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会计主管财务报账及时性与准确性绩效衡量表姓名部门岗位日期___________项目分数考核内容与标准考核结果考核指标占比权重等次分数财务报账处理（30%）30%根据报账单处理时间与完成率进行评分，处理时间越短、完成率越高，得分越高。10财务报账处理（30%）30%根据报账单数据的准确性进行评分，数据错误率越低，得分越高。10财务报账处理（30%）30%根据审核时间与完成率进行评分，审核时间越短、完成率越高，得分越高。10财务报账处理（30%）30%根据报账单复核情况评分，复核率越高，得分越高。10财务报账处理（30%）30%根据报账单处理错误率进行评分，错误率越低，得分越高。10工作质量（25%）25%根据报账单内容完整性进行评分，完整度越高，得分越高。10工作质量（25%）25%根据报账单是否符合财务规范进行评分，合规性越高，得分越高。10工作质量（25%）25%根据报账单归档时间进行评分，归档及时性越高，得分越高。10工作质量（25%）25%根据报账单归档内容准确性进行评分，准确性越高，得分越高。10工作质量（25%）25%根据报账单归档内容完整性进行评分，完整性越高，得分越高。10流程优化（20%）20%根据流程优化措施的实施效果进行评分，效率提升越高，得分越高。10流程优化（20%）20%根据流程标准化程度进行评分，标准化程度越高，得分越高。10流程优化（20%）20%根据流程错误率进行评分，错误率越低，得分越高。10流程优化（20%）20%根据提出优化建议的数量和质量进行评分，建议数量越多，得分越高。10流程优化（20%）20%根据流程优化成果的展示情况进行评分，成果展示越清晰，得分越高。10团队协作（15%）15%根据跨部门协作的效率和效果进行评分，协作效率越高，得分越高。10团队协作（15%）15%根据团队沟通的质量和及时性进行评分，沟通质量越高，得分越高。10团队协作（15%）15%根据团队成员对主管工作的反馈满意度进行评分，满意度越高，得分越高。10团队协作（15%）15%根据团队协作达成的成果进行评分，成果越显著，得分越高。10团队协作（15%）15%根据团队协作改进措施的实施效果进行评分，改进措施越明显，得分越高。10本考核表用于评估会计主管在财务报账工作中的及时性与准确性，涵盖核心业绩、工作质量、流程优化与团队协作等方面。考核维度涵盖财务报账处理、工作质量、流程优化及团队协作，每个维度包含具体指标，用于量化评估会计主管的绩效表现。自评考核意见考核人：年月日合格70-89≤69综合考核意见考核人：年月

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