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会计实操文库1/5文书模板-除名告知书范文除名告知书〔202X〕XX除名字第XX号XXX先生/女士：身份证号：XXXXXX19XX********所属部门：XX部岗位：XX岗劳动合同编号：XX-202X-XXXX依据《中华人民共和国劳动合同法》《XX公司员工手册》相关规定，现就与你解除劳动合同及除名事宜告知如下：一、除名事实依据1.你于202X年X月X日至202X年X月X日，未履行任何请假手续擅自离岗，连续旷工达15日，期间公司通过办公系统、短信、电话及邮寄《限期到岗通知书》（202X年X月X日邮寄，单号：XXXXXX）等方式通知你到岗，你均未予回应，也未到岗工作。2.202X年X月X日，你在负责XX项目时，因严重失职导致项目关键数据丢失，造成公司直接经济损失XX万元，且未采取任何补救措施；公司已于202X年X月X日向你送达《过失责任认定书》，你未提出异议也未承担相应责任。3.经查，你在入职时提供的《学历证书》系伪造，与实际学历不符，违反了《劳动合同法》第二十六条关于"以欺诈手段订立劳动合同无效"的规定。二、除名法律及制度依据1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条："劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。"2.《XX公司员工手册》第五章第十一条："员工连续旷工7日及以上，或一年内累计旷工15日及以上的，公司有权予以除名，解除劳动合同且不支付经济补偿。"3.《XX公司员工手册》第六章第十五条："员工提供虚假个人信息（含学历、工作经历等）的，视为严重违反公司制度，公司可立即解除劳动合同。"三、处理决定基于上述事实及依据，公司研究决定：1.自202X年X月X日起，与你解除劳动合同，对你予以除名。2.公司无需向你支付经济补偿金及其他相关费用；你因失职造成的公司经济损失XX万元，公司将保留追偿权利。3.请你于202X年X月X日前到公司行政部办理离职交接手续，包括但不限于交还工作证、办公设备（电脑编号：XXXXX）、项目资料、客户清单等公司财物；若逾期未办理，公司将按规定处理你的个人物品，由此产生的后果由你自行承担。4.你的工资结算至202X年X月X日，公司将在你办理完毕交接手续后，于当月发薪日足额发放；社保及公积金缴纳至202X年X月。四、申诉权利告知如你对本除名决定有异议，可在收到本告知书之日起3个工作日内向公司工会（联系电话：XXXX-XXXXXXX）提出书面申诉，并提交相关证据材料；逾期未提出申诉的，视为认可本决定。本告知书一式两份，公司留存一份，另一份交你本人签收；如你拒绝签收，公司将通过邮寄、公告等方式送达，视为已告知。XX公司（盖章）人力资源部202X年X月X日签收人：__________

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