市场业务拓展绩效考评表_第1页
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文档简介

市场业务拓展绩效考评表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差市场调研与分析准确分析市场趋势，提出有针对性的市场拓展策略。14121086客户开发数量有效开发新客户，拓展市场份额。14121086客户满意度维护良好的客户关系，提高客户满意度。14121086市场活动策划策划并执行有效的市场活动，提升品牌知名度。14121086市场信息收集关注市场动态，及时收集并反馈市场信息。14121086销售业绩达成或超额完成销售目标。14121086新业务收入拓展新业务，增加收入来源。14121086客户签约率提高客户签约率，确保业绩稳定增长。14121086客户续约率维护现有客户，提高客户续约率。14121086市场占有率提升市场占有率，增强市场竞争力。14121086团队协作与团队成员保持良好的沟通与协作，共同完成工作目标。14121086跨部门沟通与其他部门保持良好的沟通，确保项目顺利进行。14121086信息共享主动分享市场信息和业务数据，促进团队共同进步。14121086问题解决面对工作中遇到的问题，能迅速找到解决方案。14121086团队建设积极参与团队建设活动，为团队凝聚力贡献力量。14121086专业知识不断提升专业知识，适应市场变化。14121086技能提升通过学习提升个人技能，提高工作效率。14121086创新能力具备创新思维，提出有价值的创新性建议。14121086学习态度保持积极的学习态度，主动学习新知识。14121086自我管理具备良好的自我管理能力，高效完成工作任务。14121086本考核表旨在全面评估市场业务拓展岗位员工在市场拓展、客户关系维护、业绩达成、团队协作等方面的绩效表现。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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