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养老护理员劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事养老护理员工作达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方指定的养老机构内从事养老护理员工作，负责老人的日常护理、生活照料、康复护理等工作。1.2乙方应遵守养老机构的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间及休息休假2.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。2.3甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家劳动法规。第三条工资待遇3.1乙方工资按月支付，具体工资标准为：_______元/月。3.2甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家规定执行。3.3乙方在试用期内工资为正式工资的80%，试用期为_______个月。3.4乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。第四条社会保险及福利4.1甲方为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.2甲方为乙方缴纳住房公积金。4.3甲方根据国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第五条劳动合同期限5.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同期满后，甲乙双方可协商续签劳动合同。第六条违约责任6.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条解除劳动合同7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）未依法解除劳动合同的。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________

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