关于2026年假期调休安排的回复函（3篇）范文

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE关于2026年假期调休安排的回复函（3篇）范文关于2026年假期调休安排的回复函篇1尊敬的____：公司名称：XX有限公司姓名：张伟职位：人力资源部总监日期：2025年10月15日为保证2026年假期调休安排的顺利实施，公司已根据相关法律法规及公司制度，对2026年节假日安排进行了详细规划。现就相关事项回复一、假期安排2026年元旦（1月1日）至春节（2月17日）期间，公司将实行调休安排，具体1.1月1日（星期日）调休为1月2日（星期一）2.2月17日（星期六）调休为2月18日（星期日）3.其他节假日安排详见附件《2026年节假日调休表》二、调休原则1.调休安排以保障员工工作权益为前提，保证公司正常运营。2.调休时间与员工工作安排相协调，优先考虑员工个人需求。3.调休方案将由人力资源部统一制定，并提前向全体员工公示。三、相关要求1.请各部门负责人于10月15日前，将本部门员工的调休需求汇总并提交至人力资源部。2.人力资源部将在10月20日前完成调休方案的审核与确认，并于10月25日前将最终方案发送至各相关部门。3.请各部门务必按照调休方案安排员工工作，保证岗位职责不因调休而受影响。四、联系方式如有任何疑问，欢迎随时联系：联系人：李明联系方式：0215678地址：上海市浦东新区世纪大道100号XX大厦5楼1.2026年节假日调休表此致敬礼XX有限公司人力资源部2025年10月15日（此函一式三份，各执一份）关于2026年假期调休安排的回复函篇2尊敬的____：您好！根据我司2026年假期调休安排的相关规定，现就假期调休事宜作如下正式通知：一、假期安排2026年将实行调休制度，具体安排春节假期：2026年1月21日至23日（共3天）国庆假期：2026年10月1日至7日（共7天）其他节假日：根据国家法定节假日安排，结合公司实际工作需求，适当调整调休日期，保证员工工作安排合理、有序。二、调休原则1.调休需提前报备，由人力资源部统一协调安排。2.调休安排需与各部门工作计划相衔接，保证不影响正常工作进度。3.员工需提前填写《调休申请表》，并于2026年1月10日前提交至人力资源部。三、注意事项1.请各部门负责人督促员工按时提交申请，保证调休安排落实到位。2.如有特殊情况需调整调休安排，应提前与人力资源部沟通并报备。请贵单位予以配合，保证2026年假期调休工作顺利开展。如有疑问，欢迎随时与我司人力资源部联系。此致敬礼！____有限公司2025年11月15日____有限公司2025年11月15日关于2026年假期调休安排的回复函第3篇尊敬的____公司：本公司于2026年假期调休安排事宜，经研究决定，现正式函复一、假期安排根据国家法定节假日规定及公司实际运营需求，2026年假期调休安排2026年春节假期：1月21日至1月23日（共3天）2026年五一假期：4月29日至5月1日（共3天）2026年国庆假期：10月1日至10月7日（共7天）2026年元旦假期：1月1日至1月1日（共1天）二、调休安排说明为保障公司正常运营，2026年调休安排将按以下方式执行：春节假期：1月21日至1月23日，共3天，调休1天（1月24日）五一假期：4月29日至5月1日，共3天，调休1天（4月30日）国庆假期：10月1日至10月7日，共7天，调休1天（10月8日）元旦假期：1月1日至1月1日，共1天，调休1天（12月31日）三、工作安排为保证假期期间工作有序进行，公司将安排假期期间，各部门需做好人员休假、工作交接及应急预案准备重要项目及关键岗位人员需保持通讯畅通，保证工作衔接假期结束后，公司将组织相关总结会议，梳理工作进展四、联系方式如遇特殊情况或需要进一步沟通，请及时联系：联系人：____电子邮箱：____@_