会员评议职工之家工作制度

会员评议职工之家工作制度第一章总则第一条目的与依据为深入贯彻落实以职工为中心的工作导向，切实保障会员在职工之家建设中的知情权、参与权、监督权和评判权，不断提升职工之家建设水平和服务效能，充分发挥职工之家联系服务职工群众的桥梁纽带作用，根据《中华全国总工会关于加强基层工会建设的意见》及相关工会章程，结合实际，制定本制度。第二条定义本制度所称会员评议职工之家工作（以下简称“评议工作”），是指工会组织会员（代表）对本单位职工之家建设、运行、管理及服务等方面的工作情况进行客观、公正的评价和提出意见建议的活动。第三条基本原则评议工作应遵循以下原则：（一）坚持党的领导，确保评议工作正确的政治方向。（二）坚持民主公开，评议过程和结果对会员公开。（三）坚持客观公正，以事实为依据，实事求是地进行评价。（四）坚持注重实效，以评促建、以评促改，着力解决实际问题。（五）坚持会员主体，尊重会员意愿，保障会员的评议权利。第四条适用范围本制度适用于本单位工会组织开展的职工之家评议工作。第二章组织领导第五条领导机构评议工作在本单位党组织和上级工会的指导下，由本单位工会委员会统一领导和组织实施。工会主席为评议工作第一责任人。第六条工作机构工会办公室（或指定专门小组）负责评议工作的具体组织、协调、汇总和反馈等日常工作。第三章评议内容第七条主要评议内容评议内容应围绕职工之家建设的核心任务和会员关心的重点问题展开，主要包括：（一）组织建设情况：职工之家领导机构及工作机制是否健全，工会干部队伍建设是否有力，会员发展和会籍管理是否规范。（二）制度建设情况：职工之家各项管理制度是否完善，是否符合相关规定并有效执行。（三）活动开展情况：思想引领、技能提升、文体活动、劳动竞赛等各类活动的覆盖面、频次、质量及会员参与度和满意度。（四）服务职工情况：维权帮扶、法律咨询、困难救助、福利关怀、婚恋交友、健康服务等方面工作的成效，是否切实解决会员急难愁盼问题。（五）阵地建设与管理情况：职工之家活动场所、设施设备的建设、维护和使用情况，是否满足会员活动需求。（六）经费使用与管理情况：职工之家经费的筹集、管理和使用是否规范、公开、透明，是否符合规定用途。（七）作用发挥情况：职工之家在团结凝聚会员、促进单位发展、构建和谐劳动关系等方面的作用发挥如何。（八）其他会员认为需要评议的重要事项。第八条评议重点根据年度工作重点和会员关切，可每年确定若干项重点评议内容，增强评议的针对性和实效性。第四章评议方式与程序第九条评议周期评议工作一般每年进行一次，可结合年终工作总结或会员（代表）大会进行。也可根据工作需要，开展专项评议。第十条评议方式评议工作可采取多种方式相结合，主要包括：（一）会议评议：召开会员（代表）大会或专题评议会，进行集中评议。（二）书面评议：发放纸质或电子评议表，由会员独立填写。（三）座谈访谈：组织部分会员代表进行座谈，或个别访谈听取意见。（四）网络评议：利用工会网站、微信公众号等平台开展线上评议。（五）意见箱：设立意见箱，收集会员的书面意见和建议。第十一条评议程序评议工作一般按以下程序进行：（一）准备阶段：制定评议工作方案，明确评议目的、内容、方式、时间和步骤；印发评议通知，做好宣传动员；设计和印制评议表格或准备网络评议平台。（二）实施阶段：组织会员参与评议，确保参评率和评议的真实性；工会办公室收集整理评议材料和意见建议。（三）汇总与反馈阶段：工会办公室对评议结果进行统计汇总和梳理分析，形成评议工作报告，报送工会委员会审定。评议结果应及时向会员公示，并向职工之家工作机构反馈。（四）整改阶段：职工之家工作机构根据评议反馈的意见和建议，制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限，并将整改情况向工会委员会报告，适时向会员通报。第五章评议结果运用第十二条结果运用评议结果是衡量职工之家工作成效、改进工作作风、提升服务质量的重要依据，并可作为评先评优、工会干部考核评价的参考。（一）对评议中反映的突出成绩和先进经验，应予以总结推广。（二）对评议中指出的问题和不足，要限期整改，并将整改情况接受会员监督。（三）对会员提出的合理化建议，应积极采纳，并对提出有价值建议的会员给予适当鼓励。（四）连续评议结果不佳或问题较多且整改不力的，工会委员会应及时研究对策，必要时调整工作思路或人员。第六章保障措施第十三条组织保障工会应高度重视评议工作，将其纳入年度重点工作，确保人员、时间和经费投入。第十四条制度保障不断完善评议工作制度，规范评议流程，确保评议工作有序有效开展。第十五条宣传引导加强对评议工作意义、目的和程序的宣传，引导会员正确行使民主权利，积极参与评议，客观公正地评价工作。第十六条权益保障保障会员在评议过程中的知情权、参与权、表达权和监督权，严禁对提出批评意见的会员进行打击报复。