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文档简介

限制性股票与股权激励相结合的协议甲方（以下简称“公司”）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（以下简称“激励对象”）：姓名：身份证号码：职务：联系电话：鉴于甲方为提高公司竞争力，吸引和留住优秀人才，促进公司持续发展，根据国家有关法律法规和政策，经双方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。第一条激励目的甲方通过实施限制性股票与股权激励相结合的方式，旨在：1.激励激励对象为公司创造价值，提高其工作积极性和责任感；2.促进公司业绩增长，增强公司核心竞争力；3.稳定公司核心团队，实现公司长期发展。第二条激励方式1.限制性股票：甲方将向激励对象授予一定数量的限制性股票，该股票在特定条件下方可解锁。2.股权激励：甲方将向激励对象提供一定比例的股权激励，激励对象需按照约定条件行使股权。第三条激励对象资格1.激励对象须具备以下条件：（1）在甲方担任管理岗位或关键岗位；（2）具备良好的职业道德和业务能力；（3）无违法违纪行为。2.甲方有权根据公司实际情况和激励对象的表现，调整激励对象资格。第四条限制性股票授予1.限制性股票的授予数量、解锁条件、解锁期限等由甲方董事会决定。2.限制性股票的授予价格按甲方股票市场价格的折扣确定。第五条股权激励1.股权激励的具体比例、行使条件、行使期限等由甲方董事会决定。2.激励对象需按照约定条件行使股权，包括但不限于完成业绩目标、服务期限等。第六条激励资金来源1.限制性股票的激励资金由甲方自有资金或通过其他合法途径筹集。2.股权激励的激励资金由甲方以现金或其他等值资产支付。第七条激励对象义务1.激励对象需遵守国家法律法规、公司规章制度及本协议的约定。2.激励对象在任职期间，不得泄露公司商业秘密，不得损害公司利益。3.激励对象应按照约定完成工作职责，为公司创造价值。第八条违约责任1.激励对象违反本协议约定的，甲方有权解除其激励资格，并要求其返还已获得的激励资金及股票。2.甲方违反本协议约定的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条协议变更与解除1.本协议的变更或解除，需经双方协商一致，并以书面形式作出。

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