环保公司技术研发人员工作KPI考核表_第1页
环保公司技术研发人员工作KPI考核表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

环保公司技术研发人员工作KPI考核表考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日A级指标B级指标权重分值评分标准自评分部门负责人评分技术研发能力技术创新能力25%101.独立完成的技术创新项目，2.技术创新对产品性能的提升，3.技术创新在行业内的认可度。技术研发能力技术文档编写25%101.文档的完整性，2.文档的可读性，3.文档的准确性。技术研发能力技术难题解决25%101.难题的复杂程度，2.解决难题的方法，3.解决难题后的效果。技术研发能力技术培训与分享25%51.培训或分享的内容质量，2.参与者的反馈，3.对团队技术的提升。技术研发能力技术专利申请25%51.专利的创造性，2.专利的应用前景，3.专利的授权情况。项目执行能力项目计划与执行25%101.项目计划的合理性，2.项目执行的效率，3.项目完成的质量。项目执行能力问题解决能力25%101.问题解决的及时性，2.解决方法的创新性，3.问题解决的效果。项目执行能力团队协作25%101.团队协作的积极性，2.团队协作的效率，3.团队协作的效果。项目执行能力沟通能力25%51.沟通的有效性，2.沟通的及时性，3.沟通对项目进展的正面影响。项目执行能力风险控制25%51.风险识别的准确性，2.风险应对的及时性，3.风险控制的效果。学习能力专业知识学习20%101.学习计划的合理性，2.学习的积极性，3.学习成果的应用。学习能力新技术掌握20%101.新技术的掌握程度，2.新技术在项目中的应用，3.新技术对团队的帮助。学习能力跨领域知识学习20%51.跨领域知识的掌握程度，2.跨领域知识在项目中的应用，3.跨领域知识对个人能力的提升。学习能力行业动态了解20%51.行业动态的了解程度，2.行业动态对项目的影响分析，3.行业动态对团队决策的帮助。学习能力个人成长计划20%51.成长计划的合理性，2.成长计划的执行情况，3.成长计划的效果。职业素养责任心30%101.工作的责任感，2.工作的主动性，3.工作中的问题解决态度。职业素养团队合作30%101.团队合作的意识，2.团队合作的贡献，3.团队合作的效果。职业素养沟通能力30%101.沟通的表达能力，2.沟通的倾听能力，3.沟通对团队协作的帮助。职业素养职业道德30%51.职业道德的遵守情况，2.职业道德的体现，3.职业道德对团队的影响。职业素养持续改进30%51.改进方法的创新性，2.改进方法的应用效果，3.改进方法对团队的帮助。总得分：本考核表旨在对环保公司技术研发人员的日常工作表现进行综合评估，以促进个人能力和团队绩效的提升。绩效等级评定：​□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）员工优势与突出贡献总结待改进领域与发展建议奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=考核面谈记录员工意见签名：__________日期：__________上级评价签名：___

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论