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文档简介

房屋中介2026年员工招聘及录用协议甲方（招聘方）：________地址：________________法定代表人：____________联系电话：________________乙方（应聘方）：________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为满足业务发展需要，决定在2026年进行员工招聘，乙方有意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、招聘岗位及要求1.招聘岗位：________（具体岗位名称）2.招聘人数：______人3.岗位要求：（1）学历要求：________（2）专业要求：________（3）工作经验：________（4）其他要求：________二、招聘流程1.乙方需按照甲方要求提交个人简历及相关证明材料。2.甲方对提交的简历进行筛选，通知符合条件的乙方参加面试。3.乙方参加面试，甲方根据面试情况确定拟录用人员。4.甲方与拟录用人员签订本协议。三、录用条件1.乙方在面试中表现优秀，符合招聘岗位要求。2.乙方同意接受甲方提出的薪资待遇及福利。3.乙方身体健康，无影响工作的疾病。四、薪资待遇1.基本工资：________元/月2.奖金：根据公司规定及个人业绩进行发放。3.五险一金：按照国家及地方相关政策缴纳。4.带薪年假：根据国家规定及公司政策执行。五、试用期1.乙方试用期时间为______个月。2.试用期内，乙方享有与正式员工同等的福利待遇。3.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现及岗位要求对其进行考核。4.试用期满，甲方根据乙方在试用期间的表现，决定是否正式录用。六、劳动合同1.乙方试用期满，如双方同意，甲方将与乙方签订正式劳动合同。2.劳动合同期限为______年，自正式录用之日起生效。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密。2.乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露公司机密。八、违约责任1.如乙方在试用期内离职，需提前______天向甲方提出书面申请。2.如甲方在试用期内解除劳动合同，需提前______天通知乙方，并支付相当于乙方______个月工资的赔偿金。3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：_

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