矿山开采安全监管绩效衡量表

矿山开采安全监管绩效衡量表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分安全知识掌握20%安全法规掌握程度1.能够准确引用相关法规条款；2.能够结合实际案例进行分析；3.能够提出改进安全法规的建议。5安全知识掌握20%安全技术知识1.能够正确使用安全设备；2.能够进行安全风险评估；3.能够制定并实施安全操作规程。4安全知识掌握20%应急处理能力1.能够迅速识别安全风险；2.能够采取有效措施进行应急处置；3.能够总结经验教训。3安全知识掌握20%安全培训效果1.培训内容针对性强；2.培训方式有效；3.参训人员安全意识提高。4安全知识掌握20%安全检查频率1.检查频率符合规定；2.检查内容全面；3.检查记录完整。4现场监管能力30%现场安全监管1.能够及时发现并纠正安全隐患；2.能够有效指导现场作业；3.能够确保作业人员遵守安全规程。6现场监管能力30%事故处理能力1.能够迅速响应；2.能够正确判断事故原因；3.能够采取有效措施防止事故扩大。5现场监管能力30%安全文化建设1.能够推广安全文化理念；2.能够组织安全文化活动；3.能够提高员工安全意识。4现场监管能力30%安全信息管理1.能够及时收集、整理安全信息；2.能够准确分析安全信息；3.能够有效利用安全信息。5现场监管能力30%安全沟通协调1.能够与相关部门有效沟通；2.能够协调解决安全问题；3.能够提高团队协作效率。4合规性执行25%合规性检查1.能够全面检查合规性；2.能够发现并纠正违规行为；3.能够确保合规性。5合规性执行25%合规性培训1.培训内容符合要求；2.培训方式有效；3.参训人员合规意识提高。4合规性执行25%合规性文件管理1.文件完整；2.文件更新及时；3.文件易于查阅。4合规性执行25%合规性监督1.能够及时发现合规性问题；2.能够采取有效措施纠正合规性问题；3.能够确保合规性。5合规性执行25%合规性反馈1.能够及时收集合规性反馈；2.能够分析反馈内容；3.能够采取措施改进。4持续改进25%安全改进措施1.能够提出切实可行的改进措施；2.能够有效实施改进措施；3.能够取得明显效果。5持续改进25%安全创新1.能够提出创新性安全方案；2.能够推动创新方案实施；3.能够取得创新成果。4持续改进25%安全持续改进1.能够持续关注安全工作；2.能够不断改进安全工作；3.能够提高安全水平。4持续改进25%安全绩效提升1.能够提高安全绩效指标；2.能够实现安全目标；3.能够为矿山创造价值。5持续改进25%安全团队建设1.能够提高团队凝聚力；2.能够提升团队执行力；3.能够促进团队共同进步。4本考核表旨在对矿山开采安全监管人员的绩效进行综合评估，以下为考核维度、指标及具体要求。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（<70）个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：