企业考勤管理协议书用工补充协议二篇

企业考勤管理协议书用工补充协议二篇篇一甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________鉴于甲方为规范员工考勤管理，提高工作效率，保障双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，作为《企业考勤管理协议书》的补充协议。一、考勤制度补充条款1.1考勤时间乙方每日工作时间自上午8:00至下午17:30，共计9小时。甲方将根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。1.2休息时间乙方每周工作5天，休息2天。休息日为每周六和周日，如遇国家法定节假日，休息日将相应调整。1.3上下班打卡乙方应按照甲方规定的打卡时间上下班，打卡时间为每日8:00至8:30，下午17:30至18:00。如因特殊情况无法按时打卡，乙方应提前向甲方请假并说明原因。1.4迟到、早退及缺勤处理（1）迟到：乙方每次迟到超过30分钟，视为迟到一次，每次扣除半天工资。（2）早退：乙方每次提前离岗超过30分钟，视为早退一次，每次扣除半天工资。（3）缺勤：乙方未经批准擅自离岗，视为缺勤，每次扣除全日工资。1.5请假制度（1）事假：乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可请假。事假累计超过3天，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位或解除劳动合同。（2）病假：乙方因患病需请假，应提供医院证明，经批准后方可请假。病假期间，甲方将按照国家规定支付病假工资。二、加班制度补充条款2.1加班申请乙方如需加班，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可加班。2.2加班时间加班时间不得超过每日1小时，每月累计加班时间不得超过36小时。2.3加班工资加班工资按照国家规定和甲方内部规定支付，具体标准如下：（1）正常工作时间外的加班，按照不低于工资的150%支付加班工资；（2）休息日加班，按照不低于工资的200%支付加班工资；（3）法定节假日加班，按照不低于工资的300%支付加班工资。三、协议生效与解除3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。3.2本协议的解除应按照《企业考勤管理协议书》的相关规定执行。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇二甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________一、考勤管理原则1.1本协议依据国家相关法律法规，结合甲方实际情况，制定本考勤管理制度。1.2考勤管理应遵循合法性、公正性、实用性和透明性原则。二、考勤时间规定2.1乙方每日工作时间自上午8:00至下午17:30，共计9小时。2.2每周工作5天，休息2天，休息日为每周六和周日，国家法定节假日休息日将相应调整。2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间。三、考勤打卡与记录3.1乙方应按照甲方规定的打卡时间上下班，打卡时间为每日8:00至8:30，下午17:30至18:00。3.2乙方因特殊情况无法按时打卡，应提前向甲方请假并说明原因。3.3甲方应如实记录乙方的考勤情况，并定期进行考勤统计。四、迟到、早退与缺勤处理4.1迟到超过30分钟视为迟到一次，每次扣除半天工资。4.2早退超过30分钟视为早退一次，每次扣除半天工资。4.3未经批准擅自离岗视为缺勤，每次扣除全日工资。五、请假制度5.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可请假。5.2乙方因患病需请假，应提供医院证明，经批准后方可请假。5.3事假累计超过3天，甲方有权调整乙方的工作岗位或解除劳动合同。六、加班制度6.1乙方需加班，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可加班。6.2加班时间不得超过每日1小时，每月累计加班时间不得超过36小时。6.3加班工资按照国家规定和甲方内部规定支付。七、协议的生效与解除7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议的解除应按照《企业考勤管理协议书》的相关规定执行。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解