关于2026年劳动合同续签事宜的回复函4篇范本

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE关于2026年劳动合同续签事宜的回复函4篇范本关于2026年劳动合同续签事宜的回复函第1篇公司名称____姓名____职位____日期____尊敬的____：我代表____公司，就贵公司于____年____月____日发出的关于2026年劳动合同续签事宜的书面通知，在此回复我谨代表____公司对贵公司一直以来对____（人员姓名）的认可和信任表示衷心的感谢。经过我们双方的协商，现就____（人员姓名）的劳动合同续签事宜达成以下共识：1.劳动合同期限：____（人员姓名）的劳动合同原定于____年____月____日到期，经双方协商一致，决定将劳动合同期限延长至____年____月____日。2.工作岗位：____（人员姓名）将继续担任____（具体岗位）一职，负责____（具体工作内容）。3.岗位职责：____（人员姓名）在新的合同期内，应继续履行其岗位职责，不断提升自身业务能力，为公司创造更多价值。4.工资待遇：根据双方协商结果，____（人员姓名）的月薪调整为____元，绩效奖金及福利待遇保持不变。5.试用期：____（人员姓名）在新的合同期内，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。为保证双方权益，请贵公司于____年____月____日前将书面劳动合同签订手续及有关文件寄送至____（联系地址），我们将及时安排____（人员姓名）签署合同。感谢贵公司对我们工作的支持与信任，期待双方在未来的合作中继续携手共进，共创辉煌。敬请予以回复，以便我们进一步办理相关手续。顺祝商祺！____公司职位____日期____关于2026年劳动合同续签事宜的回复函第2篇尊敬的____：我谨代表公司就您于____年____月____日提出的关于2026年劳动合同续签事宜进行回复，以下为具体内容：1.背景与目的说明本信函旨在就贵方与我公司签订的劳动合同续签事宜进行正式回应，并就相关事项进行详细说明。2.具体事项详细描述根据我国《劳动合同法》及相关规定，经公司人力资源部门综合考虑贵方的工作表现、业绩贡献以及公司业务发展需求，现决定与您续签劳动合同。3.数据事实支撑贵方自____年____月____日加入我公司以来，工作表现优秀，连续____年获得年度优秀员工称号，为公司创造了显著的经济效益。4.明确的行动建议或要求鉴于上述情况，建议贵方按照以下要求办理劳动合同续签手续：a.请于____年____月____日前将填写完整的《劳动合同续签申请表》及证件号码复印件提交至我公司人力资源部。b.本次劳动合同续签期限为____年，自____年____月____日起生效。c.续签后，贵方的基本工资、岗位津贴及福利待遇将保持不变。5.时间节点和后续安排我公司将尽快安排专人负责贵方的劳动合同续签手续，并保证在____年____月____日前完成所有相关事宜。6.联系方式及地址如有疑问，请随时通过以下方式与我公司联系：联系人：____地址：____联系方式：____感谢您对我公司及个人工作的支持与厚爱，期待与您继续携手共进，共创美好未来！顺祝商祺！公司名称______姓名______职位______日期______关于2026年劳动合同续签事宜的回复函第3篇公司名称____姓名____职位____日期____尊敬的____：我谨代表公司名称______，就您于日期______发送的关于2026年劳动合同续签事宜的询问，予以正式回复。我们对您对公司名称______员工合同的持续关注表示衷心的感谢。经过内部审核和讨论，我们高兴地确认，根据您所提供的资料，人员姓名的劳动合同将在原合同到期日到期。鉴于人员姓名在公司名称______的工作表现以及其对公司发展做出的贡献，我们决定与人员姓名续签劳动合同。关于续签合同的详细情况：1.合同期限：人员姓名的劳动合同将自新合同开始日期起，续签至新合同到期日期。2.职位及职责：人员姓名将继续担任原职位名称，并承担相应的职责。3.薪酬及福利：人员姓名的薪酬将根据公司薪酬调整政策，自新合同开始日期起调整至新薪酬数额，并享有相应的福利待遇。4.工作地点：人员姓名的工作地点将保持不变，为工作地点名称。5.合同附件：为便于双方知晓合同具体内容，随函附上合同附件名称，请人员姓名仔细阅读并确认。请人员姓名在收到本函后的指定日期，例如：5个工作日内内，签署并返回合同副本以及合同附件。若人员姓名对合同内容有任何疑问或需要进一步讨论，请通过以下方式与我们联系：电子邮箱：____联系方式：____地址：____我们期待与人员姓名继续携手合作，共创美好未来。感谢您的理解与支持。此致敬礼！公司名称______公司负责人签名职位______日期______关于2026年劳动合同续签事宜的回复函第（4）篇尊敬的____：我谨代表公司名称______就您方于____年____月____日发来的关于2026年劳动合同续签事宜的询问函作出如下回复：一、背景与目的说明鉴于我公司与您方之间长期稳定的合作关系，为维护双方利益，保证业务顺利开展，经公司内部充分评估与讨论，现就您方员工____（证件号码号：____）的劳动合同续签事宜作出如下答复。二、具体事项详细描述1.合同期限：根据《_________劳动合同法》相关规定，经双方协商一致，您方员工____的劳动合同原定于____年____月____日到期。现经协商一致，同意将该合同续签至____年____月____日。2.岗位职责：____在续签后的合同期内，将继续担任原岗位____，负责____（详细描述岗位职责）。3.薪酬福利：根据国家及地方相关政策及我司薪酬福利制度，____的续签薪酬标准及福利待遇基本工资：____元/月奖金：____元/月社会保险：按照国家规定缴纳其他福利：____4.合同解除：根据《_________劳动合同法》规定，双方在合同期内如需解除劳动合同，应按照法定程序办理。三、数据事实支撑1.自____年____月____日起，____在公司名称______担任____岗位，至今已满____年。2.根据我司内部考核及业务发展需求，____表现良好，工作成绩突出。四、明确的行动建议或要求1.请您方在收到本函后，确认续签合同的相关事项，并签署《劳动合同续签协议》。2.请在____年____月____日前将《劳动合同续签协议》扫描件发送至电子邮箱____，并安排____携带协议至我司____部门办理相关手续。五、时间节点和后续安排1.您方收到本函后，请在____年____月____日前予以回复。2.自____年____月____日