公共关系专员项目推广效果绩效评定表

公共关系专员项目推广效果绩效评定表被评估者姓名：职务：评定时间：年月日评估项目评估要素权重分值具体内容及着重点自评分上级领导考评分推广活动策划与执行活动策划合理性25%351.活动目标明确，与项目目标紧密相关（10分）

2.活动方案内容详实，执行步骤清晰（15分）

3.预算控制合理，资源分配优化（10分）推广活动策划与执行活动宣传效果25%401.宣传渠道选择合理，覆盖目标受众（10分）

2.宣传内容创意独特，吸引度高（15分）

3.宣传活动执行到位，信息传播广泛（15分）推广活动策划与执行活动组织能力25%401.活动现场布置符合预期，氛围营造良好（10分）

2.活动流程控制得当，应对突发事件能力强（15分）

3.团队协作顺畅，成员分工明确（15分）推广活动策划与执行活动反馈处理25%401.反馈收集渠道畅通，反馈信息真实有效（10分）

2.反馈处理及时，问题解决率高（15分）

3.改进措施合理，效果显著（15分）媒体关系维护媒体关系建立25%401.媒体资源丰富，覆盖度高（10分）

2.媒体关系稳定，信息沟通顺畅（15分）

3.媒体合作效果显著，项目曝光度高（15分）媒体关系维护新闻稿撰写与发布25%401.新闻稿内容真实，信息准确（10分）

2.新闻稿结构合理，语言表达流畅（15分）

3.新闻稿发布及时，媒体反响积极（15分）媒体关系维护媒体活动组织25%401.活动策划合理，与项目目标相符（10分）

2.活动组织有序，媒体参与度高（15分）

3.活动效果显著，媒体评价良好（15分）媒体关系维护媒体危机处理25%401.危机识别及时，应对措施得当（10分）

2.危机处理有效，负面影响最小化（15分）

3.事后总结改进，预防同类事件发生（15分）市场分析与洞察市场调研深度20%401.调研方法科学合理，数据来源可靠（10分）

2.调研内容全面，覆盖关键信息（15分）

3.调研报告分析透彻，结论可靠（15分）市场分析与洞察市场趋势预测20%401.市场趋势判断准确（10分）

2.趋势分析合理，对项目有指导意义（15分）

3.预测结果对项目决策有显著影响（15分）市场分析与洞察竞争对手分析20%401.竞争对手信息收集全面（10分）

2.竞争对手分析透彻，策略合理（15分）

3.应对策略实施有效，取得良好效果（15分）市场分析与洞察客户需求分析20%401.客户需求调研全面（10分）

2.需求分析深入，对项目改进有指导意义（15分）

3.项目改进措施有效，提升客户满意度（15分）团队协作与沟通团队协作能力30%401.团队协作意识强，主动沟通协调（10分）

2.团队成员分工明确，任务执行到位（15分）

3.团队氛围良好，相互支持（15分）团队协作与沟通跨部门沟通能力30%401.沟通渠道畅通，信息传递准确（10分）

2.沟通技巧得当，有效解决问题（15分）

3.跨部门协作顺畅，项目目标达成（15分）团队协作与沟通沟通表达能力30%401.表达清晰，逻辑性强（10分）

2.语言表达流畅，易于理解（15分）

3.传达信息准确，目标受众接受度高（15分）团队协作与沟通问题解决能力30%401.问题识别准确，分析全面（10分）

2.解决方案合理，实施有效（15分）

3.预防措施到位，避免问题再次发生（15分）本考核表用于对公共关系专员在项目推广过程中的效果进行绩效评定，包含四个考核维度，旨在全面评估其在推广活动中的表现。自评分合计上级领导考评分最终合计得分绩效等级评定□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）注意事项必须包含“员工自评”和“面谈记录”，强调考核是对话，而非单方面评判。员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：