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劳动争议调解委员会合作协议甲方（调解委员会）：[甲方名称]，住所地：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。乙方（合作方）：[乙方名称]，住所地：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。一、合作目的甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，共同建立劳动争议调解委员会（以下简称“调解委员会”），旨在有效预防和化解劳动争议，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。二、合作内容1.甲乙双方共同设立调解委员会，负责调解本地区范围内的劳动争议。2.调解委员会的组成人员由甲乙双方共同推荐，经协商一致后确定。3.调解委员会的办公地点设在[办公地点]，办公设备、设施由甲乙双方共同出资购置。4.调解委员会的经费来源包括：（1）甲乙双方按比例出资；（2）政府财政补贴；（3）调解服务收费；（4）其他合法收入。5.调解委员会的调解工作遵循以下原则：（1）依法调解，公平公正；（2）尊重当事人意愿，维护当事人合法权益；（3）保护商业秘密，保守个人隐私；（4）注重调解效果，促进劳动关系和谐。6.调解委员会的调解工作流程如下：（1）当事人申请调解；（2）调解委员会受理申请；（3）调解委员会组成调解组；（4）调解组进行调查取证；（5）调解组组织调解；（6）调解达成协议或调解不成。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）负责调解委员会的组织、协调和管理工作；（2）保障调解委员会的合法权益；（3）按时足额缴纳调解委员会的经费；（4）支持调解委员会开展调解工作。2.乙方权利与义务：（1）按时足额缴纳调解委员会的经费；（2）支持调解委员会开展调解工作；（3）提供调解委员会开展调解工作所需的信息和资料；（4）协助调解委员会做好调解工作。四、合作期限本协议有效期为[合作期限]，自双方签字盖章之日起生效。期满后，如双方同意继续合作，可另行签订协议。五、违约责任1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.因一方违约导致本协议解除的，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。3.任何一方违反国家法律法规，给国家、社会或他人造成损害的，应依法承担相应责任。六、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：___________

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