职工因病离岗协议书

PAGE职工因病离岗协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因病需要离岗治疗及休息，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方因病离岗事宜达成如下协议：一、离岗原因及期限1.乙方因[具体疾病名称]，经医院诊断需离岗治疗及休息。2.离岗期限自年月日起至年月日止。如乙方病情需要延长离岗期限，应提前[X]日向甲方提出书面申请，经甲方同意后可延长。二、离岗期间的待遇1.工资待遇乙方离岗期间，甲方按照国家法律法规及甲方内部规定，支付乙方基本工资，基本工资标准为每月[X]元。乙方的绩效工资、奖金等其他工资性收入，根据乙方实际出勤情况及工作业绩考核结果确定，离岗期间不予发放。2.福利待遇甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方基本工资中代扣代缴。乙方离岗期间，享有甲方规定的法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇，但乙方应按照甲方要求履行相应的请假手续。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权了解乙方的病情及治疗情况，要求乙方提供相关的诊断证明、病历等资料。有权根据乙方的病情及工作需要，对乙方的离岗期限、工作交接等事项进行合理安排。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方离岗期间的工资及福利待遇。为乙方保留原工作岗位，待乙方病情康复后，根据甲方工作安排及乙方身体状况，优先安排乙方回原岗位工作。在乙方离岗期间，按照国家法律法规及甲方内部规定，为乙方办理社会保险缴纳等相关手续。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，享受离岗期间的工资及福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规及甲方内部规定，为其办理社会保险缴纳等相关手续。2.义务如实向甲方告知病情及治疗情况，提供相关的诊断证明、病历等资料。按照甲方要求，及时办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。在离岗期间，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的工作或活动。定期向甲方汇报病情及治疗进展情况，如病情发生重大变化，应及时通知甲方。四、工作交接1.乙方应在离岗之日起[X]个工作日内，与甲方指定的人员办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、设备、未完成的工作任务等。2.乙方应向甲方提供详细的工作交接清单，经双方签字确认后存档。工作交接清单应包括交接事项的名称、数量、状态等详细信息。3.在工作交接过程中，乙方应确保所交接的工作文件、资料等真实、完整、有效，不得隐瞒或遗漏重要信息。如因乙方原因导致工作交接不清，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方在离岗期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于产品配方、生产工艺、技术诀窍、客户名单、销售渠道、财务信息等。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。2.竞业限制乙方在离岗期间及离岗后[X]年内，不得在与甲方生产经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应在乙方离岗期间及竞业限制期限内，按照每月[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，于每月[X]日前支付至乙方指定的银行账户。乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额及已支付的竞业限制经济补偿数额之和的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方离岗期间的工资及福利待遇，或未为乙方办理社会保险缴纳等相关手续，应按照国家法律法规及甲方内部规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的工资及福利待遇。同时，甲方应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时办理工作交接手续，或未如实向甲方告知病情及治疗情况，或违反保密及竞业限制义务，应按照本协议约定承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。七、协议的变更、解除及终止1.协议变更本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素，导致本协议部分条款无法履行或需要变更的，甲乙双方应协商一致，签订书面协议进行变更。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方病情康复，能够正常工作，乙方应提前[X]日向甲方提出回岗申请，经甲方同意后，乙方应在接到通知之日起[X]个工作日内回原岗位工作。如乙方逾期未回岗，甲方有权解除本协议，并按照本协议约定追究乙方的违约责任。若甲方因经营状况发生重大变化或其他不可抗力因素，需要提前解除本协议的，应提前[X]日通知乙方，并按照国家法律法规及甲方内部规定支付乙方相应的经济补偿。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。本协议终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并返还甲方提供的工作文件、资料、设备等物品。甲方应按照本协议约定支付乙方离岗期间的工资及福利待遇，并为乙方办理社会保险减员等相关手续。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日