开展实践教学活动1200余场次，覆盖学生3.2万人次，引导学生在实践中感悟党的创新理论的真理力量和实践力量。坚持学用结合、以学促干，带头开展调查研究，围绕地方高校服务区域产业升级、学科交叉融合、青年教师队伍建设等重点课题，全年深入学院、实验室、学生宿舍调研108天，走访合作企业、科研院所36家，形成《地方高校服务区域高质量发展的路径探索》《推进学科交叉融合的实践与思考》等10篇调研报告，其中3篇被省教育厅、省科技厅采用，相关建议被纳入全省高等教育发展政策制定参考。针对调研中发现的青年教师科研启动资金不足问题，牵头设立青年教师科研启动基金，每年投入5000万元支持青年教师开展基础研究和应用研究，2026年资助青年教师120名，其中27人获得国家级科研项目资助。在政治担当与履职成效方面，该同志始终把立德树人作为根本任务，把推动学校高质量发展作为第一要务，带领全校师生医护员工扎实推进一流大学建设，各项工作取得显著成效。人才培养质量稳步提升，2026年学校新增国家级一流本科专业建设点8个，总数达到32个，覆盖学校70%以上的招生专业；新增国家级一流本科课程12门，总数达到47门；学生在各类学科竞赛中获国家级奖项127项，同比增长18.2%；毕业生就业率达到92.7%，其中到重点领域、基层就业的比例达到41.3%，同比提高3.6个百分点，人才培养质量得到用人单位广泛认可。“双一流”建设成效显著，2026年学校工程学、材料科学、化学3个学科进入ESI全球前1‰，新增ESI前1%学科2个，总数达到12个；在第五轮学科评估中，4个学科进入A类，同比增加2个，12个学科进入B类，学科整体实力明显提升。科技创新能力持续增强，2026年学校承担国家级科研项目187项，其中重大重点项目23项，获国家科技进步二等奖2项、省部级科技奖励32项；科研经费到账8.7亿元，同比增长16.4%，其中横向科研经费占比达到47%，服务地方经济社会发展能力不断提升；新增省部级重点实验室、工程研究中心等科研平台7个，其中XX新能源材料重点实验室获批国家重点实验室建设培育基地。人才队伍建设取得新突破，2026年学校引进高层次人才37名，其中国家级人才12名；新增国家级人才计划入选者18名，同比增长23.5%；教师中具有博士学位的比例达到72%，同比提高4.2个百分点，人才队伍结构持续优化。服务地方发展成效突出，与XX市共建产业技术研究院，落地转化科技成果47项，创造经济效益超过20亿元；牵头成立XX省数字经济产业创新联盟，整合高校、企业、科研院所资源，为全省数字经济发展提供技术支撑；开展技术培训、决策咨询等服务，全年服务地方企业217家，培训各类人才1.2万人次。在宗旨意识与群众立场方面，该同志始终坚持以师生为中心的办学理念，把解决师生急难愁盼问题作为工作重点，不断增强师生的获得感、幸福感、安全感。推进“我为师生办实事”实践活动常态化，全年完成民生实事22项，其中新建学生宿舍2栋，新增床位4000个，改造学生食堂3个，改善了学生食宿条件；新建教职工保障性住房180套，解决了青年教师住房问题；升级改造校园网络，实现校园5G网络全覆盖，提升了校园信息化水平。畅通师生诉求表达渠道，落实校领导接访日制度，每月固定2天接待师生来访，全年接待师生来访42批次，解决师生反映的问题37个，化解率88.1%；开通校长信箱，全年收到师生来信216封，全部按时回复，办结率95%以上；建立校领导联系学院、联系班级、联系学生制度，每名校领导联系2个学院、3个班级、5名困难学生，全年走访联系点24次，帮助解决实际问题19个。关注困难师生群体，完善学生资助体系，2026年资助困难学生1.2万人次，发放资助金3.2亿元，实现“不让一名学生因家庭经济困难辍学”的目标；走访慰问困难教职工、离退休教职工187人次，发放慰问金及慰问品共计62万元，帮助困难教职工解决医疗、生活等方面的问题。支持青年教师发展，实施“青年英才培育计划”，全年投入资金1.2亿元，支持120名青年教师开展科研工作；选派87名青年教师到国外顶尖高校访学进修，提升青年教师的学术水平和国际视野；完善教师评价体系，破除“五唯”倾向，建立以品德、能力、实绩、贡献为导向的评价机制，激发教师干事创业活力。在政治自律与作风建设方面，该同志严格遵守党的政治纪