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文档简介
第2部分：招聘服务Specificationforhumanresourc2024-10-01实施2024-10-01实施I 1 2 26服务评价与改进 6 ——增加了“个人信息安全”的部分内容(见4——更改了“现场招聘服务”的部分内容(见5.1,2018年版的第7章);——更改了“现场招聘会服务”的部分内容(见5.2,2018年版的第5章);——2013年首次发布为DB11/T494.2—2013,2018年1第2部分：招聘服务1范围DB11/T3008.1人力资源服务规范第1部分：基本要求现场招聘服务jobrecruitmentservice2a)建立招聘信息管理制度，依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查，并将相关审查材料存档备核；3g)相关材料及时归档。5.2.1现场招聘会策划a)发现异常情况及时处理，必要时向公安、消防等有关部门报告；d)统计招聘岗位达成意向情况；f)现场招聘会因故中止，应做好现场解释、疏导和相关事宜的善后工作。45a)确定网络招聘会的主题、时间、主办单位、协办单位，明确面向的用人单位与求职者；b)制定工作流程方案、参会要求、报名方式、咨询途径、宣传推广计划、网络突发事件应急预案；d)对用人单位与求职者报名信息进行审核、登记。a)密切跟进、监督、管理网络招聘会进展，及时处理异常情况；a)及时在原发布网络招聘会信息媒体、网络招聘服务平台发布因故变更或取消网络招聘会的公6a)及时在原发布直播招聘活动信息媒体、网络服务平台发布因故变更或取消直播招聘服务公告；7[5]《网络招聘服务管理规定》202
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