薪资调整协议书薪资变更合同范本二篇

薪资调整协议书薪资变更合同范本二篇篇一甲方（雇主）名称：_________________________甲方（雇主）地址：_________________________乙方（雇员）姓名：_________________________乙方（雇员）身份证号码：_________________________乙方（雇员）联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的《劳动合同》的相关规定，为维护甲乙双方的合法权益，经双方协商一致，特制定本薪资调整协议书。一、薪资调整原因1.市场行情变动；2.乙方工作能力提升；3.甲方经济效益增长；4.乙方工作表现优异；5.其他合理原因。二、薪资调整内容1.乙方原基本工资：人民币_______元/月；2.乙方新基本工资：人民币_______元/月；3.乙方原岗位津贴：人民币_______元/月；4.乙方新岗位津贴：人民币_______元/月；5.乙方原奖金：人民币_______元/月；6.乙方新奖金：人民币_______元/月；7.乙方原其他补贴：人民币_______元/月；8.乙方新其他补贴：人民币_______元/月；9.乙方原加班费：人民币_______元/月；10.乙方新加班费：人民币_______元/月；11.乙方原其他收入：人民币_______元/月；12.乙方新其他收入：人民币_______元/月。三、薪资调整时间本协议自_______年_______月_______日起生效，为期_______个月。四、薪资支付方式1.乙方工资实行月结制度，每月_______日发放；2.乙方工资以人民币支付，不得以实物、代金券等形式替代；3.乙方应按照国家及地方的有关规定缴纳个人所得税、社会保险费等。五、协议终止及解除1.本协议期满，甲乙双方均可继续签订新的劳动合同；2.任何一方违反本协议规定，均可要求终止协议，但应提前_______个工作日书面通知对方；3.如甲方单方解除本协议，应提前_______个工作日书面通知乙方，并按照乙方在本公司工作年限支付经济补偿。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议未尽事宜，双方可另行协商；3.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日篇二甲方（雇主）名称：_________________________甲方（雇主）地址：_________________________乙方（雇员）姓名：_________________________乙方（雇员）身份证号码：_________________________乙方（雇员）联系方式：_________________________鉴于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及双方签订的《劳动合同》内容，现就甲方对乙方薪资进行调整的事宜，达成如下协议：一、调整原因1.市场行情变动；2.乙方工作能力提升；3.甲方经济效益增长；4.乙方工作表现优异；5.其他合理原因。二、薪资调整内容1.基本工资：-原基本工资：人民币_______元/月-新基本工资：人民币_______元/月2.岗位津贴：-原岗位津贴：人民币_______元/月-新岗位津贴：人民币_______元/月3.绩效奖金：-原绩效奖金：人民币_______元/月-新绩效奖金：人民币_______元/月4.其他补贴：-原其他补贴：人民币_______元/月-新其他补贴：人民币_______元/月5.加班费：-原加班费计算方式：________________-新加班费计算方式：________________三、调整生效日期本协议自_______年_______月_______日起生效。四、薪资支付1.乙方工资支付周期：每月支付一次；2.乙方工资支付日：每月_______日；3.乙方工资支付形式：人民币现金或银行转账；4.乙方应按照国家及地方的有关规定缴纳个人所得税、社会保险费等。五、协议变更与解除1.双方同意，如有任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议；2.解除本协议需提前_______个工作日书面通知对方。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起