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文档简介

职业禁忌症调岗通知函[员工姓名]先生/女士：您好！根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定，“对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。”经[相关机构，如：公司职业健康管理部门/指定医疗机构]对你进行的职业健康检查结果显示，你的身体状况存在与当前工作岗位相关的职业禁忌症，具体为：[简述职业禁忌症名称，如：噪声聋、尘肺病观察对象、过敏性哮喘等]。根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188）及公司《职业健康管理规定》，你目前所从事的[原岗位名称]工作，其工作环境中存在的[具体危害因素，如：粉尘、噪音、化学毒物等]可能对你的身体健康造成不利影响。为切实保障你的身体健康与合法权益，经公司研究决定，并结合公司实际工作需要及你的技能特点，拟将你从原岗位调动至以下新岗位：1.新岗位名称：[新岗位具体名称]2.新岗位主要职责：（简述，如：负责XX部门的XX事务，具体工作内容以岗位说明书为准）3.到岗日期：请于YYYY年MM月DD日前到新岗位报到。4.工作地点：[新岗位工作地点]在新的工作岗位上，公司将根据需要为你提供必要的岗位技能培训和指导，以帮助你尽快适应新的工作要求。关于薪酬福利，公司将根据新岗位的薪酬体系及你的工作经验进行核定，确保调岗后的薪酬福利符合公司相关规定及市场公允水平，具体将由人力资源部与你另行沟通确认。请你在收到本通知后，积极配合公司的调岗安排，于规定日期前与原岗位负责人办理好工作交接手续，并到[新岗位所属部门，如：XX部门]报到。如你对本次调岗有任何疑问或异议，请在收到本通知后[具体天数，如：三]个工作日内，向[具体部门，如：人力资源部/直接上级]提出，公司将与你进行进一步的沟通和协商。我们深知此次岗位调整可能会给你带来一些不便，但保障员工的身体健康是公司的首要责任。希望你能理解并配合公司的此次调岗安排，公司相信你在新的工作岗位上能继续发挥你的才干，为公司的发展做出贡献。特此通知。[公司全称]（盖章）人力资源部YYYY年MM月DD日使用说明：1.请将方括号`[]`中的内容替换为实际信息。2.“职业禁忌症名称”和“具体危害因素”应依据职业健康检查报告的专业结论填写，确保准确无误。3.“新岗位主要职责”可根据实际情况简述或注明“详见岗位说明书”。4.关于薪酬福利部分，措辞应严谨，符合公司薪酬政策。5.正式发出前

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