风电境内劳务派遣协议

风电境内劳务派遣协议第一条协议标的本协议的标的为委托方将其风电项目中的劳务派遣需求，委托给服务方进行劳务派遣服务。第二条服务内容服务方应按照本协议约定，为委托方提供以下劳务派遣服务：,1.按照委托方要求，招聘、选拔、培训合格的劳务派遣人员；2.对派遣的劳务派遣人员进行日常管理，确保其遵守委托方的规章制度；,3.按照委托方要求，对劳务派遣人员进行定期考核，确保其工作质量；4.及时向委托方报告劳务派遣人员的工作情况，并提供相关报表。第三条服务期限本协议服务期限为年个月，自年月日起至年月日止。第四条服务费用,1.服务费用总额为人民币元整（大写：）；2.服务费用支付方式：年月日前支付总额的%，余款在服务期限届满后个工作日内一次性支付；3.服务费用支付方式：按季度支付，每个季度支付总额的%，最后一个季度支付总额的%。第五条双方权利义务,1.委托方权利义务：-按时支付服务费用；,-提供必要的培训和工作场所；,-对劳务派遣人员进行必要的考核和奖惩；-对服务方提供的服务进行监督和检查。2.服务方权利义务：-按时、按质完成劳务派遣服务；,-对派遣的劳务派遣人员进行严格的选拔和培训；-对劳务派遣人员进行日常管理，确保其遵守委托方的规章制度；-及时向委托方报告劳务派遣人员的工作情况，并提供相关报表。第六条违约责任1.若委托方未按时支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为应付款项的%；2.若服务方未按时、按质完成劳务派遣服务，应向委托方支付违约金，违约金为服务费用总额的%；3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第七条质量标准,1.劳务派遣人员应具备良好的职业道德和业务能力；,2.劳务派遣人员应按照委托方的要求完成工作任务；3.劳务派遣人员的工作质量应符合委托方的标准。第八条验收方式,1.委托方将对劳务派遣人员的工作质量进行定期考核；2.服务方应按照委托方的要求，提供相关报表和考核结果。第九条保密条款1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄；2.双方对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。第十条争议解决,1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他,1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。,委托方（盖章）：服务方（盖章）：,代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：签订日期：附件：,1.劳务派遣人员名单；2.培训计划；3.考核标准。注：本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第十二条保密条款1.双方对本协议内容以及劳务派遣过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.委托方对服务方提供的劳务派遣人员个人信息负有保密义务，未经本人同意，不得向任何第三方外泄。3.服务方对委托方提供的项目信息负有保密义务，未经委托方同意，不得向任何第三方外泄。4.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。第十三条违约责任1.若委托方未按照协议约定支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，自逾期之日起计算。2.若服务方未按照协议约定派遣符合要求的人员，应向委托方支付违约金，违约金为实际派遣人数与约定派遣人数差额部分的千分之五，自逾期之日起计算。3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十四条不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担违约责任。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。3.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。第十五条终止条款1.本协议在以下情形下终止：a.协议约定的期限届满；b.双方协商一致解除协议；,c.一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；d.发生不可抗力事件，经双方协商无法继续履行协议；e.法律法规规定的其他情形。2.协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理劳务派遣人员的后续事宜。第十六条争议解决第十七条附则1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议一式两份，双方各执一份。附件：,1.劳务派遣人员名单；2.培训计划；3.考核标准；4.保密协议；5.违约责任协议；6.不可抗力协议；7.终止条款协议；8.争议解决协议；9.附则协议。委托方（盖章）：XX风电有限公司代表人（签字）：张伟签订日期：2023年4月1日服务方（盖章）：50人力资源服务有限公司代表人（签字）：李明附件：1.劳务派遣人员名单；-共计派遣人员50名，其中一线操作人员30名，管理人员10名，技术人员10名。-人员名单详见附件一。2.培训计划；-服务方将针对派遣人员开展为期3个月的岗前培训，内容包括风电基础知识、操作技能、安全知识等。-培训结束后，将组织考核，考核合格者方可上岗。3.考核标准；-考核分为日常考核和年度考核，其中日常考核占比40%，年度考核占比60%。-日常考核内容包括工作态度、工作质量、团队协作等；年度考核内容包括工作业绩、技能提升、个人成长等。4.保密协议；-双方约定，派遣人员在服务期间及离职后，对在工作中接触到的商业秘密负有保密义务，未经委托方同意，不得向任何第三方外泄。5.违约责任协议；-若服务方未能按照协议约定派遣符合要求的人员，或派遣人员出现重大失误导致委托方损失，服务方应承担相应的赔偿责任。-若委托方未能按照协议约定支付费用，应向服务方支付违约金，违约金为未支付费用的10%。6.不可抗力协议；-因自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等不可抗力因素导致协议无法履行时，双方互不承担责任。7.终止条款协议；-协议期限为一年，期满后可续签。任何一方提前终止协议，需提前一个月书面通知对方，并承担相应的责任。8.争议解决协议；-双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.附则协议；-本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。-本协议的修改、补充和解释，均需双方书面同意。-本协议自双方签字盖章之日起生效。代表人（签字）：张伟代表人（签字）：李明10.付款方式协议；-本协议约定的费用，由委托方在协议签订后五个工作日内支付服务方，支付方式为银行转账。-人员派遣费用按月计算，每月支付一次，具体金额为派遣人员当月工资总额的百分之十。-委托方应在每月25日前支付下月人员派遣费用，如逾期支付，服务方有权暂停派遣服务。11.人员派遣标准协议；-服务方派遣的人员应具备以下条件：持有相应的职业资格证书，具有至少一年的相关工作经验，年龄在18至45周岁之间。-派遣人员应在接到派遣通知后三个工作日内到岗，如有特殊情况，需提前两天与服务方沟通。12.人员离职协议；-派遣人员在服务期间提出离职，需提前三十天以书面形式通知服务方和委托方。-服务方在接到离职通知后，应协助委托方安排人员交接工作，确保工作连续性。13.保险协议；-派遣人员在服务期间，服务方应为派遣人员购买意外伤害保险和医疗保险，保险费用由服务方承担。-派遣人员在工作期间发生意外伤害，保险理赔金额最高不超过50万元。14.服务质量协议；-服务方应保证派遣人员的服务质量，如因服务质量问题导致委托方损失，服务方应承担相应的赔偿责任。-委托方对派遣人员的服务质量有异议，应在收到服务后的五个工作日内向服务方提出，服务方应在接到通知后五个工作日内予以解决。15.协议附件；-本协议附件包括但不限于：人员派遣清单、人员工资标准、人员考核结果等。-协议附件与本协议具有同等法律效力。签订日期：2022年3月15日签订地点：北京市朝阳区XX大厦,委托方（盖章）：XX能源有限公司服务方（盖章）：XX劳务派遣有限公司代表人（签字）：张伟代表人（签字）：李明16.违约责任；-若服务方未按照协议约定派遣符合要求的人员，委托方有权要求服务方赔偿由此造成的损失，赔偿金额最高不超过合同总金额的10%。-若委托方未按照协议约定支付服务费用，服务方有权要求委托方支付逾期付款的违约金，违约金按每日千分之五计算。17.争议解决；-本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。-双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。18.其他；-本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。19.附件说明；-附件一：人员派遣清单，详细列明了派遣人员的姓名、岗位、入职时间、离职时间等信息。-附件二：人员工资标准，明确了派遣人员的工资构成、发放时间及支付方式。-附件三：人员考核结果，记录