下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
商业地产租赁顾问租金KPI考核表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分租金收入达成率新签租赁合同金额30%达到年度目标的80%根据实际新签租赁合同金额与年度目标的对比,评估顾问的市场拓展能力和业绩达成情况。租金收入达成率续签租赁合同金额30%达到年度目标的70%根据实际续签租赁合同金额与年度目标的对比,评估顾问的维护客户能力和业绩达成情况。租金收入达成率平均租金水平30%超过市场平均租金水平5%根据实际平均租金水平与市场平均租金水平的对比,评估顾问在定价策略上的成功与否。租金收入达成率租金收缴率30%达到100%根据实际租金收缴率,评估顾问在租金管理方面的执行能力。租金收入达成率租金逾期率30%低于市场平均水平5%根据实际租金逾期率与市场平均水平的对比,评估顾问在租赁合同执行和客户关系维护方面的表现。客户满意度客户满意度调查结果20%满意度评分达到4.5分(满分5分)通过客户满意度调查结果,评估顾问的服务质量和客户关系管理能力。客户满意度客户投诉处理及时率20%达到90%根据客户投诉处理速度,评估顾问的问题解决能力和服务态度。客户满意度客户续约率20%达到80%根据客户续约情况,评估顾问在客户关系维护方面的能力。客户满意度客户推荐率20%达到5%根据客户推荐新客户的情况,评估顾问的客户满意度和口碑。客户满意度客户满意度访谈反馈20%所有访谈反馈正面通过客户满意度访谈,收集客户对顾问服务质量的直接反馈。租赁效率租赁周期25%缩短至平均租赁周期的85%以下根据实际租赁周期与平均租赁周期的对比,评估顾问的租赁效率。租赁效率空置率25%低于市场平均水平10%根据实际空置率与市场平均水平的对比,评估顾问在租赁管理方面的能力。租赁效率租金谈判效率25%达成租金协议的时间缩短至平均时间的80%以下根据实际租金谈判时间与平均时间的对比,评估顾问的谈判技巧和效率。租赁效率合同签订效率25%缩短至平均合同签订时间的90%以下根据实际合同签订时间与平均时间的对比,评估顾问的合同处理效率。租赁效率客户签约满意度25%满意度评分达到4.5分(满分5分)根据客户对合同签订过程的满意度,评估顾问的服务质量。市场拓展新客户开发数量25%达到年度目标的120%根据实际新客户开发数量与年度目标的对比,评估顾问的市场拓展能力和新客户获取效率。市场拓展市场活动参与度25%参与至少2次年度市场活动根据顾问参与市场活动的频率和效果,评估其在市场推广方面的投入和成果。市场拓展行业报告提交数量25%提交至少2份行业报告根据顾问提交的行业报告数量和质量,评估其对市场趋势的分析和洞察能力。市场拓展行业合作伙伴关系建立25%建立至少2个新的行业合作伙伴关系根据顾问建立的新合作伙伴关系数量和质量,评估其在行业内的网络拓展能力。市场拓展市场反馈收集25%收集至少10条市场反馈信息根据顾问收集的市场反馈信息数量和质量,评估其对市场动态的敏感度和反应速度。本考核表旨在对商业地产租赁顾问的租金KPI进行综合评估,以反映其在租金收入、客户满意度、租赁效率和市场拓展等方面的表现。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025四川省自然资源投资集团招聘30人笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川新火炬化工有限责任公司招聘7人笔试历年备考题库附带答案详解
- 美容行业店长客户服务与员工管理能力绩效考评表
- 2025呼和浩特市文化旅游投资集团第一批招聘42名工作人员笔试参考题库附带答案详解
- 2025北京首发集团拟聘人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市美团招聘166人笔试参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古中国神华煤制油化工有限公司社会招聘54人笔试参考题库附带答案详解
- 召开十月战略会议回复函8篇范本
- 行业案例分析与学习活动方案
- 2025中国铁路郑州局集团招聘614人(河南)笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025至2030年中国眩晕用药行业市场发展模式及投资前景分析报告
- 2024年内蒙古呼伦贝尔农垦集团有限公司招聘真题
- DB-T29-328-2024 天津市智慧工地建设技术标准
- T-ZAMA 1001-2024 硅碳负极材料用多孔碳
- 保安廉洁培训
- DL∕T 1396-2014 水电建设项目文件收集与档案整 理规范
- NB-T32042-2018光伏发电工程建设监理规范
- 公司境外税收管理办法
- 甘肃省张掖市甘州区2023-2024学年八下物理期末联考试题及答案解析
- 《职业卫生》模拟考试题与参考答案
- 苏教版二年级数学奥数题集
评论
0/150
提交评论